《周易》思想在现代企业中的应用

作为中国文化最古老的典籍的《周易》体现着企业管理文化和管理精髓,作为一部哲学著作,其中充满了辩证思想和系统思维,从管理学的角度说,它是中国管理哲学的宝典。周易的很多思想与战略管理存在逻辑的一致性,管理中最讲究的是和谐,也就是《周易》所讲的阴阳协调,管理者要从和谐角度透视企业运作与管理,将和谐渗透到企业运作的方方面面。以周易系统为核心的思维模型,是把周易文化精髓与企业创新管理有机结合的真正意义所在。     

《周易》中的和谐思想与构建社会主义和谐社会

《周易》作为中国传统文化的精髓,包含着非常丰富的道德文化资源,其中的和谐思想、德治思想和事物动态变化发展的思想对于深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有重要的借鉴和启发意义。     

浅析《周易》和谐思维的表现及其影响

《周易》作为中国和谐思想的古老源头,具有不可忽视的重要地位。本文着重从"生"、阴阳交感的角度探讨其和谐思想的表现及其对中国古典美学思想的影响。     

《周易》智慧与企业家品质修炼

<周易>是中国最古老的哲学经典,被奉为群经之首,万法之宗.<周易>蕴含着丰富的哲学智慧与人生哲理,数千年来,"易学"绵延不绝,滋养着华夏文明.进入新世纪,<周易>智慧更加光彩夺目,孕生了高举人文精神与人文关怀的东方管理学,为企业家品质修炼提供了丰富的精神内涵.     

试析《周易》中蕴涵的民族精神

<周易>冠居群经之首,为我国文化的发展提供了思想基础.挖掘<周易>蕴涵民族精神的内容、特点及形成,对我们弘扬和培育民族精神,提高中华民族的自信心和凝聚力,推进世界的和平与发展,实现中华民族的伟大复兴无疑具有重要的理论与现实意义.     

《周易》和谐观与建设和谐社会

作为“五经”之首的《周易》是中国传统文化的精华,蕴涵着用于“天下治理”的深刻而丰富的和谐价值现。以《周易》“保合太和乃利贞”为核心的中华传统和谐价值观,是我国建设和谐社会的思想源泉。以传承中华传统文化和古为今用的精神,挖掘和诠释《周易》的和谐价值观,有利于我们探讨建设和谐社会中的天人和谐、社会和谐和身心和谐问题。     

中国传统文化与企业管理

五千年古老的中华文明,内含了丰富的哲学思想,对正在崛起的中国企业的管理思想产生着深刻的影响。本文从现代企业管理有效运用传统文化的角度,得出结论:只有很好汲取中国传统文化的精髓,注重西方现代企业管理的实践,结合中国企业的具体特点,才能不断丰富完善中国式企业管理,从而促进企业可持续发展。     

企业和谐管理的传递策略研究

现代企业管理水平的发展是一个循序渐进的过程,管理思想、管理模式和管理方法的层层渗透和逐一传递,与企业管理理论的不断创新与实践同样重要。近年来,越来越多的企业家将我国传统文化精髓应用到企业管理工作中,尤其是以人为本、和谐管理的理念逐渐被人们所熟知和接受。本文将借鉴中国传统文化理念及其视角,就如何在企业管理工作中推进和谐管理的传递的相关问题展开讨论,期望为现代企业管理工作的创新与发展提供可行的参考。     

试论传统文化与现代企业管理

文化,有民族性、历史性和历史的传承性.传统文化的精髓对现代企业管理仍有着重要的启示意义,该文力图以传统文化中对现代管理影响较深远的部分实例,来论证现代企业在“管理创新“中,如何将中西方思维观念整合,将传统人文思想与现代科学观念整合,将传统文化与现代企业管理在管理理念和实践中融汇应用.     

论传统文化对我国企业管理的影响

我国的传统文化源远流长,博大精深,有儒家、道家、法家等诸多思想,其中蕴藏着的许多哲思,对我国企业管理有着极其重要的影响.本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代企业管理有机结合的问题,认为我国现代化企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核",促进我国企业管理的发展.     

