上市公司股权结构对总经理层级断层的影响

前任总经理离职未即时确定正式总经理会引发总经理层级断层。基于中国上市公司股权相对集中的典型情景,本文选取2004—2013年中国沪、深两市发生总经理变更事件的A股上市公司为初始样本,采用Logit回归方法,考察股权集中度和股权制衡度对总经理层级断层的具体影响,发现公司股权集中度越高,总经理层级断层的可能性越小,而股权制衡度对总经理层级断层没有显著影响。进一步考虑前任总经理离职原因时发现,前任总经理非常规离职时,股权集中度对总经理层级断层的负向影响更加显著,而前任总经理常规离职时,这种影响不再显著。对股权制衡度而言,无论前任总经理是常规离职还是非常规离职,对总经理层级断层都没有显著影响。     

陆纯初入局之时已出局

9月，甲骨文公司大中华区总经理兼中国区总经理陆纯初正式离职。一个月前．在甲骨文正在上海召开“Oracle Open World”大会。陆纯初还很神气地畅谈了甲骨文中国区新财年的三大重点。职业经理人的生涯就是这样富有传奇色彩，7月份还受到甲骨文全球总裁与亚太总裁双双肯定的陆纯初，在不到两个月的时间就不得不彻底离开甲骨文。     

职场

据透露,沃尔玛中国区高级副总裁、CMO周靖于近日离职,据悉,周靖来沃尔玛仅半年多,之前在易初莲花担任COO。蒙牛乳业总裁杨文俊已卸任总裁职务,由中粮地产原副总经理孙伊萍接任。杨文俊将继续担任蒙牛副董事长。至此,跟随牛根生创业的蒙牛乳业10位元老已全部退出。4月9日,据知情人士透露,凡客诚品品牌营销副总裁杨芳目前已经确认离职,下一步去向未定,对此凡客诚品官方未给出评论。     

刘晓滨:精诚所至

人物档案刘晓滨,中国人民大学商学院工商管理硕士,人大商学院企业导师,2009年出任和桥机构董事总经理,负责中国区业务发展,带领团队在3年内成为中国最顶尖的商业规划     

美乐家：稳中求升

美乐家（中国）日用品有限公司（以下简称美乐家）向来以低调、稳健著称，其中国区总经理林恺悌甚少在国内媒体上露面，2009年，记者几次联系采访林先生未果。据美乐家一位相关负责人介绍，美乐家目前处于夯实基础的关键阶段，更将于2010年推出一系列重大举措，届时将会一改往日低调的作风，与国内媒体形成良性互动，以求提升企业知名度并助力市场业绩提升，实现“稳中求升”。     

三个品牌一种病

创维兵变 谈到创维，有两个关键人物不得不谈，一个就是董事长黄宏生，一个就是原副总经理陆强华。2000年8月2日，陆被免去创维中国区销售总经理一职．3个月后的11月2日，陆强华正式离开创维。11月4日，有关方面宣布陆强华就任由两家香港上市公司一东灵高科技(控股)有限公司、中华数据信息有限公司与原广东高路华电视机厂资产重组后的新企业一东菱电器(集团)总裁兼国内销售公司总经理。关于陆的离职原因．早已被业界炒得沸沸扬扬。据陆的自述．他因为与黄宏生的分歧等原因而离开。     

职场

曾获美国梅西百货入股的佳品网目前发生高层变动,CEO杨培锋正式辞职。而佳品网也将从原本以限时特卖为主的线上销售模式,转型为梅西百货在华销售的正价线上商城。这标志着梅西百货开始掌握佳品网话语权,并借力佳品网力拓中国市场。百思买近日宣布,旗下全资子公司五星电器总裁王健离职。百思买表示,王健将继续为五星电器担任高级顾问直到今年6月底,以帮助新的公司领导平稳过渡。据了解,王健帮助五星电器完成了从批发公司到零售企业的重要商业转型。     

遭遇甲型流感考验

最近一段时间,Bruce总经理都在持续关注甲型H1N1流感疫情的最新发展变化.自从2009年3月,由墨西哥发端的甲型H1N1流感疫情在北美几个国家暴发,目前已蔓延至中国内地,北京、四川、山东、广东、上海、天津等地陆续出现确诊病例,而且感染人数还在继续增加.     

