深入开展“讲、比”活动推动企业创新发展

“讲理想、比贡献”活动，是企业科技人员在企业创新发展中体现价值的一个平台，也是将企业科协工作落到实处的有效载体。中国重汽科协结合企业发展实际，在开展“讲理想、比贡献”活动中不断求实创新，加大力度，为中国重汽的再铸辉煌作出了积极贡献。下面，我们把开展“讲、比”活动的主要做法和体会汇报如下。     

高举“讲、比”旗帜推动企业科技创新

文章全面分析、总结了全国企业科协工作会议以后,省科协在组织建设、活动开展方面的情况,全面而详实,指出了存在的问题并提出今后的工作思路。     

本溪市召开“讲、比”活动表彰会

10月27日,辽宁省本溪市在本溪钢铁（集团）公司（以下简称“本钢”）供水厂召开全市“讲理想、比贡献”总结表彰暨现场经验交流会,省科协企业科协工作部副部长冯玉沈、沈阳市科协企业科协部部长王文革及来自本溪市30多家企业科协的代表和市直有关单位的同志参加了会议。会上表彰了15个先进集体和38名先进个人;本钢科协和本钢供水厂科协在大会上做了经验介绍;本溪市科协党组书记、主席朴文国代表市科协作了题为《与时俱进、开拓创新、服务企业、再创辉煌》的报告,     

开展“讲、比”活动 加快企业科技创新

镇海炼化股份有限公司是中国石油化工股份有限公司控股的特大型企业，1994年12月在香港联交所上市，前身是始建于1975年的浙江炼油厂。经过多年发展，我公司目前已成为我国最大的原油加工基地之一，进入了世界炼油百强，具有1600万吨／年的原油加工能力和60万吨／年的尿素生产能力。我公司目前拥有近40套主要生产装置，集中代表了我国炼油业的先进水平，加工手段配套齐全，适应能力强，     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

探索创新 搭建平台推动全省“讲、比”活动深入实施

全国企业科协工作会议召开以来,山东省科协及所属组织认真学习贯彻会议精神,按照国家四部门《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》的要求,把“讲、比”活动作为全省企业科协工作的着力点和突破口,努力营造氛围,搭建平台,创新形式,不断推动活动的深入实施,取得了积极成效。据不完全统计,2008年山东省“讲、比”活动立项14597项,完成12896项,参与职工达24万人,产生经济效益约12亿元。     

搭建“讲、比”活动平台推进企业创新发展

江西洪都航空工业集团有限责任公司创建于1951年,是中国航空工业集团公司所属的大型骨干企业。在57年的发展历程中,洪都集团成功研制了新中国第一架飞机,创造了中国航空工业史上的“十个第一”,是我国航空产品研制型号最多、生产数量最多的航空企业。     

紧紧围绕科技创新 深入开展“讲、比”活动

“讲理想、比贡献”活动是深受企业和企业科技人员欢迎的群众性科技活动。20多年来,太原市科协始终以科学发展观统领“讲、比”活动,并在不同时期,结合企业实际不断深化这项活动,特别是近几年结合市场经济特点和现代企业制度的建立,把“讲、此”活动作为科协工作切入经济建设主战场的重要载体,为科技人员施展聪明才智搭建了平台,     

围绕生产发展中心 突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展，开展“讲、比”活动的宗旨，三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念，围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划，把保护、调动、发挥广大科技人员的积极性、创造性引导到攻坚突围，重振三化雄风的新一轮创业中来，[第一段]     

深入开展“讲、比”活动 努力为企业科学发展做贡献

开展“讲理想、比贡献”活动,既是科协工作的传统活动,又赋予活动新的时代内涵,深受企业和广大科技工作者的欢迎,这是近两年我们开展“讲理想、比贡献”活动的感受。具体做法是：     

深入开展“讲、比”活动 为振兴老工业基地再立新功

“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)历经18年，它从辽宁走向全国，成为企业科协工作的品牌和旗帜，是科协工作切入经济建设主战场的重要载体。它得到了企业领导和广大科技人员的热烈欢迎和支持，为促进企业科技进步和文化建设起到了极大的推动作用，为科技人员展示能力和才华提供了广阔的空间和舞台，这项活动开展近20年来取得了巨大的经济效益。在举国上下全面建设小康     

江西省企业科协工作暨“讲、比”活动动员大会在南昌召开

12月3日，江西省企业科协工作会议暨“讲理想、比贡献”活动动员大会在南昌召开。江西省人大副主任万学文、江西省科协主席徐俊如、中国科技咨询服务中心主任盛小列及江西省科技厅、省经贸委等单位领导出席会议并讲话。全国各省区市科协有关企业管理、科技咨询、企业科协的代表近200人参加大会，江西省科协副主席李雪南主持会议。     

深入开展“讲、比”活动为企业生产发展做贡献

福州市属企业深入开展“讲理想、比贡献”活动，经过市科协的积极宣传发动，企业科协认真组织，得到广大工程技术人员的热烈响应，在企业党委的领导和内部各部门的紧密配合下，取得可喜的成效。去年共征集申报技术项目66项，经过市科协组织的行业专家的审核，评出了本年度获奖项目，其中一等奖8项，二等奖21项，三等奖37项，并对获奖项目予以了表彰奖励。     

创新工作方式 服务企业发展 积极开创企业科协组织建设工作新局面

近年来在中国科协的重视和指导下,地方企业科协工作以“大联合、大协作”的方式得到了较快发展,特别是通过开展“讲、比”活动、建设院士专家工作站、搭建产学研协作平台,企业科协工作焕发出崭新的生机。     

“讲、比”是改制企业科协组织的工作之本

杭州锅炉集团有限公司的前身为杭州锅炉厂，创建于1955年，是我国大型锅炉制造企业之一。2001年3月，按杭州市政府的要求，进行了首次改制，成立“杭州锅炉集团有限公司”。但改制后职工人人持股的股权结构，一定程度上束缚了生产力的发展，致使企业决策质量和决策效率低下。面对竞争激烈的市场环境和企业内部急需加大投入、职工持股承担太大的经营风险，     

围绕生产发展中心突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动,是动员科技人员积极投身企业技术进步工作,施展才华和抱负的直接方式,是科技转化为生产力的具体实践,也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨。