组建公司须注意──企业性公司与行政性公司的区别

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“实行公司制不是简单更换名称，上不是单纯为了筹集资金，而著着重于转换机制。”为了区分行政性公司与企业性公司的性质、地位、权限等方面的关系，加速计司化建设，老者从近年来组建公司的实践中，总结出企业性公司同行政性公司的十点区别。1．从公司性质来讲，行政性公司是政府的一级行政管理机构，其性质是“政”；企业性公司是自主经营的经济实体，其性质是“企”。经过公司体制改革，政企分开，这是最根本的区别。2．从法人地位来讲，行政性公司无法人地位，不进行工…     

没有故事的公司

在记者眼里，企业也可以分成这样两种类型有故事的和没故事的。有故事的公司是记者喜欢的，没有故事的公司是记者头疼的；有故事的公司不见得是好公司，没有故事的公司不见得是平庸的公司。     

合理处理母子公司关系

所谓母子公司的关系，是指一个公司与另一个公司的控制与依附关系。母公司是持有另一公司半数以上股份，控制该公司的公司。子公司是其半数以上股份被另一公司持有，受该公司控制的公司。母子公司关系的形成基本上有两种形式：一种是创立式。一个公司出资或将其部分资产剥离重新创立一家新公司，原公司对新公司保持绝对多数的股份；另一种是参股式，一个公司通过收购等途径获得另外一个公司的绝对多数的股份。我国多数母了公司属于第一种形式。在国企改革步入攻坚阶段的新形势下，随着国有企业改制及构建企业集团活动的日益频繁，如何理顺母子公司的关系作为一个重要问题凸现出来。如果不能正确认识和处理母子公司的关系，不仅影响母子公司双方的健康发展，而且对国企改革的进程及其成果也将产生不利影响。     

埃尔夫——阿奎坦公司的研究与开发

埃尔夫———阿奎坦公司的研究与开发埃尔夫———阿奎坦公司是法国最大的石油公司，是政府占控制权的“国有”企业。在世界上，它也是大石油公司之一，按美国《石油情报周刊》的排序，在世界最大的５０家石油公司中位居１７，如果不算各产油国国家石油公司，则排行第九。...     

股东资格争议处理问题之探讨

近年来．法院受理的公司纠纷案件有逐年递增的趋势。特别是在新公司法实施后，公司登记注册的资本限额大大降低，引发了又一轮的公司开办热，这也必然造成公司纠纷大量地涌现。而公司股东资格问题是处理其他公司纠纷的前提和基础。有鉴于此，从我国公司法和司法实践出发，结合实际案例，就公司纠纷中的股东资格争议处理问题进行探讨无疑是必要的和有益的。     

经理人之法人代理权论

在现代公司治理结构中，经理人是个至关重要而又最难担当的角色。作为公司经营执行机构，经理人既要贯彻经营决策者董事会的意志，又要面对公司职工和市场，处理好企业内外关系，最终还要以公司经营绩效来使出资者满意。由于公司经理人不是公司的法人代表，不是权利决策者，但却处在公司经济活动的第一线，这常常使经理人处在很尴尬的境地。因此，公司经济实践向人们提出了经理人之法人代理权的问题。（一）经理人是一个集合概念，它不是指单个的自然人，而是指一个机构。经理人是指公司高级管理人员组成的行政管理机构，由公司总经理、副总…     

公司权利应向知识流动

一、权利向知识流动是公司治理结构的原则建立现代企业制度是国有企业改革的方向，公司制是其基本形式，而公司制的核心是建立规范的公司治理结构。董事会作为股东的受托人，只能说明董事会成员比普通股东有比较优势，但不一定是经营管理公司的专门人才。管理公司需要具有专门知识，懂经营、会管理，具有创新精神和风险意识的职业经理人。为此，董事会挑选和任命适合于本公司的职业经理人，委托其对公司行使代理权。为了防止公司董事和经理人员违法乱纪行为，侵犯股东的利益，公司必然要求设立对股东大会负责的、与股东大会构成从属关系、与…     

