探析文秘促进档案管理

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨，在文件、会议、办事等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作。文秘工作既不同于领导工作，又不同于业务部门的工作，同社会改造活动一样，文秘工作具有自己质的规定性，将对如何做好文秘工作促进档案管理工作展开讨论。     

浅析信息时代文秘工作与档案管理的关系

文秘工作和档案管理是相互联系、相互促进的两项工作，随着现代科学技术特别是计算机网络技术的发展，它们的关系尤为重要。从分析信息时代文秘工作与档案管理的关系，指出二者间存在的主要问题以及对实现现代化文秘与档案管理工作规范化提出了具体的措施。其目的在于帮助文秘与档案管理人员提高认识，实现文秘工作与档案管理一体化，提高文书档案质量。     

如何做好档案管理人员的角色定位

档案管理人员的角色定位问题是我们国家档案管理工作中不可忽视的一个重要环节,档案管理工作者要充分认识档案管理工作的重要性,勇挑档案管理信息化的重担,做好文秘等工作与档案管理工作的协调开展.     

浅谈转型期商业银行文秘工作特点

随着我国经济结构的调整,商业银行传统的经营管理模式已不适应时代的发展。在商业银行转型过程中,对办公室文秘工作人员提出了新的要求,被赋予更多的工作与职责,需要其不断提升自己的综合能力,成为领导的得力助手,为商业银行的发展出谋划策,以应对转型期金融市场变化的需要。笔者结合自身工作感悟,针对当前商业银行文秘工作的特点展开论述,分析总结了商业银行文秘工作者鲜明的工作特点,以期与同行们形成共识,推动文秘学理论研究的发展,促进商业银行文秘工作更好地服务于社会。     

浅谈企业文秘工作人员素养

信息时代的发展使企业对文秘工作人员的要求标准越来越高,传统的文秘工作者已经不适合新型企业模式的发展需要,作为企业领导的得力助手,文秘工作者肩负着传达领导工作精神,联络公司内外有关协调事宜,及贯通公司上下工作内容、办理公司内事物等重要职责.作为新型的企业文秘工作者要提高本人的素养,以便更好的开展工作,它对树立企业形象,开展企业工作都有着重要的现实意义.本文分别从精神状态、学习状态、文字功底及综合素质四个方面进行分析.     

探讨档案管理工作的创新

二十一世纪是经济高速发展的时代,跟随时代发展的脚步,档案管理工作不管是在企业还是事业单位均处于非常重要的地位。但是源于档案管理工作不能给企事业单位带来直接的经济利益,因此许多机构组织的领导对档案管理工作不重视,以至于档案管理工作存在许多问题,从而导致档案管理工作无法适应现代社会的发展需要。在本案,笔者就档案管理工作的创新作出简要的探讨、分析。     

高职《信息与档案管理》课程教学内容的选取与重构

《信息与档案管理》是高职文秘专业的核心技能课程,在教学内容的选取上,以现代秘书岗位主要职能中有关"信息管理"和"档案管理"工作过程为主线选取教学内容,在教学内容的构建上,采取例化、序化、活化三大策略重构教学内容,充分体现以职业能力培养为核心、以工作过程为主线的课程理念。     

如何加强企业档案管理工作

我公司的档案管理工作，在上级档案局的指导下，在公司领导的关心下，多年来，取得了较好的成绩。为了切实加强档案管理基础工作，使档案管理水平再上一个新台阶，我们觉得档案人员应当做好如下工作。     

现代信息技术条件下的银行会计档案保管

信息技术在会计工作中应用的不断深化,极大地提高了银行会计核算质量和会计信息水平.但是,现代信息技术条件下的会计工作不同于传统会计工作,现代信息技术条件下的会计档案管理也不同于传统会计档案管理①,它有着自身特.如何做好现代信息技术条件下银行会计档案管理工作值得国家政策部门和银行进行认真探索和思考.     

信息时代下档案管理工作的创新进展

随着信息化时代的来临,更多的行业和领域开始使用高新技术对企业内部的资料和档案进行精确而有效的管理工作.新形势下,档案在社会中的作用越来越重要,更多的组织和部门已经开始对档案的利用和要求提出了更加明确的质量标准,档案管理工作的基本模式也需要及时的改革和创新.网络数据的不断衍生和扩大,为档案管理工作的发展创造了更好的途径和渠道,也为我国社会经济的发展奠定更好的信息基础.文章将对信息时代下的档案管理工作进行分析,为档案管理机制和系统的创新进行提供理论依据.     

