如何将企业文化与精神文明相融合

企业文化是企业精神文明的一员。成熟健康的企业文化有利于提高企业的凝聚力、有利于职工之间保持良好的人际关系。企业文化与精神文明相融合有利于企业的可持续发展。本文通过四个方面对如何将企业文化与精神文明相融合进行了分析。     

精神文明建设：企业腾飞的翅膀

几年业，北京紫竹药业有限公司各方面都保持稳定高速的发展，其中关键是他们一直坚持不懈地抓企业的精神文明建设。     

浅谈企业文化与精神文明建设的相融共建

企业文化建设是充分发挥员工群体在精神文明建设中的主力军作用的一个重要途径。企业文化在企业的的物质文明和精神文明建设中有着特殊的功能，它是规范经营管理，培育企业精神，塑造企业形象，陶冶员工思想情操的重要手段和有效载体，把握企业文化与精神文明建设的结合点，使之相互渗透、相互补充、相互促进，具有十分重要的意义。     

论社会主义市场经济的伦理构建

目前,我国经济正处于向市场经济转型过程中的特定历史时期,经济领域“伦理缺失”尤为严重。文章从剖析市场经济的伦理基础着手,提出社会主义市场经济的伦理特征及构建社会主义市场经济伦理的思路和途径。     

信息化与企业文化关系辨析

信息化建设是实现国民经济又好又快发展的重大战略决策,是现代企业走新型工业化道路的必然选择。信息化建设应纳入企业文化建设的范畴,成为企业文化的一部分,两者相辅相成,互相促进。推动企业文化创新,应大力推动信息化建设,着力推动信息技术的开发应用,实现企业的信息化管理。     

论民营企业文化再造

民营企业文化再造是促进民营经济和整个社会生产力迅速发展的重要保证。本文论述了进行民营企业文化再造的原因及指导思想和原则     

全面建设小康社会与发展社会主义文化

在当代中国,发展先进文化首先必须坚持正确的方针和方向。集中来讲就是:发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化;坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针;坚持主旋律与多样化的统一,弘扬主旋律,提倡多样化,创造出更多思想性和艺术性统一的优秀作品。     

略论社会主义和谐文化建设的机制

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。从社会主义和谐文化的构成看,社会主义荣辱观是社会主义和谐文化的灵魂,和谐精神是社会主义和谐文化的方向,创新是社会主义和谐文化的发展动力。从根本看,这三个方面具有整体性与统一性。加强社会主义和谐文化建设,要遵照社会主义和谐文化的内在要求,正确处理好社会主义荣辱观、和谐精神、创新之间的关系:以构建社会主义和谐社会为根本,把握和谐文化建设的主题;以文化整合为基础,把握和谐文化建设的契机。     

论企业创新文化与企业核心竞争力培育

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育自身核心创新竞争力。在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。     

论客户关系管理与企业信息化建设

随着网络经济的迅猛发展，人们的需求越来越个性化、多样化，而要求顾客长期忠诚于一个产品已不太现实。因此，对于最终客户需求的准确把握，特别是对需求变动的快速反应能力，已经成为提高企业竞争力的核心内容。CRM(客户关系管理)以其充分结合了当代计算机和通讯技术的魅力，一度成为企业关注的热点。随着市场竞争的日趋激烈，企业更是将CRM视为在竞争中出奇制胜的法宝之一。我们就如何发挥客户关系管理在企业信息化建设中的作用等问题，进行了有益的研究探讨，希望对企业的信息化建设起到指导作用。     

论我国民营企业的执行文化

该文在对执行文化的涵义和意义进行初步探讨的基础上,详细论述了其在民营企业生命周期各个阶段中的演变发展过程,并根据我国民营企业目前发展的现实状况,具体研究了处于成长期的民营企业所具执行文化的特点,在最后部分则具体分析了执行文化在成长期民营企业中的塑造。     

论企业与顾客信誉机制及其失灵

企业与顾客信誉机制是促进企业诚信经营，维护市场有序运行的一个基本机制。重复博弈是这一机制发挥作用的前提条件。但这一机制运行中存在的失灵现象往往被我们忽视了，本从顾客的角度对这一问题进行探讨。     

企业与会计准则制定方关系质量的维度

企业是会计准则的执行者,会计准则执行质量如何,直接影响财务报告质量.而会计准则的执行质量受多方面因素的影响,企业与会计准则制定方的关系质量会影响会计准则的执行质量.广泛应用于关系营销和供应链管理中的关系质量理论同样适合于研究企业与会计准则制定方的关系.信任、满意、承诺、权威、关系稳固性和会计准则质量是企业与会计准则制定方关系质量维度.