管理科学著名定律连载之（28）——牢骚效应

牢骚效应是由哈佛大学心理学教授梅约首先提出来的，它的核心思想是：如果公司里有人对工作发牢骚，那么这家公司或老板一定比那些没有人发牢骚或把牢骚埋在肚子里的公司或老板成功得多。对于一个公司而言，如果没有员工发牢骚不一定是好事，因为这可能意味着员工正在准备跳槽，根本就不在乎公司的发展，或者员工已对公司持失望态度，根本不相信有任何建议能使公司进行改善。     

衡量公司价值的新方法

公司存在的目的应是为相关利益体提供各种利益，与公司相关的利益体包括：投资者（股东），经理人，债权人，政府，顾客和雇员等，其各种利益包括：投资收益，薪金，利息，税收，产品（服务）和就业等，那么，公司价值就是公司满足其相关利益体各种利益要求的程度（效果和效率），公司价值也是公司的相关利益体所共同关心的公司绩效，也应是公司管理是进行公司一切经营管理活动的宗旨，因此，如何衡量这种基于相关利益体利益的公司价值，怎样权衡相关利益体的利益，用什么指标体系来反映公司价值，是实施以提高公司价值为宗旨的经营管理的前提，衡量公司价值的比较有代表性的方法有：以反映公司投资者投入资金获利能力的权益报酬率分析为核心的杜邦系统，反映公司收益性，成长性，流动性，安全性和生产性等五方面指标构成的雷达图，反映公司财务指标和非财务指标结合的均衡记分卡（Balanced Scorecard)，反映公司资本增值状况的经济增加值（EVA^TM)和反映投资者对公司价值预期情况的托实Q（Tobin'sp)，还有专门反映公司价值的斯堪的亚导航器（Skandia Navigator）等等，这些对公司价值衡量的方法价值还在探讨试用之中，主要原因是非财务数据较难获取，而且目前已有的实证研究还不能完全证实这些非财务数据与公司价值间的准确联系，但是，随着知识资本对公司价值贡献的日益加大，应用财务数据与非财务数据相结合的方法来衡量公司价值是必然的发展趋势，下面根据前面抽给出的公司价值的概念，我们设计了衡量公司价值的指标体系如下。     

商标权出资方式的案例思考

一，基本案情 甲公司拥有一件在无锡地区享有盛誉的注册商标，但因公司资金不足而难以扩大规模。乙公司是一家投资公司，看上了甲公司的商标，遂提出与甲公司进行合作，希望借其商标名气迅速发展。两公司一拍即合，     

博禄公司完成新增4000万美元投资项目将阿布扎比工厂的聚乙烯生产能力提高到年产58万吨

博禄公司是丹麦的北欧化工公司（Borealis）及阿拉伯联合酋长国的阿布扎比国家石油公司（AD-NOC）的合资公司。其中，北欧化工公司成立于1998年5月，是欧洲最大的聚烯烃生产商之一。现在，博禄公司在其位于阿联酋阿布扎比的鲁韦斯（Rowais）投资12亿美元兴建了石油化工设施，     

21世纪企业新观念

屋顶学说与土壤学说。对于企业与员工的关系，２０世纪有所谓“屋顶学说”，员工到公司上班，领公司的薪水，公司提供许多资源，让员工在里面成长，公司替员工挡风挡雨，但缺点是员工不能高过公司，员工跟老板讲话也不能太大声。在２１世纪，员工跟公司的关系已经变成“土壤学说”，公司有很多资源灌溉土壤，所有的员工在这片土地上自然成长，接受风吹雨打，能够长多高就长多高。 资全资本与智能效能。原来讲企业资本多指资金多寡，然而今天企业的力量是来自于他的智能效率。一个公司在过去是资本越多越好，现在是人才越多越好。不过人才多…     

公司制发电企业的领导体制与权力制衡

已改组成公司制的发电企业，在产权制度、企业地位、领导体制和管理结构上都与传统体制下的国有发电企业有着本质的区别。所谓公司的法人治理结构，就是在所有者和经营者之间形成制衡关系，这也是现代企业制度的核心。按照《公司法》的规定，股东会是公司的最高权力机构，对公司事务有着最终的决策权力。董事会是公司的常设权力机构，董事会由股东大会选举产生。董事会代表股东的利益负责确定公司的战略性决策，选聘经营人员并对其工作进行考察和监督。监事会是公司的监督机构，负责全面监督公司的经营管理活动及公司董事、经理等高级职员…     

