廉洁自律是领导干部形象之基

<正>廉洁自律是领导干部良好形象之基,必须要采取切实可行的措施和方法,进一步抓好领导干部廉洁自律工作,并且要把加强领导干部廉洁自律作为当前党风建设和反腐倡廉建设的一项重要任务摆在突出位置,抓实抓出成效。因为,从近年来查处的石油企业领导干部尤其是高级领导干部的违纪违法案件看,领导干部放松廉洁自律、逐步腐化褪变是一个重要诱因。一个个鲜活的案例证明,领导干部廉洁自律既是企业党风建设和反腐倡廉工作的重点,也是弘扬正气、凝聚人心,重塑形象的关键。     

廉洁文化“1341”创建模式的探索与实践

廉洁文化是推进企业党风建设和反腐倡廉工作的创新实践，是从源头上防治腐败的重要举措。近年来，肥城矿业集团公司在构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的进程中，把开展廉洁文化创建活动贯穿于惩防体系这一主线，突出对象、内容、载体三个重点，强化理念、教育、制度、监督四项工作，努力营造一个风清气正的企业发展环境，初步构建起了具有肥矿特色的“1341”廉洁文化创建模式，有力地推动了全公司党风建设和反腐倡廉工作，为企业改革、发展和稳定提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

王福成通报党风建设和反腐倡廉工作情况提出今年总要求和重点工作安排意见

(本刊通讯员李明宇本刊记者宋杰)1月16日,集团公司党组成员、纪检组组长王福成向出席2006年工作会议的代表通报了2005年集团公司党风建设和反腐倡廉工作情况。王福成在通报中指出,2005年,集团公司各级组织和纪检监察部门认真贯彻中央纪委五次全会、中央企业党风建设和反腐倡廉工作会议精神,按照党组的部署和要求,围绕改革发展稳定大局,以学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》为主线,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深入落实领导人员廉洁自律、查办违纪案件、效能监察和治本抓源头等各项重点任务,积极构建具有中国石油特色的惩治与预防腐败体系, 推动了党风建设和反腐倡廉工作持续有效健康发展。     

从体制机制上加强反腐倡廉工作

改革开放三十年．国有企业不断深化改革，创新管理体制和机制，焕发出无限生机和活力。但是，在这过程中，还存在一些突出的问题：一些企业对党风建设和反腐倡廉工作重视不够，党组织政治核心作用和监督保证作用发挥不充分；     

努力做好党风建设和反腐倡廉工作--在集团公司纪检监察工作会议上的讲话(摘要)

这次集团公司纪检监察工作会议,是贯彻落实中央纪委六次全会和国资委中央企业纪检监察工作会议精神,研究部署集团公司反腐倡廉工作的一次重要会议.集团公司党组一直高度重视党风建设和纪检监察工作,去年年底专门听取专项工作汇报,对重点工作进行深入研究并提出了总体要求.集团公司2006年工作会议传达贯彻了中央纪委六次全会精神,通报了集团公司党风建设和反腐败工作情况.     

加强企业反腐倡廉制度建设

<正>党的十七届四中全会指出,"要坚持用制度管权、管事、管人,提高反腐倡廉制度化、法制化水平"。对于企业来说,要紧密结合生产经营实际情况,不断加强反腐倡廉制度建设,为促进企业党风建设和反腐倡廉工作提供制度保证。     

廉政文化建设要抓好“三个支点”

习近平总书记在中纪委十八届二次会议上强调,要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全权力运行制约和监督体系。新时期,企业如何创造性地开展廉政文化建设,为党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好氛围,笔者认为,关键在于抓好＂三个支点＂。     

王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话(摘要)

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议,主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神,总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验,进一步统一思想认识,部署任务,落实措施,推进工作。这次会议,对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展,推动党风建设和反腐倡廉工作,必将起到积极的重要作用。     

关于深化电网企业反腐倡廉建设的思考

党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,这是从中国特色社会主义兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度作出的重大决策。十七届中央纪委二次、三次全会,把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业健康发展,作为重点工作进行了部署,充分表明了党中央对国有企业党风廉政建设工作的高度重视。各级电网企业只有严治企方针,以完善教育、制度和监督并重的惩防体系为主线,把反腐倡廉建设与电网发展、生产经营、干部队伍建设和企业文化建设紧密结合起来,把反腐倡廉建设的要求体现到企业党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面,才能实现各项工作相互协调、整体推进,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。     

王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话（摘要）（2006年9月23日）

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议，主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神，总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验，进一步统一思想认识，部署任务，落实措施，推进工作。这次会议，对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展．推动党风建设和反腐倡廉工作，必将起到积极的重要作用。     

