深入开展“三讲”教育 全面提高领导班子自身素质

中国工商银行天津市分行作为“三讲”教育的试点单位,在分行领导班子和分行机关处级以上干部中先期进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育。通过两个半月的“三讲”教育,该行无论在思想和队伍建设上,还是在业务发展上都发生了深刻的变化,在坚定理...     

深入开展宣传教育加强离退休干部队伍建设

人民银行天津分行现有离退休人员3302人,占全行职工总数的16.45%.其中离休干部567人,退休干部2484人,退休工人251人.离退休党员2119人,占离退休干部(职工)总数的64.17%.……     

贯彻“三个代表”思想抓好领导班子和干部队伍建设

人行滁州市中心支行认真学习、努力实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,切实加强领导班子和干部队伍建设 ,坚持以人为本 ,充分调动积极因素 ,内强素质 ,外树形象 ,较好地推动了各项工作的顺利开展。　　一、学习“三个代表”重要思想 ,紧密结合实际 ,确定正确的工作思路　　江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,从根本上回答了在充满挑战和希望的 2 1世纪 ,要把我们党建设成什么样的党和怎样建设党的问题 ,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求。认真学习、深刻领会、努力实践“三个代表”的重要思想 ,把“三个代表”的要求…     

全面加强地税系统领导班子建设

建好班子，是加强领导班子建设的关键，要在“选准”、“配优”、“激活”这六个字上做文章。     

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

办好高等教育,关键在于建设一支强有力的领导班子和高素质的干部队伍。实践证明,高校干部队伍素质如何,对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。     

深入开展“四讲一服务”活动 全面夺取双文明建设成果

1996年,我们农行十堰市五堰支行深入开展"四讲一服务"活动,努力探索企业文化建设途径,有效地提高了广大干部职工的政治思想素质和业务技术水平,精神面貌焕然一新,工作干劲倍增,团结拼搏,克难奋进,取得了两个文明建设的辉煌成果。实现利润350万元,被市分行评为"创利大户"。与此同时,还被团省委和省人民银行、团市委和市人民银行分别授予"青年文明号"称号;被省人民银行授予"四讲一服务"先进单位;被茅箭区授予"最佳文明单位"荣誉称号。我们的主要做法是:     

省分行“三讲”教育活动全面展开

根据总行党委的统一部署和何林祥行长的讲话要求,在总行“三讲”教育巡视组的指导下,通过省分行党委的周密计划、精心组织和细致安排,省分行“三讲”教育活动     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署,从2004年下半年开始,到2005年底,在全辖开展建设学习型领导班子活动.从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看,开展这一活动很有必要,有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,促进"五型"干部队伍建设,更好地履行中央银行职责.     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署．从2004年下半年开始，到2005年底，在全辖开展建设学习型领导班子活动。从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看．开展这一活动很有必要，有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力．促进“五型”干部队伍建设，更好地履行中央银行职责。     

加强教育推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

中国人民银行哈尔滨中心支行纪检监察工作会议于2005年3月8日在哈召开。这次会议主要是传达贯彻中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和人民银行总、分行纪检监察工作会议精神,总结2004年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2005年中心支行系统的纪检监察工作任务,表彰先进。会上,梁立芬同志做了工作报告,周逢民同志做了重要讲话。     

加强干部队伍建设要念好“三字经”

如何争创先进单位,争当优秀工作者,基层税务部门应内外并举,在强化税收服务和征管的同时,坚持以人为本,大力加强干部队伍建设,并着重在“严”、“诚”、“精”三字上下功夫。     

“三加强”推动工会经审工作深入开展

近年来,江苏省无锡市总工会经审会根据全市工会经审工作实际,采取具体问题具体解决的方法,加强分类指导,注重分层推进,促进全市工会经审工作深化发展。加强培训,提升经审干部综合素质。近年来,市总工会经审会根据实际,按照以人为本、狠抓基础、讲求规范、保障有力的思路,采取集中培训、直接下基层授课和以会代训等     

适应财政改革发展需要 全面加强干部队伍建设

在新形势下，以“三个代表“重要思想为指导，适应财政改革发展需要，全面加强干部队伍建设具有重要的现实意义。     

加强领导班子建设推进地税事业发展：实干促发展“五讲”铸和谐

胡锦涛总书记曾经指出：“关心一个地方的发展。首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展。首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子是一个地方的最高决策集体。其发展思路和决策很大程度决定着一方发展的速度和质量。地税部门也不例外。湖南地税系统一直以来将领导班子建设作为干部队伍建设的重中之重。在七月召开的全省地税系统领导班子建设暨收入分析会议上。龙晓清、张纯、麻冬磊、夏媛媛分别介绍了班子建设的经验或个人感悟。会议结束后。部分市州局领导撰写文章。就班子建设阐述自己的观点。本文照片分别由蔡利群、杨美喜、向军荣、何喜、柳文才提供。     

扎扎实实加强领导班子建设

去年以来,我们把加强领导班子建设摆上了党组重要议事日程,扎扎实实地开展工作,有力地促进了省、市两级分行领导班子的组织建设和思想作风建设,保证了各项金融工作任务的顺利完成。积极选任领导干部多渠道选择人才。在选干部、配班子工作中,我们从干部的个体素质和领导班子的整体结构两方面考虑,凡是本单位没有合适人选的,就不囿于本单位的小圈子,从“矮子里面拔将军”,而是实行“五湖四海”的干部路线,放     

加强银行领导班子建设

前几年,我们青海省海西自治州人民银行,由于受左的错误思想影响,不重视领导班子的建设,对一些业务骨干和年轻干部不大注意合理使用,致使有些人情绪消沉,感到无所作为。因此,干部队伍的素质较差,各级领导班子也比较弱,不能适应当前工作的需要。这两年来,我们在党的三中全会路线指引下,开始认识到领导班子建设的重要性,把领导班子建设作为一项大事