安全管理工作的探索

钱家营矿是一个设计为年产400万吨的大型矿井,由于不断总结安全生产经验,科学地进行安全管理,自1988年6月试生产到1991年底,实现了安全生产1296天,百万吨死亡率为零。一、深入广泛的安全教育,是搞好安全生产的前提钱家营矿是一个现代化矿井,采煤机械化,装备现代化。可是1988年初发生了两起伤亡事故,职工情绪低落,生产处于被动。面对这一情况,我们认识到,单纯靠先进的技术装备是不行的,必须使职工真正的树立安全第一的思想,摆正安全与生产的关系及安全与家庭和整个社会的关系。     

应用模糊数学对矿井安全评价方法

如何全面客观地反映矿井安全的实际情况,做到恰如其分的评价,模糊数学综合评判方法是非常适用的.矿井安全生产是一个动态的复杂的系统,是由多环节、多种因素构成的.本文依照海勃湾矿务局四个生产矿的实际情况,根据众人积累的经验和安全政策的导向,找出反映安全生产的种种因素,应用模糊数学中综合评判方法,对四个生产矿安全生产进行评估,做到有的放矢.同时找出薄弱环节,明确方向,使矿井安全状况逐步得到提高.模糊数学中的综合评判方法能较好地解决由多种因素和多个指标才能刻划出其本质特征的矿井安全状况.因素集:主要因素有硬件部分一安全效果指标.煤层赋存条件与机械化水平:软件部分一     

打造强势安全文化 构建安全长效机制

晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…     

建立安全管理长效机制 促进安全生产持续发展

龙东煤矿是一座年设计生产能力90万吨的中型矿井，是煤炭系统首批十个高产高效矿井之一，连续12年保持了一矿一队一面年产超百万吨的生产模式。在建立安全生产长效机制上．龙东矿主要是结合本矿安全生产实际在以下几个方面作了实践和探索。     

建设安全系统工程铸牢企业发展之本（上）

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产100余万吨的现代化矿井,是新汶矿业集团公司骨干利税矿井,截止到2002年4月17日,鄂庄矿顺利实现安全生产十周年,安全产煤820余万吨,创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。在十年的安全生产历程中,鄂庄矿先后获得了“国有重点煤矿部级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、山东省国有重点煤矿“双文明先进单位”、“示范点文明煤矿”、山东省“安全生产标兵单位”和省级“双文明先进单位”等30余项荣誉称号。他们取得的好成绩从一个方面说明:安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福,安全就是发展。他们的经验值得学习,值得推广。本刊特约该矿矿长陈杰撰文,以期能对煤炭企业安全生产产生推动作用。该文将分三期刊登。     

平煤二矿安全质量达标的实践与经验

平顶山煤业集团二矿（以下简称“二矿”）是平顶山地区建矿最早的矿井，井下构造复杂，煤层薄、断层多，曾是集团公司生产条件和效益效率较差的矿井之一。近几年来，二矿抓住集团公司大力开展安全质量达标、创建“五优”矿井的有利机遇，结合矿井实际，扎实推进安全质量标准化建设，实施科技兴矿战略，深化细化矿井管理，矿井产量、职工收入、经济效益年年创新高。     

深化“双基”建设 确保矿井由基建向生产顺利转型

正巴彦高勒煤矿是山东能源淄矿集团在省外开发建设的第一个千万吨的现代化矿井,位于内蒙古鄂尔多斯市乌审旗。矿井于2011年4月15日开工建设,2014年4月29日实现联合试运转。巴彦高勒煤矿持续深入开展安全生产"双基"建设,把安全工作的着力点放在基层、区队、班组和现场,充分发挥基层管理作用,强基固本,不断提升煤矿安全基础管理水平,确保了矿     

建体系 抓基础 强管理 “三管齐下”促安全

正山东能源新矿集团华丰煤矿作为一个具有百年开采历史的老矿,立足深部开采、灾害多、地压大、系统环节复杂等矿井实际,重预防,强基础,严管理,不断提升安全生产水平,矿井安全生产形势保持了持续稳定,企业安全生产周期不断延长。一、体系育安,寻求安全治本之策纵深推进矿井集约化生产。对采掘设计布局进行不断优化,推行先进的集约化生产方式,以提速、     

运用系统管理 促进安全生产

黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司益新煤矿是一个水、火、瓦斯灾害严重的矿井，而且旧区复采、战线拉长等问题给安全生产带来很大困难。近年来，益新煤矿运用系统管理模式，构建安全系统工程．使矿井连续三年杜绝了重伤以上事故。安全形势创历史最好水平．被黑龙江省授予“安全质量标准化明星矿”、“双十佳煤矿”等荣誉称号。本文结合益新煤矿的生产实践。就运用安全系统管理促进安全生产进行了探讨。[编者按]     