利用互联网赚取更多利润

着电子商务的蓬勃发展，越 来越多的买家通过互联网来寻找供应商。作为一个供应商，我总在思考：怎么获得国外买家的询价，怎么回复才能让买家满意？如何尽可能将询价转变为正式的订单？ 我们公司是一个从专事纺机进出口公司转制的外贸公司。如何利用这一业务范围的扩大，来吸引更多的买家？我的做法是，利用互联网这个朝阳平台，来为公司创造更多的利润。 我在网上放了一个公司介绍的网页，让客户知道，我们公司是一个什么性质的公司，业务范围，等等，等等，使客户对我公司有一个初步的认识。 在互联网这个虚拟的世界里，不论…     

激励员工的五项原则——德国巴斯夫公司企业文化

巴斯夫公司是一家德国的化学公司，也是全球最大的化工公司。该公司创建于1865年，总部位于莱茵河畔的路德维希港，在欧洲、亚洲、南北美洲的41个国家拥有超过160家全资子公司或者合资公司，在全球员工超过13万人，2012年销售额达721．29亿欧元，是世界500强企业之一。     

董事会：不仅仅是制度安排

现代企业制度的核心是公司治理，公司治理的关键是董事会建设。20世纪90年代以来，美国大公司改进公司治理的重点不是规范股东大会或经理层，而是改进董事会。国资委提出在国有企业保值增值的前提下，今后的工作目标锁定在公司治理上，并确定了七家中央企业建立规范董事会的试点，选聘的外部董事于今年8月进驻试点企业。可以说，不论在国内还是国外，不论是国企还是民营，是股份制还是其他公司形式，有效的董事会治理正在向我们渐行渐近。     

“公司制”有关名词解释(连载)

1．公司──依法定程序设立，以营利为目的的社团法人。公司具有以下四个特征：是以营利为目的的经济组织；是具有法人资格的经济组织；是两个以上股东共同出资经营的经济组织；是依照法律登记的经济组织。2．公司章程──是规定公司的性质、宗旨、任务等内容的文件和公司活动得以遵循的行为规范，是公司组织的依据，也是公司活动的规则。3．注册资本──是公司在国家工商行政管理机关登记注册的资本额，也叫法定资本。注册资本必须有确切的数额，必须在工商行政管理机关登记注册方产生法律效力。注册资本是公司最初的对外债务的承担物。“…     

第八讲公司的发展战略与经营决策

第八讲公司的发展战略与经营决策煤炭科学研究总院经济所张文山，丁立明一、公司战略管理１．公司战略的层次。２公司总体战略。它是公司战略总纲，是公司的一切行为的最高行动纲领，包括以下内容：公司的宗旨与性质、资源配置、组织结构与组织形式、从事的行业务业务、发...     

国家公司和国际公司共同推动石油工业发展

石油工业是一个遍布全世界的、由大大小小数万家公司构成的庞大产业。在世界石油工业150年的发展历程中，石油工业内的大小石油公司，大致上分为三个“阵营”，主体是石油公司，为其服务的是供应与制造、服务公司。全世界石油公司众多。但是，真正影响石油工业大局的，乃是为数不多的大石油公司——大的国家石油公司和大的国际石油公司。     

奥飞动漫：公司平台效应带动内生外延齐发力

内生外延同时发力，公司业绩大幅增长：公司上半年净利润同比增长88．8％，据我们测算公司二季度单季度净利润1．2亿，同比增长约170％，大幅拉动公司上半年整体业绩。公司上半年业绩大幅增长的原因是：1、动漫玩具销售增长，尤其是陀螺产品销售情况超预期，我们测算动画片《战斗王2》带动公司陀螺产品销售额超4亿元：2、新并表的爱乐游手游产品《雷霆战机》超预期，我们估算为公司贡献净利润约3800万元。同时公司毛利率提升，我们认为是由于公司业务结构的变化和公司传统业务渠道的持续优化。