文化为根

河北鑫海化工集团有限公司位于沧州渤海新区,是一家集石油化工产品加工、销售、运输、贸易、油品研发、物流运输、房地产开发为一体的民营石化集团。几年来,集团大力实施文化强企战略,构建以员工为本、德润人心的鑫海特色文化,增强了企业凝聚力和竞争力,连续三年蝉联＂河北百强＂、＂中国制造业500强＂、＂河北省重点行业排头兵＂。     

文化为品牌镀金

当海尔集团兼并一个亏损企业时,带去的既不是输血式的大量资金注入,也不是大队的总部人马进驻,而是海尔企业文化之一的海尔经营理念。待其走上正轨后,随即将海尔的企业文化与之对接,使“海尔集团,为您着想”,永远把消费者的需求作为第一奋斗目标的企业文化精神融合到每一个员工的意念之中,并用于指导生产和经营管理的每一个环节。企业文化是企业无形资产的一部分,它无处不在,时时影响着企业的发展。宝洁公司的“让我们做得更好”,爱多的“我们一直在努力”,并不只是一句简单的广告语或者口号,它同样传达出企业不懈进取、追求完善的精神,让员…     

为统计文化建设建言献策

文化是时代的音符。北京统计文化建设成为年度重点工作之一，如何将统计文化建设更加富有成效地开展下去，统计人纷纷——     

文化：为营销加速

文化营销，顾名思义，就是指利用文化或文化性事件来组织营销工作的过程，在这个过程中，商品是文化传播的载体，而文化则成为商品的核心卖点，消费者购买商品的过程，同时也是参与、传播、消费这种文化理念的过程。 文化营销之所以大行其道，是因为消费者购买商品时，不仅仅是为了物质上或功能上的满足，更多地是为了满足精神上的需要。随着商品的同质化趋向越来越严重，一些消费者希望通过购买有个性、有品味、与众不同的产品，来证明自己的地位、成功和价值，以显示和别人的不同。为了吸引消费者，企业也希望为产品或品牌注入更多的文化性因素，以显示和竞争对手的不同。因此，文化营销是差异化营销战略的必然结果，越是高档的商品，其目标消费者对商品的个性化要求就越多，也就越需要企业开展文化营销。 越来越多的企业正在通过文化营销的方式进行品牌传播、美誉度树立、产品营销，最终达到对消费者进行文化营销，促使消费者接受企业或者产品的营销攻势。 从友邦保险进入中国，第一次将个人营销理念带入中国后，保险代理人制度在国内的发展已经走过了十几年的路程。但是代理人制度受到越来越多老百姓的指责，引发了诸多不满。保险的主要营销方式已经面临何去何从的困境。随着保险公司的逐渐成熟，他们已经渐渐认识到文化营销的力量，并渐渐采取实际行动，让文化为营销加速……[编者按]     

为地产注入文化内涵

房地产是什么？对这个问题，有很多种答案。对于开发商而言，房地产是一种经济运营方式，追求的是利润的最大化，是能够取得收益的投资；对于消费者来说，房地产是物质实体与权益的集合体，是可升值的不动产，追求的是价廉物美；对于政府而言，房地产是市场经济的必然产物，是国民经济的支柱产业，追求的是经济、社会与环境效益。     

安全文化为企业保驾护航

一是实践性。安全文化因人们的生存与安全需求而产生，是在人们认识、适应和改造自然与社会的过程中形成的。安全文化源于实践又反过来指导实践，这种实践性有利于推动人类文明和社会的发展。     

企业文化为财富提速

优秀的企业文化是企业经营战略获得成功的重要条件,也是经营战略得以有效实施的重要保证。东风变速箱有限公司在认真学习借鉴国内外优秀企业文化成果的基础上,构建起兼容汽车产品特点和时代特征的企业文化,为铸造新世纪辉煌,发掘文化力潜能。     

文化为企业赢得尊严

每年三月，全世界都特别关注北京一一因为中国的“两会”就在这个时节召开。一场由美国次贷危机引发的金融危机肆虐过后，中国经济率先回暧复苏，因此2010年的“两会”就自然给予世人更多的期待。作为一个正在迅速崛起的东方大国，中国大多数人已从温饱转向追求生活的品质，有些人还实现了几千年来“食有肉、有恒产”的理想。     

文化为制度之母

企业文化和企业制度、体制、机制等等这些关系问题,好像基本上已经解决了,或者是不需要讨论了.其实,企业各级领导班子对这个问题还普遍存在着比较模糊的认识和作法.     

