职场成功技巧

踏入职场的新人在回答“你是如何理解成功”时,答案会五花八门：有想挣很多钱过上好日子的,也有希望做到某一个职位成为业界精英的,还有希望拥有自己的企业并发展壮大的……其实,职场“成功”很简单,就是具备在某一个行业或职业可以游刃有余并能谋求到发展机会的技能等要素。     

职场成功的基因

我们深知世上成功人数约占人类的3％,普通人占了97％,为何普通人会如此之多？“成功”真的那么难吗？正在拼搏的您,是否会是成功行列中的一员？您身上是否具备了成功的基因？     

西部微小企业成功的关键因素分析

<正>微小企业具有极其顽强的生命力。发展西部微小企业对西部农村的“脱贫减困”、“兴业”、“富民”、“安邦”,从“面”上做好“西部农村扶贫开发”等具有重要的战略意义。但微小企业目前尚难进入我国政府官员和学者们的视野,国内已出台的中小企业政策,微小企业并没有得到惠顾。     

职场也需要按揭

如今求职如同买房，行情年年看涨。就像存够了钱房价又涨了一样，你要等自己修炼到自以为很完美的程度再去谋求理想的职位，你会发现你又晚了一步。所以如今的职场也需要按揭，一味去争取明天往往没有出路，因为明天实在难以预测。     

职场“忍者”如何做

“心”字头上一把“刀”,将心置于刃下,其苦痛可想而知,但即便如此,依然咬紧牙关、一声不吭,这就是“忍”。     

张居正的职场成功三要素

在明代波谲云诡、权力倾轧的官场中,出身寒微的士子张居正居然扶摇直上,成为被后世誉为“宰相之杰”的首辅。那么,张居正运用了哪些纵横官场的职场谋略,从而攀向了职涯巅峰呢？张居正入翰林院的时候,内阁中正在进行着一场激烈的政治斗争。夏言、严嵩二人争当首辅,结果夏言惨死、严嵩胜利。嘉靖二十八年,张居正上疏指陈时弊,阐述改革的主张...     

成功演讲：职场竞争力的放大与强化

在企业的运作中．无论是推广产品．还是企业宣传．都少不了演讲这一形式．一个职场白领能否具有良好的演讲能力．也是衡量其是否成功的一个指标。或言之．成功的演讲能力是职场竞争力的重要表现．其强化与放大效应不可小看。[编者按]     

十种积极心态决定职场成功

决心决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。马云,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白雪公主逗大家开心,很多人都说他拢络员工这招相当高明,而他在工作上勇往直前的态度,对事业的决心,还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。     

职场许三多

世界上最可怕的两个词，一个叫执着一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运     

不可错失的职场贵人

1．愿意无条件力挺你的人。如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你,说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!     

庭院深深深几许——某企业职场“天花板”现象调查

职场“天花板”的概念最早是从企业中提出的。所谓“天花板”现象,主要指女性和少数民族员工在向高层职位晋升时可能遇到的无形障碍。也就是说,对他们来讲,这些高层管理职位是可以看得见的,但却是很难达到的。最近,关于职场“天花板”的讨论不绝于耳,那么企业的“天花板”究竟是怎么样的呢？     

职场新人待长成

不管欣赏还是排斥,年轻的85后、90后们进入企业并将逐渐成为中坚的趋势谁都无法阻挡,因此怎样让这些年轻人快速融入企业,成为企业管理者们需要考虑的问题     

职场中的“陀螺准则”

正如树杈的分布一样,在企业内,越到高处,可供盘踞的位置也就越少.因此我们中的绝大多数人,恐怕一辈子只能是仰起笑脸看上头的脸色;碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板,更不免要经常挨训受气.     

扩容职场外脑

当你在下作中遇到棘手的难题时,你是否能够在第一时间就找到相关的人去咨询或者求解?其实在职业发展的历程中,单个人的力量总是有限的,没有人能做到不依靠任何帮助而取得成功,因此拥有一些坚实稳固高效,能够给自己提供帮助的职场外脑非常重要,无论在心理、思维以及谋略上,他们都能为你提供有力的支持,让你有效地解决问题,拓宽视野,增强能力,取得更大的成绩.     

职场丽人的成功秘诀

笔者曾做过一个试验:给受过高等教育的各年龄段白领女士打出整整1000个电话,提出同样一个问题:作为一位职场丽人,你觉得美貌与才华对你一生的职业生涯很重要吗?她们给予的回答都是肯定的。可是对另一个问题:是否拥有美貌与才华就代表你能拥有一个成功的职业生涯?回答却是百分之百的否定。在广告策划业就职的苏珊就有深刻的体会,人们都说她是佛罗里达美女,而且她的求知欲很     

9招巧妙应对职场“怪人”

身在职场，我们难免会遇到形形色色的人。或许，她是一个挑拨离间的“小人”，喜欢背地里嚼人舌根；或许，他是一个翻脸无情的高手，擅长“恩将仇报”；亦或许，他是一个满腹雄才大略的智者，一山却难藏二虎……在职场上，面对这样错综复杂的人际关系，应该如何应对这些各式各样的人呢？     

女总裁笔下的女性成功策略

《女总裁告诉你》是艾米·亨利专门为当代商界女性所撰写的,想与你“面对面”地分享她的经验、秘诀和心得,为你的发展和升迁提供一些关键性的建议与忠告,帮助你以全新的、明智的视角看待自己的职场生涯,更加清楚地认识自己现在的工作行为,这样,你也就能够在事业上不断发展。在艾米看来,要想在职业的阶梯上不断上升,得到期望的东西,仅仅有能力是不够的。光躲在角落里埋头干活,会让别人抢了你的功劳,而自己却仍然呆在老地方。因此,还要有办法让自己为人所知,不失时机登台亮相,精心打造自己的职业形象。《福布斯》封面人物、美国商界巨子唐纳德…     

内向的人在职场更易成功

一提起领袖人物,人们脑海中最先浮现的便是善于交际,在公众场合活力四射的外向性格人群。一般来说,企业也更器重性格外向的员工,给与他们更多晋升机会;相反,性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。原因在于。性格内向的员工往往需要借助思考或一对一的交流来汲取能量,但在公司里,这类员工却很容易受到忽视。然而根据统计,性格内向者和性格外向者在人数上基本持平。这意味着将有数量惊人的优秀人才因此而无法进入高管层。     

掌握职场成功的“金矿”

职场不分男女,可男人和女人的处事方式却大不相同。男人习惯于陈述事实、忽略感觉,追求个人挑战,女性则较重视和谐与亲密感,感觉对了,工作效率自然就会提高。在《职场沟通无障碍》一书中,作者约翰·格雷博士针对男人和女人天生特质的差异,给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式,让你了解自己、了解他人,拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本,轻松获得尊重、支持及信任。     

十句人人爱听的职场用语

1．谢谢这是一般的礼貌用语,但是,无沦在什么场合,真诚地说句“谢谢”会为你赢得好口碑。也别忘了多说“请”。因为人们都喜欢别人请自己做事,而不愿意接受别人的命令。