机关秘书的工作素养

随着社会的分工和发展，秘书工作越来越具有专业性、科学性和时代性。秘书不但要辅助机关领导进行各方面的综合管理、沟通联络内外关系，更要在工作的同时树立自身的形象和单位的形象。由于党政机关的特殊性，作为在党政机关工作的一名文秘工作人员，需要具备更高的工作素养。     

对文秘与档案管理的问题分析

文秘工作对领导者的决策水平和单位的工作效率起着举足轻重的作用。做好文秘工作，并使之与档案工作规范衔接，具有十分重要的意义。根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）和《国家行政机关公文格式》（以下简称《格式》）及《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》），本文试就文秘工作和档案管理工作的规范衔接问题谈点粗浅的认识和看法。     

浅析如何做好新形势下的档案管理工作

档案管理工作作为企事业单位管理工作的重点内容,随着我国社会经济、文化与科技的不断发展与革新,档案管理工作的管理理念以及管理技术也发生了相应的改变,做好档案管理工作是保证如公证处等企事业单位现代化发展的必然趋势.因此,笔者根据自身经验与研究,就新形势下如何做好档案管理工作进行了分析,以期为档案管理工作的有效实施提供帮助.     

企业文档一体化管理现状对高职文秘专业人才培养的影响

随着网络信息技术的发展，目前，企业大都依托办公自动化管理系统，实现文书管理与档案管理的整合，秘书与档案工作关系越来越密切，而且很多秘书都是企业的档案管理员，兼管企业档案信息资源，文书工作与档案管理工作逐渐真正实现管理一体化，文秘人员的素质高低直接影响了文档管理质量。这种现状对职业定位于企业的高职文秘专业的人才培养模式带来了极大的影响，促使它革新教学模式、人才培养方法等，以适应社会对文秘人才的需求。     

做好文书档案管理工作适应新时期发展需要

文书档案是单位行政办公和经营活动中必不可少的要素之一，是协助领导对事务性工作进行处理并起到领导的助手和参谋作用。本文就适应新时期发展需要做好文书档案管理工作重要性进行了分析，并进而提出改进措施，对提高文书档案管理工作具有重要的参考价值。     

浅析如何推动高职院校档案管理工作规范化

高职院校是我国培养技能型人才的主要阵地.目前,高职院校在进行教育教学的工作的同时,也开始逐步重视档案管理工作,但许多高职院校的档案管理工作还存在一些问题.因此,本文对高职院校档案管理工作中存在的问题进行了分析,并提出了对档案管理工作进行规范的措施,希望可以为相关人员更好地开展档案管理工作提供一点帮助.     

当前高校会计档案工作存在问题及其对策思考

会计档案是高校档案的重要组成部分 ,在会计电算化环境下面临着重大挑战。针对高校会计档案工作中存在问题 ,可以通过建立健全会计档案管理制度 ;加大会计档案管理的硬件投入 ,防范会计档案管理事故风险 ;加强组织领导 ,提高会计档案管理水平 ;加强会计档案利用工作等途径寻求对策。     

浅谈企业档案管理工作的措施

企业的档案管理工作的主要内容是企业按照自身发展及经营特性,将生产管理活动的信息进行整理、留存及共享.随着市场经济的不断发展,企业需要根据自身战略发展目标,结合自身发展现状,制定档案管理制度明确档案管理的工作内容.本文对我国企业档案管理的现状进行简介,剖析企业档案管理工作中面对的问题,找出提高企业档案管理工作的措施.     

干部人事档案管理工作对策探究

干部人事档案管理工作,是做好干部工作的基础.我们在干部人事档案管理工作中有许多好的做法和成功经验.但也还存在着一些问题.本文拟从做好干部人事档案管理工作入手,分析问题,提出解决办法,并且就档案管理人才建设谈几点建议.     

做好文秘工作之我见

文秘工作的职责　可以概括为“七个字、二句话、十项任务”。“七个字”即上传、下达、出主意。“上传”就是把下面的情况如实向领导和上级机关传递 ;“下达”就是把领导的指示、上级机关的会议、文件精神及时传达到下级机构 ;“出主意”就是出点子 ,出思路 ,为领导决策和下级行事献计献策。“二句话”就是参与政务 ,当好参谋。“十项任务”是 :(1 )草拟工作报告 ;(2 )撰写调研、信息材料 ;(3)搞好情况综合、汇报 ;(4)起草文件、文电、通报、工作计划、年度总结 ;(5)做好新闻宣传 ;(6)机要保密 ;(7)工作督察、信息反馈 ;(8)来信来访工作 ;(9…