构建社会主义和谐社会需要从必须办的实事做起

一．构建社会主义和谐社会需要从必须办的实事做起 是价值目标与现实的社会历史过程的统一。社会主义和谐社会不是无差别无矛盾社会。它不是静态的完美，而是动态的协调。社会主义和谐社会建设能够提供一种不断解决矛盾和化解冲突的机制，包括顺畅的社会流动机制、合理的利益协调机制、安全的社会保障机制、有效的矛盾疏导机制。我们既要坦诚地承认社会矛盾特别是社会收入分配的差距，又要努力地为解决这些矛盾、缩小这些差距而奋斗。     

马克思关于收入分配的公平正义思想与中国特色社会主义实践探索

公平正义是马克思按劳分配思想的价值取向和基本原则.马克思认为公平分配原则和方式是客观而不是主观的、抽象的,分配公平与否取决于它是否与一定历史阶段由生产力水平决定的生产方式及生产关系相适应.在中国特色社会主义收入分配制度的构建上,我们要选择的是这种制度与现阶段生产力发展、增进经济效率的内洽性.公平正义的权利结构和分配结构是我国收入分配制度改革的目标,也是构建社会主义和谐社会的基础.在此基础上,要建立起一种新的利益均衡机制,建立起一种为社会大多数成员所接受的权利分布及收入分配状态,以体现社会主义共同富裕的基本方向.实现共享发展,对于抑制和缩小差距具有重要的意义.我们的道路选择应该是以包容性经济增长和共享式发展来解决收入分配领域中的矛盾,来解决社会公平正义问题.     

历史-理论-现实有机统一视野下的和谐社会解读

社会和谐理念的提出有其深层的哲学依据,体现了文明的发展和时代的要求.和谐社会是一个承认差异追求和谐的非均衡协调发展的社会.只有坚持以制度为导向、正义为基石,完善社会利益机制和社会秩序维持机制,社会主义和谐社会才有望实现.     

体育生活化——和谐社会的必然选择

和谐社会理论与实践产生于当代绝不是偶然的，它是改革开放以来中国社会不断发展进步的结果，同时也是对当前中国社会所面临的各种矛盾与冲突的理论回应。笔者以为和谐社会的构建就是不断协调和解决社会各类矛盾的过程，创新、完善体制属于和谐社会建设的关键举措，但矛盾的不确定性需要发挥诸如体育等载体的润滑剂和消音器作用，也惟有如此才能保证和谐社会顺利进行，因此推进独具魅力的体育生活化将成为和谐社会建设的必然选择。     

体育生活化——和谐社会的必然选择

和谐社会理论与实践产生于当代绝不是偶然的，它是改革开放以来中国社会不断发展进步的结果，同时也是对当前中国社会所面临的各种矛盾与冲突的理论回应。笔者以为和谐社会的构建就是不断协调和解决社会各类矛盾的过程，创新、完善体制属于和谐社会建设的关键举措，但矛盾的不确定性需要发挥诸如体育等载体的润滑剂和消音器作用，也惟有如此才能保证和谐社会顺利进行，因此推进独具魅力的体育生活化将成为和谐社会建设的必然选择。     

农民增收视角下的中国“三农”发展系统建设

"三农"发展中的矛盾已经成为中国在构建社会主义和谐社会进程中的重要制约因素。农民增收是"三农"问题的核心和关键。在科学发展观的和谐境域中,系统性、统筹性、协调可持续地解决好"三农"问题的根本方法是建设以农民增收为突破口,以农业发展机制、农村稳定机制和农民增收机制三位一体为核心要素的中国"三农"发展系统,从而实现农业增长、农村稳定、农民增收的中国"三农"发展系统诉求。     

利益协调与社会主义和谐社会的建设

利益协调是社会主义和谐社会建设的本质要求、深层动力和根本目标。当前形势下,我国和谐社会建设面临一系列新的利益问题:利益观念的变化引起利益矛盾,干群关系紧张损害群体利益,利益协调机制急需完善等等。所以,社会主义和谐社会的建设中利益协调的基本思路是:大力发展生产力、加强执政党的建设、完善利益协调机制。只有从多方面进行利益协调,才能解决利益矛盾和冲突,推进社会主义和谐社会的建设。     

行为经济学中的公平互惠——和谐社会的经济理论基础

基于理性经济人假说的传统经济学认为,经济行为主体是单纯地追求个人利益最大化的。这在一定程度上强化了社会经济关系中的矛盾和冲突,不利于构建和谐社会。建立在行为经济学基础上的公平互惠理论,强调了有限理性的经济行为主体之间的公平、互惠与合作,这正是构建和谐社会的内在要求。因此,公平、互惠与合作是和谐社会的经济要素。而且,基于行为经济学的公平互惠理论为构建和谐社会提供了微观经济理论基础,并可依据这一理论对和谐社会进行机制设计或制度安排。     

社会主义和谐社会的构建:一种经济学角度的分析

从经济学角度看,一个社会和谐与否,关键在于效率与公平这对矛盾能否合理、科学的解决。西方经济学视野中的“自由市场经济”、“福利国家”和“混合经济结构”都不是真正的和谐社会。社会主义和谐社会是效率与公平和谐统一的社会。要使效率与公平达到和谐统一,关键是协调好社会主义市场经济条件下市场内公平与市场外公平的关系。社会主义和谐社会的构建,一方面需要加快完善社会主义市场经济体制,使社会充满活力和效率;另一方面需要加快建立完善的个人能力培养机制,使社会充满公平和公正。     

