长寿企业的奥秘

文章通过对世界和中国长寿企业的研究以及对企业寿命短暂的原因分析,总结了长寿企业的4大特征和企业长寿并可持续发展的七大要因:与顾客保持长远的合作双赢关系、对社会负责、保持和强化核心竞争力、重视企业的可持续发展、重视安全、良好的内部服务及生存志向.     

企业生存与发展的遗传特性

从进化论的角度观察,实现持续健康地生存与发展是企业所面临的最大挑战.因此,需要理清影响企业持续健康成长和发展的基本要素.本文在明确企业所具有的生命特性的前提下,阐述了对具有生命特性的企业发展产生影响的根本因素——遗传特性,阐明了遗传要素的构成,探讨了企业生命特性中遗传变异的作用机理,阐述了企业的生命活力及其形态.     

企业永续发展的基本公式

企业永续发展的不竭动力源自企业创新,企业创新的主体要素是管理创新,它居现代企业诸项创新之首.现代企业是在管理不断变革、不断创新中永葆生命活力,从而实现可持续发展.     

企业长寿三原则

有研究表明，多数企业的生命是很短暂的，例如日本和欧洲企业的平均寿命只有13年，不过在世界知名企业中，长寿型的也不少，例如日本的住友商社有400年历史，美国的杜邦公司有195年历史。为什么不同的企业寿命会有这样悬殊的差异呢？笔者希望借助这篇文章来探讨企业的长寿之道。     

长寿:对接世界舞台的创新密码

正德国巴斯夫来了,英国BP来了,韩国SK来了……一个接一个的行业巨头和领军企业纷至沓来,将长寿这片热土演绎成了重庆最具活力的开放热土和活力之都。而中德产业园、中韩产业园等国际合战平台的相继落户,不仅让长寿融入重庆主城的梦想愈来愈清晰,也将长寿带入到了国际大舞台的宏大格局之中。在长寿强大的资本引力和快速的全球化背后,可以清晰地感知到创新驱动的强大推动力。     

长寿风险证券化研究综述

随着人口寿命的不断延长,长寿风险已经成为政府、企业和个人所面临的一种日益严重的社会风险。近年来各方推出了应对长寿风险的解决方案,本文梳理了其中的一种创新解决方法——长寿风险证券化。本文说明了该方法的必要性;介绍了长寿风险证券化工具的主要工具;梳理了长寿风险债券及其衍生品的定价研究及其相关应用。最后给出的结论和建议。     

设计的改革与发展——试论企业可持续设计战略

企业可持续发展是人类社会可持续发展的基石,通过对产品绿色设计概念？原则及特点的分析,本文阐述了产品绿色设计是企业缓解资源短缺和社会环境巨大压力的重要手段,也是企业突破发展瓶颈,提升自身竞争力,追求可持续发展的内在要求？     

科技创新发展战略方法路径的探索与实践——来自义乌市工业企业的调查研究报告

文章通过对国家科技进步试点城市--义乌市20多家工业企业科技创新最新情况和义乌市创意园的调查研究,总结成功的典型经验,推向全国;通过科技创新,促进企业转型升级,提高产品质量、企业劳动生产效率、创新品牌;增加销售收入、提高企业绩效、增加企业利润,最终使义乌市乃至全国的中小企业可持续发展,建成更多的百年长青的企业.科技创新是城市经济的"发动机",科技创新使城市具有生命活力,并成为创新型城市.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

企业采购管理信息化方案设计与保障研究

企业的发展离不开后勤保障。企业采购对企业的健康可持续发展具有重要重要意义,本文介绍了企业采购管理信息化建设的概念和实施方案。