建设卓越服务文化打造供电服务品牌

南方电网公司袁懋振董事长2006年7月在南方电网公司上半年工作座谈会上指出“:公司已总结提炼了以公司大政方针和‘五个概念’为核心内涵的企业文化理念和主题形象语,制定了公司企业文化建设实施意见。各单位要大力推广和弘扬公司的企业文化理念,深入开展安全文化、服务文化、廉洁文     

突出后勤特色 打造服务文化

武钢企业发展公司主要承担武钢职工生活后勤服务保障工作,下辖房产、快餐食品饮料、综合服务、绿化、旅游、幼教等6个专业公司,在岗职工3700余人,近几年来,企业发展公司为了适应企业参与市场竞争的需要,根据企业深化改革改制的实际和生活后勤服务工作的特点,全力打造具有鲜明特色的企业文化,把企业文化建设     

让文化延续我们的记忆——十建公司上海高桥石化项目部项目管理文化建设启示

项目管理文化是以工程项目管理为主的施工单位企业文化的重要组成部分，是一种独特的企业品牌。十建公司上海高桥石化项目部将十建公司“诚信、务实、和谐、发展”的企业精神融入到项目管理中，根据项目的实际情况，为自己，也为企业打造了一张文化名片。     

用心培育企业文化

企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体,这就是企业文化的力量。一、把握企业文化的科学性从上个世纪的70年代起,日本经济迅速发展,经过研究,学者发现成功的企业管理是日本经济发展的重要原因之一。根本差异表现在,日本企业不但重视"硬件"管理,更注重"软件"管理,即注重企业中的文化因素,注重全体职工共有的价值观念,注重强化职工对本企业的向心力,尤其注重企业中     

电力设计企业实施品牌文化战略初探

品牌文化是企业文化建设的一个组成部分。建立品牌文化的目的是培养顾客忠诚度，最终通过品牌营销的方式建立一个强大的品牌。近年来，为实现“打造以科技领先、管理先进、人才优秀为特色的核心竞争力，成为国内一流、国际先进、同行公认、业主满意的电力设计企业”的发展目标，浙江省电力设计院在实施品牌文化战略，塑造具有企业鲜明特色的品牌文化方面进行了积极的探索。[编者按]     

坚持以廉洁文化建设服务经济建设

多年来,中国石化第四建设公司党委和纪检组织始终坚持以"保护员工成长、服务经济建设"为宗旨,大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的理念,以不断规范和约束人们的思想与行为,增强员工拒腐蚀的能力,使员工在廉洁教育中思想循到升华.廉洁文化逐步成为企业员工共同的价值观念,成为企业文化的重要组成部分.     

浅谈企业质量文化建设

胜利油田质量文化是胜利油田企业文化的重要组成部分,是胜利油田全员40年质量实践的结晶,它是指导、规范、激励胜利油田员工参与胜利油田质量工作的价值观和行为规范.     

工会工作在企业文化建设中的地位和作用

工会工作是企业管理的重要组成部分。充分认识工会工作在企业文化建设中的地位和作用,有利于促进企业思想政治工作的健康、有序发展。尤其是在新形势下,结合企业党委和行政工作特点,创造性地开展工会工作,对于不断创新企业文化建设的内容和形式,不断加强企业深层次管理,增强企业的凝聚力,起着不可替代的作用。一、全方位、高视角、多层次地认识工会工作在开展企业文化建设中的重要地位企业文化建设内容涵盖了物质文明、精神文明和政治文明的方方面面。在实际工作中,企业文化建设把情感注入管理,使系统的管理和人性化管理融为一体,不仅注重了…     

浅谈企业文化中的服务文化

国以民为根,党以民为基．企业以员工和客户为本,以优质服务为生命线。供电企业是国民经济的支柱,不仅承担着为建设和谐社会“供好电,服好务”的重大责任,也是贯彻实践”三个代表”和“科学发展观”重要思想忠实的实践者。而要真正将优质服务工作建设好、落实好．     