隆力奇高层生变

正当江苏隆力奇集团大力申请直销牌照、雄心勃勃欲展开国内直销市场业务之时，却突然传来集团内部高层人事变动的惊人消息。2007年3月25日，该公司终端事业二部副总经理、教育培训中心总经理启航不明原因地悄然离职，并带走手下多名培训师，给隆力奇的直销业务带来不小的冲击。4月8日，隆力奇集团的新闻发言人许玲华向外界证实了这一消息，称“启航与老总有观念上的冲突”。[第一段]     

美丽到家的服务创造美丽的改变 玫琳凯中国与北京奔驰达成战略合作

6月7日，玫琳凯（中国）化妆品有限公司（以下简称“玫琳凯中国”）与北京奔驰汽车有限公司（以下简称“北京奔驰”）签约及交车仪式在北京饭店金色大厅隆重举行。玫琳凯大中国区总裁麦予甫、北京奔驰销售与市场部总经理李宏鹏等嘉宾共同见证了这一时刻。     

特斯拉庞大的内华达工厂要用巨大的销量来买单

特斯拉公司大力宣传的“千兆工厂”将落户内华达州。公司在本月初宣布了这一消息，这是一场对于今后几年电动汽车需求将快速增长的赌博。事实上，为了完全还清建厂债务，使电池价格更为低廉，特斯拉公司每年的汽车销量必须达到目前销量的10倍以上。     

职场风云

赵双连出任中储粮董事长 10月24日，中国储备粮管理总公司网站“企业领导”做出正式调整，原公司总经理赵双连出任中国储备粮管理总公司董事长，原中粮集团副总裁吕军出任中国储备粮管理总公司董事、总经理。61岁的原中储粮董事长包克辛离职。     

国内说法

房产汽车业将支撑中国快速发展10年3月18日,国务院发展研究中心副主任刘世锦在接受媒体采访时表示:以住宅和汽车为主导的带动型产业,将在未来10年中,使我国经济至少保持在年均7%至     

零售企业员工离职问题研究

作为劳动密集型的零售企业，适度的员工流动，对企业运营方式的创新和发展是极为有利的。但是，过度的和没有控制的员工离职会给企业经济效益产生不良影响。本文在分析国内外学者关于离职的研究成果的基础上。提出了自己的观点。此外，结合国内大型零售企业的员工离职现状，分析了员工离职的诸影响因素，并在自己观点的基础上进一步提出了解决零售企业过度离职的对策。     

黄金宝的印象八字

2009年7月23日，对于宁波三生日用品有限公司来说，又是一个特别的日子。这一天，董事长黄金宝携三生中国区运营总裁赵永甲、董事长行政助理刘爱峰等庞大的企业管理团队及高级经销商代表与受吴铭仁先生委托的立康立全球副总裁赖政希及立康立全球教育总监郑珂、中国区总经理张一斌、中国区副总经理陈玉和及立康立市场领袖易文革及大批立康立市场领导人共同出席了“三生·立康立战略合作签约仪式”。     

零售企业员工离职问题研究

作为劳动密集型的零售企业.适度的员工流动,对企业运营方式的创新和发展是极为有利的.但是,过度的和没有控制的员工离职会给企业经济效益产生不良影响.本文在分析国內外学者关于离职的研究成果的基础上.提出了自己的观点. 此外,结合国內大型零售企业的员工离职现状,分析了员工离职的诸影响因素,并在自己观点的基础上进一步提出了解决零售企业过度离职的对策.     

员工离职行为对企业组织绩效的影响

员工离职行为影响企业组织绩效,对企业管理有影响。现有研究结果表明：员工离职行为对企业组织绩效有负面影响;有正面影响,未达成一致。本研究旨在通过实证分析探讨员工离职行为对企业组织绩效的影响。本研究采用固定效应的回归方法对中国A股上市公司2011—2020年的数据进行实证分析。研究结果表明,员工离职行为对企业组织绩效的影响呈负显著影响。其中,在员工离职行为对企业组织绩效影响中,国有企业和企业生命周期起负向显著调节作用。本研究丰富了员工离职行为对企业组织绩效影响的理论机制,对促进企业管理具有一定的参考价值。     

沃尔玛中国拟新开30家店 投资5.8亿升级旧店

<正>5月20日,沃尔玛中国宣布2014年计划新开约30家高质量的商场及更多配送中心,作为落实去年10月宣布的三年发展计划的重要一步,并将投入5.8亿元人民币用于超过55家门店的升级改造。沃尔玛中国总裁兼首席执行官柯俊贤(Sean Clarke)表示:"2014年,沃尔玛将继续顺应市场需求,加速在中国的业务升级。我们的工作重心仍将着眼于长期投资、稳健而有质量的增长。为此,沃尔     

论道软实力

对于企业来说,硬件是支持其存活的基本构架,而软实力则是助推其持续向前,稳步发展的保障。2012年,天津零售业颇受业界关注。3月24～25日,中国百货业高峰论坛在这里度过自己10周岁的生日;11月,中国连锁业会议也将举办地点选在了天津。因此,3月14日,中国零售     

张志刚会长出席第90届春季全国糖酒商品交易会

<正>由中国糖业酒类集团公司、成都市人民政府主办,中糖新世纪国际会展(北京)有限公司、成都市博览局承办的第90届春季全国糖酒商品交易会3月28日³1日在成都世纪城新国际会展中心举办。中国商业联合会会长张志刚,原国家内贸部部长陈邦柱,中国华孚贸易发展集团公司总经理古深,中国糖业酒类集团公司总经理王令义,中国商业联合会副秘书长兼会展部部长梁