论西方管理理论中的人本管理因素及其现实影响

随着社会经济发展和科技进步 ,管理以人为本的思想日益为各个管理学派所接受 ,管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度也大大提升。有效地借鉴和利用西方管理思想和理论原则中的人本思想 ,将对我国的管理系统的完善 ,管理理论的发展和创新产生积极的促进作用     

管理理论的发展与行为控制模式的演变

从泰罗的科学管理到当代的人本管理．尽管各种管理理论各有其研究的侧重点和内容,但其本质上都有一个共同的目的,就是要解决如何对人的行为进行控制的问题。本文试图通过对古典管理理论、行为科学理论以及人本管理思想等管理理论的分析,说明行为控制模式的演变过程,以及行为控制模式对管理理论的形成和发展的影响作用。     

西方古典国际贸易理论述评

以亚当·斯密的绝对优势理论和大卫·李嘉图的比较优势理论为代表的西方古典国际贸易理论,在一定时期内,是世界各国开展对外贸易的主要理论依据,为促进国家之闻的经济交往活动做出了重要贡献.然而,从全面客观的角度审视西方古典国际贸易理论.不难发现,它们是一定历史时期维护资产阶级利益的理论武器,充满了资本主义色彩,具有强烈的阶级性.     

西方古典国际贸易理论述评

以亚当·斯密的绝对优势理论和大卫.李嘉图的比较优势理论为代表的西方古典国际贸易理论,在一定时期内,是世界各国开展对外贸易的主要理论依据,为促进国家之间的经济交往活动做出了重要贡献。然而,从全面客观的角度审视西方古典国际贸易理论,不难发现,它们是一定历史时期维护资产阶级利益的理论武器,充满了资本主义色彩,具有强烈的阶级性。     

管理思想的演变与成本会计的发展

管理思想与成本会计之间存在着天然的血缘关系。成本会计是随着管理的需要而产生的,科学管理制度的诞生促进了成本会计的成长,行为科学理论的引入、管理理论丛林的兴起又刺激了成本会计的发展,而现代管理理论的不断创新则使成本会计日臻完善。     

知识经济呼唤管理理论创新

正如历次技术革命曾推动管理科学快速发展的情况一样,知识经济的兴起正改变着企业的生产方式和经营方式,呼唤着企业管理理论的创新。认识这一点,将有助于我们自觉地丰富和发展管理科学,更好地适应和推动知识经济的发展。1三次技术革命对管理科学发展影响的简要回顾自英国工业革命以来,世界范围内大致发生了四次技术革命,其中第四次技术革命与知识经济的兴起相联系,才刚刚拉开帷幕。为了更好地认识第四次技术革命特别是知识经济的兴起对管理理论发展的促进作用,先回顾一下已经发生的三次技术革命对管理科学发展的影响。第一次技术革…     

中西方管理思想的文化分析

本文通过比较中国传统管理思想与西方管理思想的基本特征及其产生的根源 ,指出在当今社会的发展中 ,中国传统管理思想中所突出表现的伦理性、权变性的特点在管理实践中正越来越明显地发挥着作用     

西方企业激励理论述评

西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。     

西方劳动力价值思想发展述评

劳动力价值问题一直是学术界关注的焦点。古典政治经济学对劳动力价值及其影响因素进行了初步认识和分析,西方人力资本理论包含了对劳动力价值构成的丰富和对劳动力的知识技能投资的观念,凯恩斯经济学关于就业的分析也为劳动力价值的实现途径提供了启示经验。但由于阶级性的原因,他们都回避了劳动力与资本的不平等关系。马克思劳动力价值理论基于维持劳动力简单再生产的需求,对劳动力价值有了全面的认识和分析,从而得出剩余价值的存在,进而论证了资本主义制度的不合理性。     

现代西方声誉理论述评

声誉理论是现代西方经济学的一个前沿理论。本文将现有的声誉理论研究成果归纳为标准的声誉理论、声誉交易理论、声誉信息理论及其他理论研究几个部分，总结其基本思想与主要结论并进行了简要评述。     

西方虚拟企业理论述评

虚拟企业理论（virtual corporation theory)是对２０世纪末期企业实践的理论概括,是企业理论的最新发展。在网络经济条件下,随着适于虚拟企业生存的经济技术条件的日趋成熟,虚拟企业也步入了快速发展时期。可见预见,虚拟企业将成为２１世纪的主流企业组织形态。     

西方循环经济思想述评

以尼古拉斯.斯特恩和保罗.霍肯等为代表的当代西方著名学者,在可持续发展框架下,对循环经济进行了深入研究。他们的循环经济思想集中体现在五个方面:资源环境已成为制约经济繁荣的重要因素;在污染问题上源头预防至关重要;循环经济必须效仿大自然进行系统设计;循环经济是实现可持续发展的基本途径;政府在循环经济发展中应发挥重要作用。