正确使用人才是企业快速发展的关键

正确选拔和合理使用人才,是企业快速发展的关键.     

“三个代表“关键是要当好先进社会生产力发展要求的代表

今年２月，江总书记视察广东时就如何加强党的建设提出了“三个代表”的总要求──“代表先进社会生产力的发展要求”、“代表先进文化的前进方向”、“代表最广大人民群众的根本利益”。“三个代表”是立党、立国之本，是一个有机联系的统一整体。但我认为，“三个代表”，关键是要当好先进社会生产力发展要求的代表。 一、生产力是人类全部历史的物质基础，是一切社会发展的最终决定力量 人类社会史首先是生产发展的历史，物质资料的生产是一切社会赖以存在和发展的基础。生产力是生产中最活跃、最革命的因素。生产力和生产关系、经济基础…     

西部开发 关键是留住人才

西部大开发也是人才的开发 ,怎样才能吸引和留住人才扎根西部、服务西部 ,中央要制定政策 ,宏观引导 ;西部要改善环境 ,筑巢留凤 ;东部要技术输出 ,反哺服务 ;西部人才要热爱故土 ,献身西部建设。     

西部大开发人才是关键

西部大开发能否取得成功,涉及资金、项目、技术、人才、信息、管理等多种重要因素,其中人才是关键因素。东、西部经济发展的差距,实质上是人才的差距。西部地区要缩小与东部地区的发展差距,就必须深刻认识人才在西部大开发中的重要意义。 一、人才是西部大开发的第一资源 人们一提到西部的资源,首先考虑到的是自然资源,认为它是是重要的资源。这与我国“一五”和“三线建设”时期对西部实行物质资源导向型大开发的影响有关。当时认为资源就是自然资源,西部大开发就是开发自然资源。这种传统的资源观念见物不见人．把人当作开发自然资…     

发展农村社会事业是建设和谐社会的关键

一、打破惟经济论的思想意识，切实重视农村社会事业发展 1．把发展农村社会事业放在“三农”问题当中突出抓。农村社会事业发展滞后，是“三农”问题的外在表现之一，深层原因则是关注城市多于关注农村，二元经济结构限制了农村社会事业投人等。滦南县着眼于解决农民就医、社会养老、子女上学、就业再就业等关系“三农”的突出问题，谋划制定了农村社会事业发展规划和近期建设重点，坚持争取上级资金与鼓励社会投资相结合，出台鼓励社会力量办学、劳务输出、人畜饮水、乡村道路、文明生态村、卫生院、敬老院建设等方面的优惠政策，调动了农村社会事业发展的积极性，有效地改善了“三农”发展环境。     

关键要革新社会管治观

中国社科院近日发布的中国法治报告发展蓝皮书，总结了2008年法治建设方面取得的进展，同时坦陈去年发生的群体性事件规模之大、影响之广“前所未有”，“地方政府与民夺利被认为是罪魁祸首”，强调处理群体性事件“需要新思维”。这里说的“新思维”，     

关键是要实现有效的宏观调控

关键是要实现有效的宏观调控社会主义市场经济不是自由放任经济，而是国家宏观调控下的市场经济。在一定意义上说，深化改革，转变政府职能，建立社会主义市场经济的关键，是能否实现有效的宏观调控。加强和完善政府的宏观调控，决不是以计划经济改头换面来代替市场经济或...     

要治理整顿,提高经济效益是关键

<正> 一、症结何在经济效益低,可以说是我国经济发展中长期存在的一个老问题,只不过有时好一点,有时差一点。当前经济效益差较为突出,已经成为制约我国经济持续、稳定、协调发展的一个关键性的问题。 (一)、资源配置效益降低。我国资源配置是否合理,经济效益的好坏,集中反映在产业结构和地区布局上。近10年来,我国产业结构真正协调、比较合理的年份很少,大约只有两三年时间,大部分年份都是处于结构失衡或严重失衡状态。前些     

人才建设是办好综合性医院的关键

在改革开放的新形势下,如何办好综合性医院,提高医疗水平,为广大群众提供优质服务?探讨这个问题对促进医疗卫生事业的不断发展,具有重要的理论意义和实践意义。办好综合性医院,途径有多方面,除了和医院的规模、仪器设备等“硬件”密切相关外,还和医务人员的医德医风、服务思想、服务精神等“软件”分不开。而“硬件”和“软件”要协调地发挥作用,关键就要加强对人才的管理和建设。     

更新发展理念是关键

<正>胡锦涛同志在中共十七大报告中论及深化财税、金融体制改革、完善宏观调控体系问题时,提出要"推进金融体制改革,发展各类金融市场,……优化资本市场结构,多渠道提高直接融资比重",这无疑为我国资本市场未来发展规划了宏伟的蓝图。     

浅谈商业银行的竞争关键是人才的竞争

２１世纪将是一个世界新技术革命蓬勃发展的知识经济时代，世界经济竞争的实质，就是科技的竞争，人才的竞争。在深化金融体制改革，实现“两个转变”的过程中，只有真正认识知识经济就是人才经济，人才是社会最有潜力的生产力这一道理，加强对人的管理，以人为本，建立科...     

人才是发展的原动力

总医院是隶属于七煤公司、具有近半个世纪历史的大型国有综合性医院，也是七台河地区创建最早的医院。目前，总医院已成为七台河地区规模最大、设备先进、技术雄厚、管理规范、服务优良、环境优雅的现代化医院，但两年前，由于企业医院机制上的弊端和医院内部管理上的混乱，总医院却是另一番萧条的景象：500多张床位的住院处大楼，仅住200多病人；门诊更是冷冷清清，业务收入逐年下降，     

深化教学改革是高校培养创新人才的关键

高等教育的根本任务是培养具有创新精神和实践能力的高素质的创新人才。深化教学改革是培养创新人才的关键举措。本文从转变教育理念,推行制度创新,改革教学内容、教学方法和教学手段以及建立一支高素质的创新型师资队伍等方面来阐述培养创新人才的措施。     

我国当代经济建设的关键是人才素质教育

随着我国经济迅速发展和社会主义市场经济体制的建立,从国家领导人到普通老百姓对提高国民素质的呼声日益高涨,因为人才的培养特别是高素质人才的教育,决定着我国的社会主义经济建设的成败。     

论人才是打造企业核心竞争力的关键

一、人才流失是导致企业缺乏核心竞争力的根本 “21世纪最重要的是什么？人才。”企业的核心竞争力是什么,技术是一方面,更重要的是人才。人们普遍认为,个人收入不高,是导致企业一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认,人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系。但是,还有一个不容忽视的重要原因,那就是企业未能建立起一套与时俱进的人才管理新机制,缺乏一支与之相适应的观念新、素质高的人才管理队伍。     

企业发展的关键是保持稳定

几年前我去一个企业考察的时候，感到这个企业的发展有些太快，完全脱离了企业的现有基础，因而问这个企业的负责人，你们为什么要发展这么快，该企业负责人回答说，为了做大做强，发展是硬道理。我紧接着又问，做大做强又是为了什么，发展又是为了什么，他回答说是要为社