浅谈"营改增"对建筑企业的影响

目前"营改增"已陆续在交通运输业、部分现代服务业、邮政服务业和电信业等四大行业开展试运行.建筑企业因利润率低,财务指标变化敏感度强等特点,预计不久也将被纳入到"营改增"制度改革的范围当中.本文从"营改增"对建筑企业带来的影响出发,浅谈一下建筑企业面临的机遇和挑战.     

对我国建筑企业实施"走出去"战略的若干思考

建筑业是国民经济的基础性行业,随着政府倡导我国有条件的企业实施"走出去"的战略,我国的建筑企业面临着新的发展机遇.本文对建筑企业拓展海外市场的必要性、存在的问题以及应采取的相应措施进行了详尽的分析,以期对我国建筑企业的发展有所裨益.     

对内外资企业"两税合一"的思考

1994年企业所得税的改革,仍然保持着对内外资企业使用两个不同的税法征收企业所得税,对外商投资企业和外国企业的税收优惠政策基本不变.这对吸引外资,促进我国经济体制改革和经济发展起到了相当大的作用.然而,在加入世界贸易组织以后,税收政策必须符合"国民待遇"原则,合并内外资企业所得税势在必行.     

"新艺术运动"在建筑中的延续影响

"新艺术运动"是一场运动而不是一个风格,是传统设计和现代设计之间承上启下的重要阶段.这场曾经成为主流的运动,它的思想仍然延续着,直到现在仍对当代的建筑设计产生深刻的影响.研究和借鉴这场运动中建筑的发展和这个时期建筑师的创新思想,对当今的建筑设计走向新的功能,新的形式,新的发展,起到一种根植于其内涵的符号化并对未来的建筑延续影响着的作用.     

基于激励机制下建筑企业"留人"问题的探讨

随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益增强,对于建筑施工企业来说,要想从新的现实中成功胜出,就必须强化和完善激励机制,用好人才和留住人才.建筑企业通过制定并执行有效的员工激励机制,来达到"人尽其才,物尽其用"的目的,充分发挥员工的工作积极性和创造性,并做到"以事业留人,以感情留人,以发展留人",最终促成企业的持续发展,使企业立于不败之地.合理、有效的激励机制,能够激发与调动员工的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力.建筑企业规模有大有小,实力有强有弱,员工需求也千差万别,因而,要结合企业的实际情况,针对员工的不同特点,建立有效的完善的企业激励机制.     

"顽症"须下"重药"--国有特困企业加强思想政治工作的思考

国有企业通过三年改革脱困攻坚已取得了重大的阶段性成果,一大批国有企业扭亏为盈,但一部分特困国有企业仍然面临许多深层次矛盾和实际困难.对"顽证"须下"重药",对特困企业须加大思想政治工作的力度.     

增强企业诚信意识从源头上遏制"腐败工程"

建筑工程领域因失信引发"腐败工程"已成为全社会共同关注的热点问题.本文通过多角度、多层次对建筑市场诚信缺失的现状透视和导致企业诚信缺失的要因剖析,提出增强企业诚信意识,建立健全"五大体系",从源头上遏制"腐败工程"的对策思考.     

"营改增"后建筑企业纳税筹划

为了进一步深化税制改革,解决增值税和营业税并存导致的重复征税问题,2016年3月23日,财政部、国家税务总局发布了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号),自2016年5月1日起,在全国范围内全面推开营业税改征增值税(以下称营改增)试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人,纳入试点范围,由缴纳营业税改为缴纳增值税.本文结合"营改增"文件中的要点,就建筑企业如何应对"营改增"提出几点筹划方案,以帮助建筑企业有效控制企业税务风险,降低税负,防范涉税风险.     

"营改增"政策下施工企业的税务筹划分析

"营改增"是国家为了改善税收体系,减少重复税收,减轻企业税负所制定的政策,对企业而言,既是一种机遇,也是一种挑战.2016年5月1日开始,建筑、房地产开始实施营改增,两大行业如何降低税负、控制税务风险成为新的研究课题.本文主要对"营改增"政策下施工企业的税务筹划进行了详细分析.     

"营改增"对企业净利润的影响及应对策略

随着中国经济的快速发展,营业税存在许多问题.自"营改增"政策实施后,主要实行三步走计划,逐渐扩大"营改增"范围.目前,建筑行业纳入实施范围,为了提高相关企业财务人员对"营改增"政策认知度,本文"营改增"对企业净利润影响及应对策略的研究,采用文献查阅法,分析法等,从"营改增"对企业净利润影响入手,分析企业应对"营改增"政策的策略,为企业财务工作的管理提供了一定帮助,对建筑企业经济的快速发展具有重要的现实意义.     

"营改增"对建筑行业税负影响的解析

随着建筑行业"营改增"的全面推行,建筑行业的税负发生了较大的变化,理论上"营改增"能够降低建筑行业税收负担,但实际操作中,大部分建筑企业的税负明显增加.本文将分析"营改增"建筑行业税负增加原因,并对"营改增"后建筑行业纳税筹划进行简单讨论.     

