提高金融青年干部综合素质途径浅议

当前,我国金融业能否在金融全球化的竞争中站稳脚跟并获得长足发展和壮大,很大程度上取决于广大金融青年干部的综合素质,取决于为之不懈的努力奋斗.所以,不失时机地抓住机遇,下大力气全面培养和提高青年干部的综合素质和驾驭现代高科技本领,是新的世纪、新的形势对我们提出的重大课题.     

唱响青春之歌 谱写金融篇章——人民银行东山县支行开展青年工作侧记

在人民银行东山县支行员工队伍中，青年干部占７０％以上。几年来，支行立足青年工作特点，充分发挥党、团、工会等组织的作用，不断探索青年干部工作的新思路、新途径、新办法，通过加强青年队伍建设，开展“内强素质、外树形象”活动，充分发挥青年干部在开展创建金融安全区、依法加大金融监管、切实防范金融风险、强化金融服务、支持地方经济发展中的主力军作用，取得了一定成效，今年５月，被共青团福建省委会员授予２００１年福建省“新长征突击队”荣誉称号。一、抓学习，提高青年干部的政治业务素质青年干部是金融事业的接班人，他们…     

青年思想政治工作的有益探索——对朔州中支青年思想政治工作的调查

近年来，朔州中支紧紧围绕各个时期经济金融工作中心，着眼于全面提高青年干部综合素质，优化思想政治工作的大环境，动员青年广泛参与，开展了生动活泼的、富有创意的思想政治工作。他们思路到位、措施到位、组织到位、人员到位、责任到位，使思想政治工作收到了围绕中心、服务大局、凝聚人心、鼓舞干劲的良好效果。     

新世纪对金融高等教育的挑战与改革探索

加入WTO后，金融业竞争日趋激烈；同时新世纪的金融发展也呈现出新的特点和趋势。这对金融从业人员的综合素质提出了新的要求，对高层次的金融人才需求将日趋上升，担负着培养金融高层次人才重任的金融高等教育将面临新的挑战。针对新的形势和要求，改革现行金融高等教育模式势在必行。     

金融行业的伟大历史责任——谈对青年干部职工的教育和培养

培养教育好青年干部职工是金融行业建设的一项基本任务.这项工作抓好了,整个金融队伍的素质就会大为改观,不但能提高当前金融工作的质量和水平,对未来金融事业的健康发展也是有力的保障。     

青年干部应注重自身素质的培养

青年干部应注重自身素质的培养许卫东当前，青年干部面临着改革开放以来出现的又一次好形势和好环境。企业在改制，政治体制的改革在深化，各项改革的进程在不断向前推进，干部队伍建设上引进了竞争机制，这为青年干部脱颖而出发挥聪明才智、施展抱负提供了良好的机遇，但...     

沿海地区金融干部教育要适度超前

<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养”。沿海地区经济要超前发展,对劳动者素质相应也提出新的要求,因而对沿海地区金融干部的教育也必须适度超前,这是本文要探讨的问题。 一、对金融干部开展超前教育,是发展沿海经济战略的需要 在沿海地区进一步深化改革、扩大开放、大力发展外向型经济的今天,大力发展金融事业,加快金融体制改革已提到重要位置上来了。金融业要有新的突破,而新的突破在于改     

江苏省金融学会召开第十届青年理论研讨会

江苏省金融学会自6月份以来以“金融改革与发展”为主题，面向全省金融系统的青年干部，开展了第十届青年理论征文评选活动，并于10月14—15日在扬州市召开专题研讨会。会议由江苏省金融学会副会长束恒长主持，人民银行南京分行副行长、     

人民银行哈尔滨中心支行召开“五.四”青年干部座谈会

5月4日，人民银行哈尔滨中心支行迎“五·五”青年干部座谈会在机关十楼会议室召开。与会人员就五四精神，雷锋精神对当代青年人的影响，青年干部在业务，自身素质方面如何进一步提高，如何理解《哈尔滨中心支行关于进一步加强青年工作的意义》文件精神。     

新时期共青团组织加强青年干部教育培训之思考

一、新形势下加强青年干部教育培训的重要意义青年干部是党的干部队伍的生力军。随着金融体制改革的不断深入,特别是金融全球一体化进程的加快,应该说我们从事金融工作的每一位有志青年都感受到了一股巨大的压力。这种压力主要来自于我们对自己知识储备不足,来自于我们离金融业     