新常态下央企纪检监察任重道远

<正>落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用,双轮驱动,浑然一体。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作呈现出以落实"两个责任"为政治担当的新常态。适应反腐败斗争新常态,中央企业纪检监察机关大有可为。2015年,中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作深入落实"两个责任",严明政治纪律和政治规矩,切实整改中央巡视组反馈的问题,持续纠正"四风",加大纪律审查力度,完善反腐倡廉制度,强化监督执纪问责,推进纪检监察体制机制改革和干部队伍建设,坚定不移     

惩防体系三环节:清醒剂、防火墙、预防针

构建教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系是党中央深入推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重大决策部署。几年来,秦山核电按照中央和集团公司的要求,加强惩防体系建设,着力于事前防范、事中监督、事后惩处,在教育、制度和监督环节上下功夫。实践反复告诉我们,教育不扎实,制度不完善,监督不得力,是腐败现象滋生蔓延的重要原因。反腐倡廉,构建惩防体系,必须紧紧抓住教育、制度和     

以零容忍态度正风肃纪——集团公司党风建设和反腐倡廉工作综述

<正>中国石化各级党组织坚定不移地推进党风建设和反腐倡廉工作,为打造世界一流企业发挥了保障和促进作用。2015年5月8日,履新伊始的中国石化党组书记、董事长王玉普在集团公司领导干部会议上明确指出:"各级领导干部要清醒地认识到,抓好党风廉政建设,形成风清气正、山清水秀的政治生态,是我们做好各项工作的有力保障。"他强调要强化责任,扎实落实全面从严治党各项任务。     

紧紧围绕集团公司战略任务深入扎实推进党风建设和反腐倡廉工作--在集团公司2006年纪检监察工作会议上的报告(摘要)

这次纪检监察工作会议的主要任务,是认真贯彻落实中央纪委六次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议和集团公司工作会议精神,总结2005年党风建设和反腐倡廉工作, 安排部署2006年工作任务。     

构建惩治和预防腐败体系加大反腐倡廉工作力度

1月18日,集团公司党组成员、纪检组组长李克成受党组委托,向2005年工作会议通报了集团公司2004年党风建设和反腐倡廉工作情况,分析了当前集团公司党风建设和反腐倡廉工作存在的几个值得注意的问题,要求认真贯彻中纪委第五次全会精神,构建惩治和预防腐败体系,加大预防腐败工作     

紧紧围绕集团公司战略任务深入扎实推进党风建设和反腐倡廉工作——在集团公司2006年纪检监察工作会议上的报告（摘要）

这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、国务院国资委中央企业纪检监察工作会议和集团公司工作会议精神，总结2005年党风建设和反腐倡廉工作．安排部署2006年工作任务。     

推进党风建设 强化反腐倡廉——集团公司廉洁文化建设工作推进会剪影

9月22日至23日,集团公司在辽河油田召开廉洁文化建设工作推进会。会议的主要任务是:深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神,总结交流集团公司廉洁文化建设工作经验,进一步统一思想,部署任务,落实措施,推动党风建设和反腐倡廉工作深入开展。集团公司党组成员、副总经理郑虎、     

推行工资奖金分配听证会制度的实践与启示

工资奖金分配是职工最关心的事,加强职工工资奖金的监督检查力度,确保职工工资奖金分配工作程序化、规范化、民主化、公开化,维护好广大职工的合法权益,让职工满意,对于加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业和谐稳定发展意义重大。阳煤二矿选煤厂紧紧围绕科学发展、和谐稳定主题,加强党性修养,弘扬良好作风,以员工为本,坚持和完善工资奖金分配民主管理制度,推行工资奖金分配听证会,不断完善工资奖金分配的过程监督,堵塞管理漏洞,切实维护了广大职工群众的切身利益,实现了企业与员工的双赢。会     

关于企业开展廉洁风险防控工作的思考

廉洁风险是指企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害或负面影响的可能性。廉洁风险防控是指按照党风廉政建设责任制规定,由企业各责任主体共同实施的排查、识别、评估和防范廉洁风险的管理过程,是新时期企业加强党风建设和反腐倡廉工作新的探索和实践,是推进预防腐败工作的有力抓手。开展廉洁风险防控工作,是将预防监督关口前移,是关心、爱护企业员工的具体举措,能够促进企业稳定发展,优化企业发展环境,保证企业领导人员的健康成长,在当今大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的背景下,显得尤为重要。     

维护企业合法权益 促进资产保值增值——燕化公司加强企业党风建设和反腐倡廉工作

当前,国有企业改革触及的矛盾层次深、范围广,涉及利益格局的调整,牵涉职工的切身利益。在这种情况下,如何加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,切实维护企业职工的合法权益、促进国有资产保值增值,是我们面临的一个重要课题。燕化公司在工作实践中,加强教育、严格管理、完善监督、深化改革,将落脚点放在维护企业职工合法权益、促进国有资产保值增值上,为企业的改革、发展和稳定提供了坚强的保障。