论高校出版社的企业文化建设

当前,高校出版社面临着严峻的经营环境。要在竞争中取胜,高校出版社需构建核心竞争力,独特的企业文化建设是核心竞争力内容之一。本文从高校出版社企业文化建设的核心、营造框架、构建方式、独特个性等方面进行了论述。     

提炼核心文化理念打造企业深层文化

打造优秀的企业文化是项系统性工程,它包括理念文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设.从层次概念上讲,理念文化代表企业深层文化,是企业文化的核心层次,是形成物质文化、行为文化和制度文化的思想基础.因此,从理念培育到最终形成观念与行为的统一,就是企业文化由“软实力”变为“硬道理”的建设过程.     

发展企业文化迎接知识经济

知识经济已初见端倪,竞争加剧,如何丰富和发展企业文化,增强企业活力,迎接知识经济浪潮的冲击,这是目前企业文化建设亟待解决的课题,本文就此作一点粗浅的探讨。一．把创一流的企业作为企业文化建设的战略目标 企业文化是一个历史的范畴,与社会经济的发展有着内在的必然联系。在知识经济时代,注意提炼和培养具有企业特色的企业文化,并不断赋予新的内涵,把创一流的企业作为企业文化建设的战略目标,应该是当代企业家的明智之举。企业文化建设是创一流企业的基石和动力,同样,创一流的企业能够丰富和发展企业文化,把创一流的企业…     

加强企业文化建设促进企业改革发展

创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化…     

加强企业文化建设势在必行

<正> 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:要"培育积极向上的企业文化"和"发展企业文化"。企业文化,作为20世纪80年代初出现的一种新的企业管理理论,经过20年的大力宣传和提倡,以及一些企业的探索和实践,在企业经营和管理中发挥了独特的重要作用。面临我国即将加入WTO,伴随着全球性经济竞争愈演愈烈,在机遇与挑战同时并存的态势下,加强企业文化建设势在必行。一、企业文化的含义及特征企业文化的含义:企业化是一个内涵和外延都十分丰富、广阔的文化复合体,它由精神文化、制度文化与物质文化三部分组成。其中,精神文化是企业文化的核心和灵魂,物质文化是企业文化的载体,制度文化则是企业文化的重要保障,三者相辅相成,缺一不可。     

企业文化建设有助于促进企业发展

企业文化从各个方面展示了企业的风貌,同时它也是一种新的企业管理理论,是企业潜在的资源。本文介绍了企业文化的核心内容以及意义,探讨了如何有效推进企业文化建设以促进企业发展。     

企业文化与企业发展

文章主要阐明了企业文化的涵义,论述了企业文化对企业发展的作用,提出了企业文化建设的思路。     

企业文化建设对企业发展的影响

企业文化是现代企业管理的一个重要的内容,它反映的是一个企业的精神面貌,工程建设企业作为市场竞争中的一员,加强企业文化建设对于企业的发展有着至关重要的作用。本文在阐述企业文化对建设企业的重要的基础上,提出了建设企业文化的几个方面内容,以供参考。     

探寻企业文化落地的有效路径

综观近十年来我国企业文化建设,其突出问题是企业文化的理论和实践始终处于两张皮的状态。企业文化在现实中往往是务虚者多,务实者少,讲大道理多,讲操作性少。致使企业文化建设存在认识上的庸俗化,理解上的简单化,动机上的功利化,操作上的无奈化。在多数企业管理者看来,企业文化依然是看上去很美,说起来很甜,做起来很难。这种难集中体现在企业文化究竟怎么落地?笔者认     

企业文化──决定企业兴衰的一把利器

<正>自进入21世纪以来,国内企业与国外企业的合作与竞争已从间接转到了直接,从国外市场转化为全球市场。国际经济全球化既带来了机遇,也带来了挑战。尽管我们拥有巨大的国内市场和不断增长的国内需求,这种竞争和挑战依然十分明显。     

电子音像出版社融合发展的路径探索

随着互联网及信息技术的发展,电子音像出版社受到新技术、新内容传播形态、内容盗版的多重打击,其赖以生存的光盘等载体面临消亡。新兴媒介及新型阅读方式的普及正在进一步冲击电子音像出版业,电子音像出版社只有通过融合发展才能适应新形势、谋求新发展。文章尝试提出促进电子音像出版社融合发展的对策建议,以期与其他从业者共同探索实现电子音像出版融合发展的可行路径。     

浅论企业文化建设与企业良性发展

不断丰富发展企业文化是经济社会发展的自然趋势,是满足企业员工需求的客观需要,是履行企业使命的必然选择。有助于丰富员工精神文化生活,建设"共同精神家园";有助于提高企业软实力,推动生产力生成模式转变;有助于完成各种任务,完成企业新时期的新使命。为此,要大力培育企业核心价值体系,积极构建和谐企业文化,不断推动企业文化创新。     

营造企业文化 促进企业发展——宣工集团有限公司企业文化建设纪实

<正> 宣化工程机械集团有限公司是国家生产推土机、装载机、压路机等工程机械产品的大型一档企业、出口自营企业、河北省大型支柱型企业集团和全国520家重点企业之一,现有职工4000多人。改革开放以来,在国内国际工程机械产品日趋激烈的市场竞争中,宣工之所以能劈波斩浪,不但求得了生存,而且持续地发展壮大,在很大程度上得益于他们在坚持以生产经营为中心的前提下,加强了企业思想政治工作和精神文明建设,走出一条在市场经济条件下搞好社会主义企业文化建设的成功之路。一、抓住灵魂,大力弘扬企业精神宣工的领导们认为,企业精神既是一个企业最重要的理念,也是一个企业的精神支柱。基于这种认识,在企业文化建     

高科技企业文化的发展

知识经济、经济全球化使高科技行业实现超越式发展.作为企业核心竞争力之一的企业文化,也表现出其自身特点,比如企业伦理学地位的突出、企业理念整合作用的加强、企业文化与网络经济、绿色营销融合等,成为企业生存发展的关键因素.     

试论企业文化与企业兴衰的辩证关系

企业文化与企业兴衰有着密切的关系,二者相辅相成,互为因果。一种有特色的企业文化不仅是企业发展的动力源泉,更是一个企业形象的灵魂所在,同时,有特色的企业文化也是一个企业成功的重要保证。只有这样企业文化的发展才能使企业常久不衰,并给企业带来活力。     

浅析文化安全对企业发展的深层意义

文化安全作为企业安全生产中不可或缺的组成部分,对企业安全生产起着重要的意义,从文化安全的形成到企业安全文化的渗透推行,无论是对企业的价值引领,还是对企业发展的内控力的形成都起着积极作用,是企业实现制度安全向人本安全过渡的重要阶段,也是企业安全管理的关键所在。