浅谈如何实现新时期思想政治工作内容“三贴近”

“贴近实际,贴近群众．贴近生活”是进入新世纪以来．我们党加强和改进思想政治工作的有效途径。“三贴近”首先是内容的贴近,其核心是贴近“人”。对“人”而言,虚的、假的、过时的东西都缺乏说服力．甚至会被当成“骗局”。这就需要思想政治工作紧密结合人民群众关注的热点问题,结合人民群众的切身利益,     

坚持以人为本 密切贴近职工

以人为本是科学发展观的本质．它要求一切从人民的利益出发．促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益。对于一个企业,要落实科学发展观,应当密切贴近职工,在“四个关注”上做文章。     

企业思想政治工作要坚持“三贴近”

企业思想政治工作要焕发新的活力,发挥重要作用,就需要坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,这既是一条重要经验,也是一条重要原则。如果脱离实际,脱离生活,脱离群众,思想政治工作就成了无本之木。     

“以人为本”构建企业思想政治工作

职工是企业的主人翁,代表着企业基层最广泛的群众的意愿,所以企业在思想教育工作中只有坚持以人为本,充分调动职工的工作积极性和工作热情,才能有效的提升企业的社会效益和经济效益,实现企业的健康和谐发展。     

浅谈宣传工作的“三贴近”与“走转改”

近期,新闻媒体一直在进行走基层、转作风、改文风的改革,这主要也是宣传思想工作要在“三贴近”上取得新进展,这是十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一项重要要求,其实质是相同的。     

企业思想政治工作必须坚持“三贴近”

为深入贯彻落实十七大精神,在企业思想政治工作上必须坚持＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂,以此增强企业的凝聚力和战斗力,促进企业支持续发展。     

“三贴近”广播的立台之本

县级台的知名度取决于当地的民众．县级台的可听性应取决于贴近性,我们县级的广播电台的宣传．只有贴近实际、贴近生活、贴近群众,让老百姓喜闻乐见．才有生命力,才有感召力,才能深入人心,得到社会的认可,发挥其广播电台的宣传作用。     

试谈电力企业思想政治工作如何做到“三贴近”

电力企业在国民经济中具有特殊地位。在社会转型和市场经济新形势下,电力企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。文章就如何使思想政治工作做到"三贴近"进行综合分析,以促进电力企业的发展。     

思想政治工作要努力做到“三贴近”

深入细致的思想政治工作是理想的风帆、前进的灯塔、进军的战鼓、胜利的号角.它犹如和风细雨,渗入心田;犹如精神食粮,不可缺少.做好了,可以鼓舞士气,振奋精神;可以消肿化瘀,消除隔阂;可以增进友谊,加强团结;可以统一思想,坚定信心,朝着既定的目标奋进.     

“三贴近”原则：构建和谐宣传氛围

一、三贴近,让正面宣传更可看随着各种媒体和传播形式的广泛普及,人们对各种时政活动报道的关注度越来越低。这就要求我们在一线从事新闻采访的工作人员,时刻要以传播效果作为衡量采访成功与否的一个尺度。在采访中必须做到：在贴近中改进时政报道,在贴近中强化主流舆论,在贴近中推动政策落实,在贴近中拓展新闻视角,在这样条件下采写出来的新闻更具有引导性。比如,伊春电视台在对伊春市委全会进行报迫时,就特别注重了对全会精神的事先研究,     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

坚持“三贴近”原则不断提升党报影响力

“贴近实际、贴近群众、贴近生活”是加强和改进新闻宣传,增强新闻宣传的针对性和感染力的有效手段和重要途径,是落实科学发展观,构建社会主义价值体系的具体体现,是营造舆论强势的根本要求。只有把“三贴近”落到实处,党报才能不断提高新闻报道的针对性和实效性,不断增强新闻宣传的感染力和吸引力,不断提高舆论引导的权威性和影响力,从而最广泛、最有效地吸引受众,更好的引导舆论。坚持“三贴近”原则,不仅可以增强新闻的可读性,还是不断增强党报影响力的必由之路。那么,党报如何坚持三贴近原则呢？     