论工程建筑企业的财务管理

随着我国工程建筑企业的不断发展壮大,财务管理在企业内部管理中的重要性日益凸显.我国很多工程建筑企业开始逐渐认识到财务管理的重要性,不断引入先进的财务信息化系统,实施财务集中管理.基于此,从我国工程建筑企业财务管理水平提升的制约因素出发,对工程建筑企业财务管理中仍然存在的问题进行探析,并提出优化财务管理的相关对策建议.     

"互联网+"背景下企业融资模式初探

随着我国网络经济的快速发展,特别是在我国提出"互联网+"战略以来,各行各业都在积极探索"互联网+"模式,这也使企业融资步入了"互联网+"时代,形成了新的融资模式.从当前我国"互联网+"背景下企业融资模式的整体发展情况来看,尽管已经步入了新的发展阶段,但仍然存在一些制约因素,导致企业运用"互联网+"融资模式出现了问题.本文对此进行了深入的研究和分析,首先简要分析了"互联网+"背景下企业融资模式的发展情况,在此基础上分析了存在的问题,最后就如何促进"互联网+"背景下企业融资模式的健康发展提出了解决对策.     

当代建筑企业的深化改革与创新发展的探讨

目前我国建筑企业仍然存在着经济效益低下,经营机制不健全,企业管理滞后,资金短缺等问题.深化改革,完善企业经营机制,从而进一步增强企业的整体管理水平;创新发展,有利于提高企业的核心竞争力和加速建筑企业的健康发展.     

"一带一路"倡议、财务柔性与企业投资-现金流敏感性

以"一带一路"倡议的出台作为准自然实验,基于2008-2019年中国上市公司数据,运用双重差分法(DID)考察了"一带一路"倡议对企业投资-现金流敏感性的影响.研究发现:"一带一路"倡议的实施可以显著降低受倡议支持企业的投资-现金流敏感性,并且影响程度与企业财务柔性有关,该结论在采用安慰剂检验、稳健性检验后仍然成立.拓展分析发现,"一带一路"倡议可以矫正过度投资和缓解经理人代理矛盾,构成内部治理薄弱企业的外部治理机制.研究结论表明,"一带一路"倡议这一正式制度是被现有文献忽略的研究融资约束、财务柔性及投资-现金流敏感性的重要变量,以此拓展和丰富了制度环境影响企业融资约束问题的研究.     

"变"中求进——论如何打造企业专业化团队

"一招鲜,吃遍天."虽然是句俗语,但是其背后的引申义"掌握了过硬的本领,拥有某一特长、有绝招,到处都可以谋生"更值得人们深思,"专业"不仅是一种技能,更是一种品牌,在市场竞争异常激烈的建筑行业,一个建筑企业要想占有一席之地,没有"专业",如何立足?特别是公司明确提出了"主业优势明显、专业特色突出、多元业务协调发展"的发展定位,如何让"专业的人,做专业的事","专业"一词显得尤为重要.下面,就企业打造专业化团队如何变中求进作简要论述.     

国有建筑企业的困境与挑战

近些年,建筑业发展迅猛,然而真正起主导作用的是民营经济,国有建筑企业虽然在增加就业、上缴税收和维护社会稳定方面成效显著,但从总体上看,国有建筑企业改革的进程相对滞后,创新创业求发展的任务仍然艰巨.     

建筑施工企业"互联网+"的创新与应用

在市场经济快速发展下,建筑行业作为国民经济持续增长的支柱型产业之一,在现代化基础社会建设力度不断提升下,建筑企业获得了广阔的生存和发展空间,但同时也在一定程度上加剧了市场竞争激烈程度.为了能够在激烈竞争中脱颖而出,建筑施工企业应该顺应时代发展趋势,广泛推广和应用"互联网+"相关理念和技术,有助于推动建筑施工企业朝着技术密集型发展,提升企业的数字化、智能化和自动化水平,在激烈的市场竞争中占据更大的优势,谋求长远发展.同时,建筑施工企业市场缺乏活力,通过"互联网+"技术的应用,有助于推动建筑施工企业创新发展,为建筑行业发展做出更大的贡献和支持.本文就建筑施工企业"互联网+"的创新应用展开分析,从多种角度剖析应用要点,提升建筑施工企业核心竞争力.     

"绿色世博"绿在哪里

绿色是生命的色彩.充满绿色的城市才更加生机勃勃、活力四射.走进上海世博会园区,耀眼的"绿色"亮点随处可见-- 在上海世博会标志性建筑世博轴上绽放的6朵"喇叭花",既能将倾泻而下的自然光、流动的空气引入建筑内部和地下空间,又能收集雨水用于灌溉园内植物;     

建筑与室内装饰设计论谈

装饰设计的发展和建筑的发展是一个整体."现代建筑"这个概念仍然在人们心目中占据主导地位,并以新的形式在不断完善,这也直接影响到现代室内设计创作的发展和演变.