论当前高职院校内部审计工作存在的问题及对策

当前高职院校内部审计工作存在对审计本身有认识上的偏差,内部审计缺乏独立性,内审人员的素质达不到内审的要求,内审范围狭窄、内容过于单一,内审制度不够完善等问题。为解决上述问题应提高院校职工对内审工作重要性的认识,设置独立的内审机构,配备专业的审计人员,拓宽审计范围,改进内审工作方法,加强内审制度建设。     

信息化环境下高校内部审计的思考

高校信息化建设的发展和随之而来的审计任务的日益繁重,使得传统的审计技术和方法已不足以应对。如何在信息化环境下提高审计效率和质量已成为高校内审人员共同关心的问题。文章结合高等院校内审环境和工作实际,分析高校内审信息化建设的现状,并提出几点现阶段信息化建设的建议。     

浅析林业行政事业单位内部审计工作

当前林业行政事业单位内审工作存在认识不足、内审机构设置不到住、内审人员综合素质偏低等问题.要解决上述这些问题,提高林业行政事业单位的内审质量,必须改进工作方法,提高人员素质,设置独立的内审机构,充分发挥内审的"免疫系统功能".     

高校内部审计风险及其防范

高校内部审计范围的广泛性、内部审计机构的相对独立性、内审人员业务水平、专业胜任能力的局限性、审计手段和审计方法的相对落后等因素,决定了高校内部审计风险的客观存在,而随着高等教育改革的不断深入,审计风险出现了新的特点。文章论述了高校内部审计风险形成的原因,从提高高校内部审计人员的素质、规范内部审计程序等几个方面,提出了防范和控制审计风险应采取的措施。     

浅议高校的经济责任审计

一、高校内审计部门进行经济责任审计的风险及成因1.没有国家规范化的操作细则。高校内开展经济责任审计没有规范化的制度,在确定审计对象上,随意性较大,尤其对校级领导难免顾虑重重,难以审出成效。在审计内容上,由于涉及财务部门、校办企业、基建部门、后勤部门、院系所负责人,内容多且复杂,内审人员工作量大,难以面面俱到。在审计结论上,内审人员对所发现的问题,由于缺乏统一规范的定量评价体系,评价起来十分困难,而且内审人员难以摆脱干扰,无法彻底揭露和反映问题。2.高校管理体制导致内审风险的发生。高校经济责任人任期一般都是三年左…     

谈谈如何充分发挥企业内部审计的作用

内部审计主要有监督和服务两大作用，目前制约内部审计作用发挥的原因主要有内审部门的地位不高，企业内部对内审工作的认识以及内审人员的素质低等。要充分发挥企业内部审计的作用，需从提高内审工作地位、加强认识和提高内审人员素质入手。     

浅析提高财务内审工作质量的方法

当前,我国经济正处于快速发展阶段,经济越发达,监督越重要。而在当下,作为监督体系组成部分的财务内审工作质量还存在亟待解决的问题。因此,应不断提高财务内审工作质量,建立财务内审工作制度,加大执法检查,提高内审人员的素质,依法进行财务内审工作,从而推动财务内审工作的持续改进与完善。     

电力企业集约化管理视角下内部审计工作的现实考察与路径优化

电力企业正日益向集团化、集约化发展，这是改善内部审计管理机制，发挥电力企业的内审工作职能，提高电力企业的经营管理水平的重要条件。但是，目前在内审工作中出现了对内审工作的认识不够、内审部门责权不对等、内审人员综合素质欠缺、审计部门内控推动受限等问题，本文针对目前电力企业在内审工作中出现的上述问题进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

浅析高校新校区建设委托社会审计机构跟踪审计

作为高校新校区建设的内审人员，与学校委托的社会跟踪审计一起全程参与了新校区建设，对社会跟踪审计的收费、制度、独立性等得以深刻认识。根据高校新校区建设中社会审计机构跟踪审计的现状，针对规章制度尚未建立健全、独立性难以体现、跟踪审计的收费问题等问题有了一些的思考。     

基于ERP环境下的电力企业内部审计

随着ERP系统在电力系统的推广实施,给系统内部审计工作带来了一定影响,内审人员应加强企业内部控制体系、系统原始数据参数等的准确性、安全性等重点内容的审计评估,不断提高自身素质,推动审计信息化建设,才能适应ERP环境下电力企业内部审计的发展需求。     

新形势下高校内审的发展探讨

随着各高校办学规模的扩大 ,内审成为高校内部管理的重要组成部分 ,文章主要从高校内审的现状、特点就高校内审发展创新进行探讨。     

浅谈医院内部审计的重要性

文章结合内部审计的职能，系统地阐述了当前内部审计对医院经营管理所起的作用和医院如何加强内部审计的建设，并针对医院内部审计所存在的问题提出设置独立的内审机构、提高对内部审计的认识、拓宽内部审计业务、加强内审人员的业务素质建设、完善内审制度等对策。     

关于提升高校财务管理人员素质的有关思考

财务管理人员是高校财务管理主体中的主体，新的环境对财务管理人员提出了新的要求，对高校财务管理人员的素质要求更加严格。因此高校财务管理人员必须不断学习，努力提高自身的素质。高校财务管理人员的素质包括职业道德素质、业务知识素质和管理能力素质。     

关于高校工程内审外包的法律思考

文章从分析内审外包的风险入手,阐述法律依据,分析、梳理了高校内外审整合过程中审计部门及相关人员的行政、民事、刑事责任,并提出相应对策。     

事业单位内部审计刍议

目前,事业单位的内部审计工作相对滞后,亟待寻找存在的问题,探索解决的对策。解决当前内部审计工作中出现问题的主要措施,是建立健全独立的内审机构,加强审计队伍的建设,提高内部审计人员的综合素质,明确内部审计工作的思路,不断改进工作方法,提高内部审计工作的工作质量。     

基于审计独立性的高校内部审计机制研究

独立性是高校内部审计顺利开展的根本保障,内审工作只有坚持审计机构设立独立、审查过程独立、审计结果独立,才能提高审计地位,发挥审计职能。文章从审计独立性出发,分析影响高校内审工作的消极因素,结合实际内审工作,就如何增强内审独立性,顺利开展内审工作提出对策和建议。     

从国际比较看我国商业银行内部审计的差距与对策

文章从内部审计理念、内审范围、组织模式、内审方法、从业人员素质、内审结果的运用等六个方面,将我国商业银行内审工作与国际先进商业银行进行了对比分析,找出了我国商业银行内审工作存在的差距,提出了进一步提升内审水平的对策建议。     

高校建设工程竣工结算审计的问题与思考

文章通过对高校建设工程竣工结算审计存在的问题进行分析,提出从优化内审环境、落实审计责任、了解审计方法、把握审计重点、严管施工现场、强化过程审计等方面进行改进和优化,希望能为高校的建设工程管理和工程审计人员提供一定的借鉴和参考。     

ERP环境下的企业内部审计

随着ERP系统在越来越多的企业实施应用，给企业的内部审计环境、审计线索、审计风险等也带来了一定影响，企业内审人员应参与ERP实施全过程，加强企业内部控制体系、系统原始数据参数等的准确性、安全性等重点内容的审计评估，不断提高自身素质，推动审计信息化建设，才能适应ERP环境下内部审计的发展需求。     

高校内审职能转变及拓展方向之我见

随着现代内部审计的不断发展,我国高校内部审计也由监督导向型转向服务导向型,除了最基本的监督职能外,还具备评价、控制和服务的职能。文章从内部审计发展的历程角度论述了高校内审职能的转变,在分析了高校内审的特点和现状后,提出了高校内审的拓展方向。