求“有效发展”之真 务“打造强行”之实

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上突出强调。要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，这是全党同志尤其是领导干部坚持“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的本质要求，是落实以人为本和科学发展观的具体体现，是全面建设小康社会的思想纲领和行动指南。学习贯彻总书记的讲话精神，真正把求真务实要求落到实处，就必须紧密结合本地区、本单位、本部门的实际，加深理解、吃透弄懂，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，实现新突破。     

狠抓＂三个工程＂ 实现两个文明双丰收

在市场经济条件下，政策性银行的精神文明建设，摆到什么位置，从哪里着手，怎么抓，抓什么？是每个政策性银行的党组织不能不重视，不能不研究的大问题!农业发展银行江苏省分行营业部，把精神文明建设，作为系统工程，分段构造，系零为整，营造文明环境，拉动经营管理走出低谷的成功创业，给人以新的启迪。     

实现“三个转变”创建一流业绩——台州分行以企业文化建设促进业务发展的几点经验

“台州地阔海溟溟，云水长和岛屿青”。1984年11月1日，中国银行浙江省台州市分行正式成立。20年来，该行沐浴国家改革开放之春风，吮吸台州经济建设蓬勃发展之雨露，在东海之滨的这方热土上生根发芽，开花结果。目前该行拥有职工1200多名，管辖市行本级和9个县级支行，9个二级支行，50多个分理处和储蓄所。近年来，该行务实创新，励精图治，各项事业取得了辉煌的业绩。     

“品牌”是这样炼成的

在雁城衡阳金融系统有一道亮丽的风景线:成立于1993年5月的农业银行衡州支行经过10年的打造,炼就了一个“品牌”支行,成为同行业的姣姣者。至2003年5月底,全行本外币存款余额4.8亿元,人平存款827.6万元,处全省地市支行第一名;累计投放各项贷款29.7亿元,不良贷款仅占贷款总额的2     

一流的品牌 一流的效益——农业银行常熟市支行创建文明行业活动纪实

春风又绿江南岸。在美丽的阳澄湖畔；《沙家浜》的故乡，农业银行常熟市支行迎来了新的一年。在过去的一年里，该行喜讯频传：至2003年末，人民币存款达166．37亿元，比年初增加32．18亿元，增幅达23．98％，，增量创历史最好水平，市场份额占常熟四大国有商业银行的58．89％，总量市场份额32．73％。特别可喜的是，人民币储蓄存     

打造“七+审计” 文明创建特色品牌

2021年,辉县市审计局以创建“省级文明单位”为抓手,致力打造“七+审计”的文明创建特色品牌,精神文明建设成果丰硕。一是“党建+审计”,齐心奏响创建主旋律。突出党建引领,创新党建工作“四联四促”工作法,由党组成员联支部,党员领导、党务干部、在职党员、党外群众、退休干部互联互促,聚合力、显活力,推动精神文明建设走深走实。     

强化“两个规范”搞好文明服务

新年伊始,朱镕基总理指示,2000年经济工作,除贯彻中央有关规定外,要狠抓管理。他强调,工业要抓管理,银行、证券、保险业要狠抓管理。2000年是经济工作的管理年。人民银行工作的指导思想中,强调了“以狠抓内部管理为基础”。作为省会中心支行营业部——金融服务的窗口部门,应把狠抓内部管理放在工作的重中之重,即“强化两个规范,搞好明服务”。     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

省农信社金融服务实现四个突破——“一创两建”促“三农”工作

近两年来,根据省政府、人行昆明中心支行金融服务三农“一个创新、两个建设（即农村金融产品和服务方式创新、农村信用体系建设、农村支付环境建设）”的要求,全省农信社结合实际,积极行动,明确工作目标,突出工作重点,强化工作措施,认真落实金融惠农政策,为“三农”带来了真金白银,实现了金融服务“三农”工作的新突破。     

谱写和谐创建曲 唱响文明主题歌——工行绍兴分行创建“全国文明单位”纪实

在文明的古越大地上，历史老人曾镌刻了无数辉煌，在新兴魅力城市绍兴，时代之神又编织着美好的未来。工行绍兴分行正是在这充满神奇和活力的热土上取得精神文明建设的累累硕果。2006年，市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位；2005年，市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2009年，市分行荣获“全国文明单位”殊荣。     

实施“1221”创建工程

最近,驻马店市审计局制订下发了《关于进一步加强全市审计机关精神文明建设工作的实施方案》”(以下简称《方案》)。《方案》以实施“1221”创建工程为基本内容,紧紧围绕新形势下审计系统精神文明建设工作如何与时俱进这一主题,提出了新思路、新任务和新举措。“1221”创建工程的主要内容是:强化一个基础,即着力提高人的素质。队伍建设是精神文明建设的主体,素质是文明建设的核心。全市审计机关要以提高人的素质为目标,通过学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大精神及有关哲学理论,促使审计人员牢固树立正确的世界观、人…     

以“文明学校”为载体 促双文明建设上台阶

面对新世纪的机遇与挑战，农总行党委确定今后五年要把农业银行建设成为功能完善、服务领先、实力雄厚、信誉卓著、效益良好的国际化商业银行，要实现这一目标，需要做出多方面的努力，但至关重要的一点是员工素质的高低，因此，培养和造就一支能够与时俱进、开拓进取的员工队伍已成为新时期各级行共同面临的问题。     

实施“三个三”工程 推进企业文化建设

近年来,工行山东曲阜支行以员工教育为基础,以制度建设为保证,以竞赛评比活动为载体,深入实施“三个三”工程,扎实推进企业文化建设,全行经营管理呈现稳健和谐发展新局面。     

创建文明单位活动应坚持“五个原则”

几年来，创建文明单位活动的全面开展，有力地推动和促进了湟中支行各项金融工作。那么，如何把这项工作引向深入创出更大成效呢?笔者结合本单位创建工作的实践，认为创建工作除了必须联系本单位实际和特点、增加文明单位创建设施的各项资金投入以外，重点还要找准文明单位创建工作的切入点，在创建工作中始终坚持“五个原则”，才能促进创建工作再创新业绩。     

与时俱进 开拓创新 在金融工作中实践“三个代表”

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，明确提出了党在新世纪的历史任务和奋斗目标，是对毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是指引我们全面推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件，也为我们新时期金融工作指明了前进方向。贯彻“三个代表”重要思想，关键在于坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。充分认识“三个代表”的科学内涵，     

围绕业务抓争创，抓好争创促发展——北京市怀柔区支行“争先创优促发展”劳动竞赛侧纪

2003年，怀柔支行在北京市分行“争先创优促发展”劳动竞赛活动中，充分发挥党、团、工会组织和各职能部门的作用，号召全体党员干部、共青团员积极行动起来，发挥模范带头作用，各部门围绕“创”和“争”字做文章，创出特色，创出品牌，争创一流，争出效益，取得了业务发展和精神文明建设双丰收。干部员工思想政治素质有了明显提高，制度建设不断完善，支行整体凝聚力进一步加强，极大地促进了支行各项业务的快速发展。