企业文化建设：误区与解决方案

一、目前企业文化建设存在的误区⒈企业文化等于企业管理企业文化是企业在管理实践中产生的学科，它是现代管理科学发展的必然结果，在现代企业管理中，企业文化与企业管理既有人本管理的共同之处，又有其自身的特性。企业管理侧重的是规范，是靠契约、规章来解决企业管理工作中的诸多问题。一般而言，企业管理都是建立在对人性的假设上。如我们企业制定的各种规章、标准、程序等制度措施都隐含着人在本质上是一样的这个假设。企业文化侧重的是伦理、信念、价值观等方面，这些又取决于员工对企业的认同程度。在电力行业，许多企业的文化建设…     

深化企业文化建设 擦亮供电服务品牌

把企业文化建设作为提升企业形象的软实力，通过策划、设计、创新活动载体．引导员工在加快“四个转变”工作进程中．深入践行公司核心价值观．并使之成为员工的自觉意识和行为习惯．让企业文化建设真正落地生根，树立了良好的供电品牌形象。     

质量文化是这样打造的

导读：在企业发展的过程中,优秀的质量品牌渐成企业文化的重要组成部分,良好的质量管理也成为企业塑造文化的强力手段,从而形成了独特的“质量文化”。     

合肥供电：服务品牌的创建之路

企业服务意识的觉醒和企业服务品牌的文化打造,源于上世纪九十年代开始的文明单位和文明行业创建以及企业文化建设的开展。当我们回首这段历史,审视合肥供电公司服务品牌的创建之路,不由感到了些许欣慰。     

企业文化建设与文明创建活动应有机结合

企业文化是企业的管理文化。文明创建活动是精神文明建设的重要组成部分。如何创造性地使企业文化建设与文明创建活动有机结合起来。是企业探索和实践的重要课题。     

用先进文化铸企业发展之魂

兰州石化公司作为我国西部集炼油，化工，化肥生产为一体的特大型石化企业，注重加强企业文化建设，以先进的文化建设引领企业全面发展，努力促进企业内部的和谐发展。兰州石化公司推行“尊重别人就是尊重自己，相信别人就是相信自己，帮助别人就是帮助自己”的信任文化准则，     

Cha城煤矿企业文化透析：兼议煤矿企业文化建设

作为原煤炭部二级企业、局六好企业、全国"先进体育矿"、"矿山环境优美矿"、"群众演唱优秀组织单位"的徐州矿务集团坨城煤矿,其多彩的企业文化,不仅改变了煤矿形象,激发了职工爱矿山的热情,也改善了人与人之间的关系,增强了企业的凝聚力,推动了企业两个文明建设的健康发展.     

义乌的“拨浪鼓”服务文化

<正>在深入推进国家电网公司优秀企业文化落地工程建设中,浙江省义乌供电局坚持从服务国家电网公司和"国家电网"品牌传播的大局出发,创新工作思路,改进工作措施,坚持"三联"并举,形成"六位一体"式的"拨浪鼓"供电服务文化的新格局,全网上下提出了精品工程、落地工程的号召与要求,不断设计新载体,推出新举措,夯实了"三个建     

陷入困境,更需要企业文化管理

现在有关企业文化工作的报道多是关于成功企业的,而且这些成功企业的企业文化工作几乎形成了一个固定的套路:先是提出企业精神、经营理念之类的理念,然后搞各种活动大力对内对外宣传这些理念,再后就是印发大量的企业文化手册并对员工进行培训。这样做法并不会取得     

发挥政治核心作用 搞好服务科研工作：谈抚顺石化研究院党委工作定位问题

在科研院所走向市场的进程中,面对形势任务的不断变化,面对建设一流研究院的艰巨任务,党委工作如何定位,怎样确定党委工作的着眼点和落脚点,抚顺石化研究院党委对此进行了积极的探索和实践。党委工作服务科研必须准确定位在改革不断深化的新形势下,一些党务干部认为...