中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示

中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势,中国经济也正面临挑战。管理,作为一种社会实践活动,是植根于一定文化的沃土之中;管理要真正发挥作用,就必须要与其所处的文化环境相适应。因此,要探索中国现代化企业管理,就应当从中国的国情出发,以中国传统文化为基础,着手于企业经营,深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发,论述了其对中国现代企业管理的启迪,阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化,构建具有中国特色的企业管理模式,促进我国现代企业管理的发展。     

《喜福会》中的母女关系探析

<喜福会>中描写的母女矛盾,是中美文化之间差异与冲突的具体表现.本文通过分析探讨其母女关系从冲突到融和的过程,揭示中国传统文化与美国主流文化从碰撞到交融的历史趋势,并表达了作者对多元文化和谐发展的认识与美好愿望     

关于注册会计师的独立性研究综述

通过检阅和甄别2000年至2004年间发表在<中国注册会计师>、<审计研究>、<中国审计>等6类核心期刊上的所有关于注册会计师独立性的相关文章,最后确定了15篇论文作为研究对象.从这些文章的分析角度、中外对比、发展新思路等各个方面对这些文章进行了归类与分析.由此总结出对注册会计师独立性所面临的问题的解决对策,并积极探讨注册会计师审计的基石由独立性转为可靠性的思想.     

简述亚里士多德《政治学》中关于政体的思想

亚里士多德作为一位百科全书式的大家.被恩格斯誉为"最博学的人".作为一名哲学家,他的贡献遍及逻辑学、形而上学、神学、伦理学、心理学、政治学、修辞学教育学、实学、风俗和雅典法律各个学科.从政治学的角度来看,亚里士多德被称为现代西方政治思想和政治文化的奠基人.他著名的一部关于政治理论的著作<政治学>,不仅标志着政治学已成为一门独立的学科,而且对西方政治思想产生了深远的影响.其中的政体思想是整部著作最有影响力的部分之一,至今对我们仍有启迪意义.本文试图通过对其<政治学>的研读,来研究亚氏的政体思想.     

培育企业核心竞争力视野下的企业文化建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业竞争最根本的表现是企业文化之竞争。鲜明的观点是:好的企业文化乃企业核心竞争力之根源,而人本思想是企业文化的核心和灵魂,是企业实现最优化管理的必然要求。文章拟从企业文化与核心竞争的关系角度入手,以期进行新视野下的企业文化建设论述。     

企业人力资源管理的和谐观

从“人本”和人与环境相协调的角度出发，将管理科学中对复杂系统的和谐管理思想移植到企业的人力资源管理中，从而论述了如何实现员工与企业主体、员工与员工之间、员工与外界环境等方面的协调统一，以建立和谐的企业人力资源环境。     

《周易》"太和"哲学思想与当代社会和谐

在中国思想史上“和谐”思想源远流长,代代相传、历史悠久。《周易》提出了“太和”哲学思想,将“太和”思想作为世界观、方法论,以此建构了具有中华民族特色的“和谐”自然观、社会历史观和价值观、审美观的理论基础。自先秦以降,汉、唐、宋、明等前贤,不断阐发丰富了“太和”哲学思想,使“太和”哲思成为中华民族文化的重要内蕴,亦是理想的价值目标和审美境界。“太和”思想是建构社会主义和谐社会、和谐世界理论的民族思想文化渊源,具有重要学理价值和实践意义,是理应继承弘扬的宝贵思想文化财富。     

恶搞传统文化之精髓将会导致精神荒原

改革开放以来,经济的发展,科技的进步,西方各种文化思想滚滚涌来,人们的生活方法,思维方式都随之发生了一定程度的改变,大众文化迅速发展,文化恶搞也随之而来,肆无忌惮毫无边际。而中国传统文化之精华是我国生存之根本所在。恶搞中国传统文化之精髓将会导致中华民族出现精神荒原。本论文简单介绍文化恶搞的现象、含义、原因,阐述中国传统文化精髓的重要性,从两个方面,即历史溯源和从现在走向未来,来论述恶搞中国传统文化之精髓将会导致民族精神荒原。     

和谐激励:高校教师管理的创新之路

激励思想在中国古代早已有之,激励作为一种管理方式在中国古代社会管理实践中运用较为常见。激励思想作为管理思想之精髓从中国古代社会随人类社会的发展延续至今,在社会多元化的今天更是彰显出作为管理之精髓的魅力。本文从激励视角透视高校管理,以高校教师管理为切入点分析导致现今高校教师工作积极性不高的因素,并借鉴西方先进的管理方式——奖励,以此来激励高校教师工作积极性潜能,提高管理效率。     

浅析孙子兵法与企业经营管理

<孙子兵法>被商界称为"现代商战中的指南".在商场如战场的激烈竞争环境下,企业管理者必须学会运用<孙子兵法>的思想精髓,在经营管理上讲与人为善、讲诚信、讲节俭与谦逊之道;在用人上讲择人而任势、视卒如婴、赏罚分明之道;在企业战略上讲未战而庙算、不战而屈人之兵、兵不顿而利可全,同时以正合以奇胜的经营管理理念来管理经营企业,才能使企业永远立于不败之地.