浅谈刑事和解的构建

构建社会主义和谐社会,就要妥善解决社会纠纷,化解社会矛盾,稳定社会秩序。刑事和解作为解决刑事纠纷的机制可以成为我国社会主义和谐社会建设和法制建设的一条新思路。     

推动社团发展促进社会和谐

社会主义和谐社会不是没有差别、没有矛盾的社会。在构建社会主义和谐社会的进程中，正确处理社会转型期人民内部矛盾和其他社会矛盾，协调好、兼顾好各方面的利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定极为关键。而要建立协调关系的机制、化解矛盾的机制，很重要的就是通过各种类型的社团和中介组织发挥作用，使之能够在政府和民众之间起到沟通和桥梁的作用。本文正是立足于中国社会转型期这个大背景，着重从社团维护社会稳定，促进和谐社会建设的角度展开的。     

体制改革新阶段:促进市场经济体制与社会主义和谐社会相互统一

如何有效地化解、协调利益矛盾,是深化改革与我国现代化进程中不可回避的焦点问题,甚至可以说是我国构建社会主义和谐社会中的一个重要前提。改革中产生的利益矛盾,必须通过深化改革来解决。因此,我国必须毫不动摇地坚持社会主义市场经济的改革方向,促进市场经济体制与和谐社会的相互统一。为此,必须从理论上厘定我国所进行的社会主义体制改革的本质特征,并反思过去非均衡体制改革中是否有所偏离我国社会主义体制改革的本质特征,在此基础上,依据科学发展观与构建社会主义和谐社会的内在要求,确立我们深化体制改革的基本任务。     

社会矛盾源头预防的新型机制研究

当前,中国进入了改革发展的关键时期,胡锦涛总书记在十七大报告中就完善社会管理、维护社会安定明确指出,社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。从改革和完善决策机制层面加强对社会矛盾预防机制的研究,全面深入拓宽社情民意表达渠道,建立健全科学有效的利益协调机制,既是构建社会主义和谐社会需要解决的重大理论问题,也是从源头上预防与化解当前社会矛盾的重大实践。     

现有矿权制度下补偿机制实施中的博弈分析

建立完善的补偿机制是使资源摆脱发展困境、走出衰退期的有效途径之一.文章依据现在矿权制度背景,通过建立两个博弈模型来分析资源城市补偿机制在实施过程中出现的一些矛盾冲突及违规操作行为,并引入调近代因子的概念,以改变这类因子使冲突黑心向期望的均衡的状态,降低矛盾的深化.模型分析的结果表明,资源型城市补偿机制的完善需通过有效的政府激励机制和处罚机制加以辅助,而机制实施中根本矛盾的解决依赖于我国栦权制度改革的不断深化.     

我国贫富差距扩大的表现、成因及对策

贫富差距问题已成为当今社会人们普遍关注的一个问题,如果这一矛盾解决不好,将会影响当前的改革、发展、稳定.因此,如何正确认识和妥善处理这一矛盾是保持社会稳定、构建和谐社会的前提和条件.     

我国多元化纠纷解决机制的建立和完善

当前,我国社会转型正面临关键的临界点,各类社会矛盾纠纷发生率和激化率急剧上升,矛盾纠纷的关联性、聚合性、敏感性不断增强,矛盾纠纷的多样化、群体化、过激化、复杂化、疑难化不断突显,社会的稳定与和谐面临严峻挑战。正确认识和把握新形势下社会矛盾纠纷的特点和规律,将矛盾和冲突控制在可以掌握的范围内,探索建立和健全多元化纠纷解决机制,实现诉讼内外各种纠纷解决方式的功能相济、有机衔接与融合,增强矛盾纠纷解决的科学性和有效性,促进社会稳定和谐,这是构建社会主义和谐社会必须研究和解决的具有全局性、前瞻性、战略性的重要课题。     

化解社会矛盾构建和谐社会

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确指出:“我国社会总体上是和谐的。但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。”社会主义和谐社会不是无     

论构建人民内部经济利益矛盾的化解机制

由于经济转轨、社会转型、利益格局重组,我国产生了大量社会利益矛盾,而人民内部经济利益矛盾是最为突出的矛盾.解决好这一矛盾,要在摸清情况的基础上,构建化解人民内部经济利益矛盾的有效机制,包括利益表达机制、利益决策机制、利益补偿机制、利益冲突解决机制,充分发挥机制的调解功能.     

构建新时期私营企业劳资关系的协调机制

劳资关系的和谐稳定是构建社会主义和谐社会的基础。当前,我国劳资关系总体上是健康稳定的,但也存在一些比较突出的矛盾和问题,由此引发了私营企业劳资矛盾频发,劳工权益受侵害的现象日益增多,成为制约构建和谐社会的重要因素。调整私营企业的劳资关系,关键是劳资关系协调机制的建立和完善。     

行政调解在化解政府采购纠纷中的应用研究

一、行政调解在化解政府采购纠纷中的重要性和必要性(一)将行政调解引入政府采购领域,有助于完善政府采购矛盾解决制度体系。笔者认为,行政调解是由行政机关或者法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织主持的,以法律、法规和政策规定为依据,以民事纠纷和行政争议为主要对象,通过说服劝导等方法,促使各方当事人平等协商,互谅互让,达成协议,消除矛盾的一种纠纷解决机制。它有一套严格的程序和规范化的要求,但现有的政府采购矛盾纠