安全为天擎力打造矿井生命工程

作为煤炭企业．抓好安全质量标准化建设是保障安全生产最为重要的基础。河南平顶山煤业集团二矿积极探索科学化安全质量管理,确保矿井安全生产,矿井实现跨越式发展。依靠科技创新。打造矿井生产安全平煤二矿始终把安全质量标准化建设作为矿井安全生产的前提和保证,建     

加强安全宣传教育构建安全长效机制

煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一     

建立安全恳谈机制 有效防范“三违”行为

正企业发展需要一个安全稳定的内部环境。据有关数据统计分析,80%以上的煤矿事故是由于违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成。晋煤集团寺河矿是千万吨级"高瓦斯、高突"矿井,安全生产衔接长期处于"紧平衡"状态,安全压力十分艰巨。为了进一步减少"三违",寺河矿以"三违"人员帮教转化为切入点,探索建立了亲情安全恳谈会机制,经过一年多     

深化安全教育工作坚持做到“四必须”

安全是煤炭企业的“天”字号工程。安全教育工作是做好安全管理的前提．是实现矿井安全生产的重要保证。安全教育工作重点是要强化对职工的教育,转变职工思想观念,提高安全意识．从而为实现矿井安全生产奠定坚实的基础。华亭煤矿是华亭煤业集团公司的骨干矿井．随着开采深度的延伸,矿压灾害严重困扰着安全生产．要想实现安全发展,必须不断深化安全教育工作。     

裴沟矿“1333”班组安全网络建设实践

安全工作是煤矿永恒的主题,强化班组安全管理是煤矿安全工作的重点和基础,抓住了班组安全工作,也就把握住了矿井安全生产的制高点。近年来,郑煤集团裴沟矿积极探索班组安全网络建设新模式,形成了具有裴沟特色的班组安全管理模式,对矿井安全生产的健康发展起到了积极作用。     

让岗位标准化 成为矿井安全生产的助推器

山东能源新矿集团鄂庄煤矿着眼于打造安全高效型矿井，积极推进岗位标准化建设．完善流程，精细操作．现场环境面貌持续改善．职工安全行为不断规范，正规操作意识逐步增加．矿井安全生产水平得到全面提升。截止到目前，已实现连续安全生产7100多天．继续保持全国同类矿井安全生产领先水平。矿井先后获得山东省安全生产先进煤矿、国家级安全质量标准化煤矿等多项荣誉称号。     

浅谈影响安全生产的因素

煤炭生产技术经过几百年的发展，到目前为止仍然是一种不完美的技术，这就决定了煤炭生产的特殊性。井工开采的矿井受水、火、瓦斯、煤尘和顶底板的威胁，安全生产工作是一个复杂而庞大的系统工程，它涉及资金投入、生产管理、劳动素质等诸方面素质。1997年7月扎煤公司成立以来，我们着重解决了安全生产管理和提高职工素质这两个制约安全生产的主要因素。     

构建安全文化推进安全高效矿井建设

内蒙古平庄煤业古山煤矿结合矿安全生产的实际,在安全文化建设上进行了积极的实践和探索.通过安全文化的影响力和渗透力,以点带面,整体推进,使文化氛围、队伍形象、管理水平、工作效率都有了显著的提升,确保了安全生产的有效开展,促进了矿井安全高效、和谐发展.     

夯实基础 实现本质安全

安全是煤炭企业"天字号"工程,是煤炭企业永恒的主题.构建本质安全型矿井是实现煤矿安全发展的重要保证.汾西矿业集团新阳矿积极探索构建本质安全型矿井,大力抓好关系煤矿安全最基础性的关键因素,促进煤矿安全生产.     

对煤矿事故中人的不安全行为调查分析

人的不安全行为引起的事故是矿井安全生产的第一影响因素。因此,分析煤矿矿工和管理者的不安全因素,找出有效的防范对策,以控制和最大限度地降低矿井员工不安全行为的发生,才能确保矿井安全生产。     

拉高标杆 全力打造安全质量标准化矿井

开展煤矿安全质量标准化工作是实现煤矿安全发展,打造本质安全型矿井的重要保证。平顶山煤业集团二矿把安全质量标准化工作作为矿井的效益工程、生命工程,以实现“安全二矿,和谐发展”和“本质安全型矿井”为目标,拉高标杆,精细管理,扎实推进安全质