刍议抓好青年干部业务素质的培养和提高

近年来,随着我国金融事业的发展,一大批青年陆续走上了金融工作岗位,就农行系统干部队伍的结构变化情况看,目前青年干部已占全员的百分之六、七十以上。他们当中工龄在五年以下又占相当大的比例。这说明青年干部已成为发展农村金融事业的新生力军。但由于这些青年干部走上农金工作岗位的时间短,一般都缺乏实践经验,业务工作能力比较薄弱,因此做好青年干部的培养提高工作,使他们尽快地成熟起来,既是当务之急,又是战略任务。为此,笔者认为应采取以下几个方面的措施,来做好青年干部业务素质的培养提高工作。     

金融业发展与应用型金融人才培养

金融是现代经济的核心,是现代经济服务业的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有极为重要的作用。金融业的竞争从本质上讲是金融人才的竞争,金融业务的开展从根本上来说取决于从事金融工作人员的能力和素质。目前金融业竞争的激烈性和复杂性,对金融从业人员的素质提出了越来越高的要求,人力资源已超过资本资源成为现代金融     

科学配置人力资源 促进县域农行发展

农业银行作为县域商业金融主渠道的改革定位给一波三折的农行股改拨云见日。在新的历史时期，改进全行经营资源尤其是人力资源配置方式，加强县域农行员工队伍建设，打造一支综合素质高、战斗力强、充满生机和活力的员工队伍是进一步提高县域农行竞争力的重中之重。     

对做好基层央行员工岗位任职资格培训与考核工作的思考

岗位任职资格培训与考核是人民银行适应新的金融体制改革与发展的新形势，提高员工综合素质的一项重要举措，因此是当前的一项重要工作，基层行必须把它放在突出位置，抓实抓好。建议从以下几个方面认真着手：     

城市商业银行金融产品创新的体制选择与运作机制重构

利率市场化进程的加快，使国内商业银行传统业务的利润空间越来越狭窄．也必将最终打破传统业务作为国内商业银行利润主要来源的格局．从而引发银行业的全面市场竞争。商业银行在激烈的市场竞争中能否生存和实现可持续发展．关键取决于其是否拥有核心竞争力以及核心竞争力的大小．而金融产品创新的速度和规模就是商业银行核心竞争力最主要的表现之一。城市商业银行要在当地市场做大、在某些业务领域做强，关键也取决于其以金融产品创新表现出来的核心竞争力的强弱。而城市商业银行能否在传统业务领域和新的中间业务领域积极、有效地开展金融产品创新，在很大程度上取决于是否选择了适合本身实际情况的金融产品创新体制及相应的金融产品创新运作机制。     

浅析工程监理人员综合素质的培养

监理的工作成效直取决于监理工作人员素质的高低，加强监理队伍综合素质的培养，是每个监理企业的生存基础，是市场经济对监理企业发展的必然要求。     

金融专业双语课程教学模式探析

经济全球化对高校金融人才培养模式提出了新的要求,双语教学已成为金融教学模式改革的一个亮点。我校一直致力于金融专业双语课程教学建设,教学目标明确具体,努力培养应用型高素质金融人才。历经多年教学实践,学生的专业双语技能和综合素质得到了全面的提升,相关工作正在不断深化完善中有序推进。     

信贷素质初析

<正> 任何一个社会里,经济的发展都离不开金融业的支持和影响。作为金融业支柱之一的信贷业务,对金融发展起着不可估量的推动作用。专业银行信贷业务的发展,很大程度上取决于信贷素质的高低。信贷业务越是向前发展,对信贷素质的要求也越高。当前,厦门特区已进入外商投资项目猛增、流入外资踊跃、外商投资企业中外资比例增长的新阶段。新的经济环境对金融业提出了更高的要求和新的挑战,能否化挑战为机会、拓宽信贷领域、增加贷款客户、控制信贷风险提高信贷效益,是与信贷素质息息相关的。为提高信贷素质,首先必须了解信贷素质的内涵。信贷素质这里所指的是涉及贷款业务的人员组成的群体,依据国家信贷政策,充分利用现有的信贷资源和办公     

全民学金融 社会更和谐

党中央、国务院领导同志高度重视国民教育工作。温家宝总理明确提出加强和普及金融教育，对出版普及性的金融知识读物，提高人民群众的金融知识水平非常关心。编写《金融知识国民读本》是人民银行贯彻落实党中央、国务院领导同志关于发展全民教育的指示精神，向广大人民群众宣传普及金融知识，提高全民金融素质，促进社会主义和谐社会建设的一个新的尝试。     

略谈农行青年干部的修养

略谈农行青年干部的修养李学潮青年干部是社会主义事业的一支重要力量和生力军，肩负着承上启下、继往开来的重任。培养大批跨世纪的青年干部，是保证我们党的事业后继有人的一项长期艰巨的任务，青年干部要健康成长，除了党组织和各级行领导加强教育培养外，自身必须加强...