女大学生办动物婚介所

在河南林州市有一位叫李鑫的女大学生,无惧世俗的流言,独辟蹊径,开办了一家动物婚介所,专为那些发情的牲畜提供"新郎倌",生意竟然出奇地兴隆,李鑫也因此开创了一片事业的天空,成了闻名遐迩的"动物红娘".     

怎样做好女大学生村官

越来越多的大学生毕业后选择了投身农村、奉献青春。据不完全统计,女大学生村官的比例正在逐年加大,成为新农村建没的“生力军”。     

女大学生村官的困惑

<正>随着中央一村一名大学生工程的实施,大批优秀女大学生走上了农村工作的第一线。虽然她们在农村得到了锻炼,发挥了作用,但也承受了一些常人难以想象的压力和困难,在农村这片希望的田野上,在与现实的碰撞中,留下了青涩的印记。     

女大学生就业问题浅析

“女大学生就业难”问题成了一个不容忽视的问题,引起了社会的广泛关注。女大学生就业难的原因是多方面的,我们应采取积极有效的措施,解决大学生就业难的问题。     

近期女大学生遇害感言

近期女大学生频繁遭遇侵害,为避免此类悲剧再次发生,制定合理财富分配原则缩小贫富差距抑制犯罪活动、规范各部门社会职能、引导学生正确社会价值观、从小进行安全教育、组织多元化学生社会实践、进行必要防身术教育等各项举措应成为当务之急。     

女大学生党员意识形态探究

意识形态是政党形成的理论基础,也是政党合法性的重要来源。作为新时期党发展的重要新生力量——当代大学生党员,无时不在成长,他们在这里汲取更为专业的科学知识,也在这里更加坚定了他们的人生观与价值取向。而随着现代社会女性社会地位的提高,女大学生党员的意识形态已成为党内思想研究的新方向。     

近期女大学生遇害感言

近期女大学生频繁遭遇侵害,为避免此类悲剧再次发生,制定合理财富分配原则缩小贫富差距抑制犯罪活动、规范各部门社会职能、引导学生正确社会价值观、从小进行安全教育、组织多元化学生社会实践、进行必要防身术教育等各项举措应成为当务之急。     

和谐社会与女大学生发展

本文分析了阻碍女大学生发展的原因,进而提出了保障女大学生权益,维护两性和谐,促进和谐社会的构建。     

女大学生如何防范性侵害

北京林业大学心理咨询中心发布调查报告，80％的女性曾遭受过性侵害。从小到大最听家长话的“乖乖女”大学生最容易遭遇性侵害。本文简要地阐述了女大学生防范性侵害的几点措施，为构建社会主义和谐社会谱写法制篇章．     

女大学生如何防范性侵害

北京林业大学心理咨询中心发布调查报告，80％的女性曾遭受过性侵害。从小到大最听家长话的“乖乖女”大学生最容易遭遇性侵害。本文简要地阐述了女大学生防范性侵害的几点措施，为构建社会主义和谐社会谱写法制篇章．     

女大学生就业心理问题研究

文章针对当前女大学生就业存在的心理问题,尤其是女大学生就业心理问题产生的原因,导致女大学生的自卑心理、角色定位偏差心理、竞争意识缺乏所带来的依赖心理等问题进行了剖析。     

女大学生征婚问题的思考

现如今,许多高校中大四的女生临近毕业,选择了通过各种渠道征婚,这种现象近几年尤为普及,现已成为社会关注的焦点之一。就这一现象通过问卷调查了解到其中的一些原因和大学生的心理状况,结合各方面学者的分析研究,阐明这种现象的本质,希望有利于帮助大学生们端正价值观和人生观,成为祖国的有用人才。     

女大学生就业难的原因分析

随着高等教育改革的不断深入，高校招生规模不断扩大，大学生的就业形势日益严峻，由于传统文化的影响、用人单位、女大学生自身等原因导致女大学生就业更难，分析了女大学生就业难的因素并提出了一些措施。     

女大学生就业问题探究

随着我国经济体制改革的深入,产业结构的重组,各个阶层的就业压力越来越大,扩招后大学毕业生数量越来越多,大学生就业面临的压力越来越大,尤其是女大学生就业难格外凸显,已经引起了社会的广泛关注。文章就我国经济社会出现的新情况、新动态,结合近几年来女大学生的就业情况,分析当前女大学生就业方面存在的主要问题,探讨问题存在的原因及对策。     

女大学生职业生涯规划研究

院当前,大学生就业难已经成为一个突出的社会问题.对于女大学生而言,随处可见的性别歧视像一道无形的墙,阻碍女大学生参与平等竞争,使得女大学生的就业难上加难.面对严峻的就业形势和激烈的竞争环境,如何获得理想的职业;如何在职场中获得成功,是每一位女大学生都必须认真思考的问题. 本文首先从女大学生职业生涯规划的重要性与必要性出发,更进一步的去探讨当前我国女大学生职业生涯规划存在的主要问题,通过对这些主要问题深入浅出分析,从而为女大学生职业生涯规划指明了方向,以学校和社会为两个立足点,对女大学生进行职业规划并按照女大学生自身情况得出具体措施     

女大学生就业歧视浅析

自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。     

西部高校女大学生就业浅析

本文着重阐述西部高校女大学生的择业观,女大学生面临的机遇和挑战,帮助西部女大学生发挥自身优势,切实为高校女大学生排忧解难,帮助女大学生树立多视角的就业理念,紧跟时代跳动的脉搏,找到自己应有的位置,实现在就业领域中的男女平等。     

浅谈女大学生人格美的塑造

作为新时代的女大学生,应该拥有健康自信、内涵丰富、外表精致、举止优雅的形象,塑造女大学生的人格魅力是促进女大学生素质提高的主要方面.     

当代女大学生消费心理探析

改革开放的新时代,我国经济和社会蓬勃发展,人民生活有了巨大的变化。21世纪是女性主导消费的时代,女大学生作为一个重要消费群体,她们的消费心理以及方式都在发生翻天覆地的变化。客观地讲,其消费的主流是合理的、科学的、理性的,但不可否认其中也不乏一些不健康的消费心理和消费观,并且大有泛滥的趋势。     

新时期女大学生就业性别歧视问题

大学生就业中的性别歧视问题日益受到社会的关注,就业机会不平等和就业待遇不平等是其关注的焦点.本文将结合相关经济数据和文献资料,运用分析与综合相统一方法,重点围绕我国新时期女大学生就业性别歧视产生的原因和表现,论述分析女大学生就业性别歧视问题的社会影响,并提出解决就业性别歧视问题的具体举措.