“三贴近”让报纸新闻报道更鲜活

在当前报业竞争日趋激烈的形势下．报纸媒体如何既坚持新闻报道的权威性、指导性,又具有贴近性、可读性,如何在坚持正确舆论导向的前提下,把报纸办得生动活泼、引人爱看．在新闻宣传中真正做到“三贴近”尤为重要。     

“三贴近”是提高新闻工作者自身修养的源泉

作为一名新闻工作者,要想写出喜闻乐见的作品．必须立足于贴近实际、贴近群众、贴近生活的“三贴近”原则．努力提高自身的修养和综合素质,以实际行动践行“三贴近”,自己的作品才能贴近实际、接近群众、反映生活,才能为广大读者接受和喜爱。因此说。坚持“三贴近”原则对于提升新闻工作者思想修养、作风修养、文风修养有着重要的作用。     

论正面宣传的“三贴近”

正面宣传,是指新闻媒体对社会生活中体现时代特色、代表社会主流、具有积极意义的人和事进行的具有倾向性的报道。从广义上说,正面宣传包含典型宣传、成就宣传、主题宣传、时政宣传在内。正面宣传是新闻报道的一个重要组成部分,这类新闻,报道对象内容丰富、选稿标准严格、政治政策的尺度把握和新闻价值的把握交织在一起,具有很广泛的社会影响。新闻媒体肩负着宣传党的路线、方针、政策的职责和使命,在新闻宣传上不但要加大正面报道的力度。     

科学发展观的人本解读

以人为本是科学发展观的核心。全面协调可持续的科学发展观开宗明义地提出坚持“以人为本”,是对人的主体地位的高扬和提升,充分体现了马克思主义深切的人文关怀,体现了中国共产党人的价值观和立党为公、执政为民的政治本色。深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落到实处,促进人的全面发展,加快构建社会主义和谐社会。     

发展视野中“以人为本”的哲学思考

以人为本是科学发展观的核心。科学发展观坚持以人为本,把人的发展作为发展的根本目的和最终目标,在发展中坚持一切以人为本位,以人为核心,以人为目的,肯定了人民群众的历史主体地位,是对人的全面发展的追求。     

企业文化“三贴近”原则

目前很多专家在研究企业文化理论,很多企业也在推行企业文化建设,这是一个很好的现象。然而,有些事情,我们想得如何天花乱坠,推行得如何轰轰烈烈,但最后收不到成效,那只能是劳民伤财,大家白忙活一场。如何才能收到实效？一句话,要去落实。落实靠什么,靠的是脚踏实地,靠的是真抓实干,不是靠设计一两个宗旨、喊一两个口号、开几场大会、总结几个典型就算完成了任务。     

落实“三贴近” 开创政工新局面

<正> 石钢从1995年开始进行产品结构调整,到2004年底,已成为具有年产260万吨钢的生产能力。已形成包括五大钢种产品的特钢产业,并成为一汽、二汽、日本丰田汽车公司的供应商。目前,正在朝建设世界汽车专用钢(高级棒材)强企的目标努力奋斗。石钢在短短几年间实现了平稳渐进中的突变,实现了跨越式的发展,靠的是正确的经营发展战略,靠的是"福寿双全"的企业文化,靠的是扎实有效的企业思想政治工作。石钢公司认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,深入落实"三贴近",在开创企业思想政治工作新局面方面做了大量工作,形成了自己的     

灾后职工安置应做好“四安”

2009年,东汽公司全面深入开展学习实践科学发展观活动,把职工安置作为公司当年的三大任务之一加以推进,紧紧围绕"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求,坚持把职工共享企业改革发展成果,作为"职工群众得实惠"最重要的实现途径.通过"四安"工作把以人为本核心理念贯彻到灾后职工的重建安置中,着力解决职工群众反映的突出问题和热点问题,确保了学习实践活动的成果真正惠及于民,取得了实实在在的良好效果.