文化,为变革护航

有个小伙子开发出一个产品字典,他本人非常满意。不少同事跟他说这个字典其实不太好用,他总是立刻反驳：＂你不懂开发。＂后来,公司派他轮岗,去客户公司驻扎。     

安全文化为企业保驾护航

安全文化的基本特征 一是实践性.安全文化因人们的生存与安全需求而产生,是在人们认识、适应和改造自然与社会的过程中形成的.安全文化源于实践又反过来指导实践,这种实践性有利于推动人类文明和社会的发展.     

建设以企业家文化为主导的企业文化

全面认识以企业家文化为主导的企业文化,是有效推进企业文化并真正发挥作用的前提条件企业文化是企业团队在生产发展过程中形成的共同理想信念、     

构建以质量文化为特点的企业文化

质量文化就是员工对产品在质量形成过程中的管理和技术的信仰,达到最终培育企业名牌产品,实现企业健康、持续、长久的发展。质量文化不仅是     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

谁来为文化垃圾买单

现在网络小说已经成为一种时尚,稀奇古怪的名字、曲折离奇的情节,再加上通俗直白的语言,确实能够吸引很多青少年的眼球,能让人们在平淡无奇的生活中找到一丝刺激。然而,在网络小说繁荣的背后,又有哪些更值得我们去深深思索的东西呢?看似风光无限的网络小说,带给我们的又是怎样的影响呢?     

发展战略为企业文化导航

近几年来，石家庄钢铁有限责任公司围绕建设“福寿双全”的企业文化，使企业的核心竞争力不断增强。在企业文化建设过程中，明确的发展战略为石钢文化的成熟完善奠定了坚实的基础。 石钢发展战路的演变 1．“边缘发展战略”的诞生。回首“九五”之初，全国冶金行业进入结构性、战略性调整，以生产建筑用钢为主导产品的石钢公司陷入了内外交困的两难境地。经过审慎观察、缜密分析，公司领导提出了关于企业生存发展的“鱼虾理论”，即“市场生态论”。中心内容是大江大海里有鱼，小溪小河里也有鱼，各得其所，关键是找准适合自己的生态环境。企业生存亦是如此。石钢在全国钢铁企业中只能算是一条“小鱼”，要想生存发展，必须找到一个适合自己的生态环境，创造出自己的特色产品。带着思路和问题，我们对优钢市场进行了充分的研究和分析后发现，开发处于市场、产品和工艺边缘的45号优质碳素结构     

为企业发展注入文化动力

国务院国资委出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》)以下简称《指导意见》),是加强和规范中央企业企业文化建设的纲领性文件。学习和贯彻《指导意见》,实施文化强企战略,对于做强做大中央企业,提高国资监管效能:对于建设先进文化和维护国家文化安全都有着非常积极的意义。     

用文化为企业赢得未来

我们正处在激烈的竞争时代。经济全球化、技术同一化、组织模式趋同的现实，使企业保持竞争优势的“有形”物质力量变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”力量却在日益强化。未来的竞争越来越上升为文化力的竞争。在员工队伍中，加强企业文化建设，用文化的力量为企业赢得未来，是一个既紧迫而又长期的任务。     

以现代文化为引领 做好莎车县文化惠民工作

文化建设是中国特色社会主义总体布局的组成部分,是落实科学发展观的重要保证,是构建和谐社会的内在要求,是提高党的执政能力的重要内容。引导和发挥好基层文化具有整合社会资源、引导价值观念、传承文化成果、规范行为方式、教育娱乐群众、促进全县经济发展等重要功能和作用。