搞好五个结合培养后备干部

大力培养选拔大批德才兼备的优秀年轻干部，是建设高素质干部队伍的重点所在。江泽民同志指出：“要使我国二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部关系到企业的前途命运，培养造就一大批优秀年轻干部是当前必须抓好的一项刻不容缓的重要工作。要将这项工作不断推向深入，关键是要建立一个能让年轻干部脱颖而出的良好机制，在选人、育人和用人三个环节上搞好五个结合。一是必须把解放思想与严格坚持标准有…     

浅谈加快后备干部的培养

大力培养德才兼备的优秀年轻干部，是党的建设中一项带根本性和全局性的战略任务。如何做好年轻干部的培养工作？现结合石化销售系统实际，谈点自己的体会。 一、优化环境，使优秀人才脱颖而出 人才成长的环境应包括舆论环境、政治环境、工作环境、生活环境。 一是树立正确的舆论导向，建立“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。邓小平同志说：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。发现人才，培养人才，本身就是一种成就，就是对国家的贡献。” 各级党组织要在本系统内部，努力营造一个人才辈出的良好环境，注重总结、宣传年轻…     

抓好年轻干部的轮岗锻炼

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部 ,造就一大批跨世纪担当重任企业领导人才的重要手段和基本途径 ,也是干部队伍建设一项事关长远的战略性措施。因此 ,加强和改进轮岗工作 ,加强对年轻干部的轮岗锻炼 ,是加强企业领导班子、干部队伍建设的一个重要课题 ,需要各级领导班子和组织干部部门认真加以研究和解决。一、领导重视是搞好轮岗工作的关键环节年轻干部轮岗工作开展得如何在很大程度上取决于领导的重视程度 ,取决于领导对轮岗工作紧迫性、重要性的认识 ,认识深度决定了工作的实施力度。实践证明 ,一个年轻干部如果没有走够必要的台阶 ,没有轮岗…     

县域国有发电企业优秀年轻干部培养的研究探讨

党的十九大提出要"大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部";习近平总书记在全国组织工作会议上强调要做好新时代年轻干部工作,"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队...     

培养选拔年轻干部要树立新观念

企业的发展要依靠科技,依靠人才。结合石油企业现状,抓紧培养和选拔年轻干部,努力造就一大批能够担当重任的优秀的技术干部或领导人才队伍,是一项紧迫的任务。但笔者深有感触,目前,传统的选人用人观念仍是企业培养选拔年轻干部的重要障碍,因此,企业党组织需要以思想的解放、观念的更新来保证这项工作的实施。     

谈谈抓紧培养、考察、选拔优秀年轻干部的几个问题

抓紧培养,科学考察,择优选拔,及时任用年轻的优秀干部,是新老干部正常交替的一项系统工程,尽快建设一支德才兼备,上下衔接,结构合理的中青年干部队伍,是当前组织建设刻不容缓的紧迫性任务.一、多元化的培养方式“务必把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作,坚持不懈地抓下去”.这是四中全会《决定》给干部管理部门提出的明确任务.笔者以为,结合实际,对年轻干部采取多元化的点、线、面全方位的教育培养方式十分必要.(一)点:是指定向的上下挂职实践培育形式.1.上点挂职:具体是说对长期在一个单位或部门做基层工作的有发展潜力的年轻干部,及时让他们在综合部门或上一个层次的岗位尽职,从而提高他们的观察、分析、解决问题的能力,缩短适应期,增强整体意识.     

要培养选拔优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部,一定要坚持高标准严要求,全面正确贯彻党的干部"四化"方针,坚持把革命化放在首位,重点把好政治素质关。 这些年,有些干部被选拔上来以后犯了错误,甚至走上犯罪道路,主要是在德的方面出了问题,在革命化上出了问题。现在广大干部群众普遍关心和担忧的也是这个问题。各级党组织考察选拔年轻干部,既要看实绩,看一贯表现,看发展潜力,更要看其在关键时刻、关键问题上能不能经受得住考验。真正把那些思想政治素质好,科学文化素质高,组织领导能力强,政绩突出,群众公认的优秀年轻干部选拔进各级领导班子。 还有…     

轮岗锻炼让年轻干部成长

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部,加快年轻干部成长的重要手段和有效途径,也是加强企业领导班子和干部队伍建设的重要举措。提高思想认识年轻干部轮岗工作能否健康有序地开展,首先取决于领导的重视程度.     

青春写歌火样红

“我一直以我们有一支好队伍引以为荣．这是一支带得动、冲得上、攻得下的队伍。”核电秦山联营有限公司总经理李永江这样说；“我非常羡慕你，甚至渴望与你交换角色。”“你们的员工非常年轻和优秀，有着专业的素质和令人羡慕的活力．尤其是他们超乎想象的敬业精神和凝聚力是我们所不能及的。”WANO专家尼古拉斯先生对公司领导这样说。这就是核电秦山联营有限公司的职工队伍：全部生命都交付了中国核电，谱写着核电建设的华彩乐章。把秦山第二核电厂交给这样一支队伍，祖国放心，人民放心．世界放心。让我们通过一个家庭、一个职工、一个团委书记的故事来管窥二核人丰富的内心世界。     

切实抓紧做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民同志在今年“七·一” 座谈会上讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带到21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.”江总书记这段讲话充分表达了党和人民对年轻干部的殷切期望,同时也指出了培养年轻干部的极端重要性.     

包装装潢设计的“创新“及其它

不久前,有机会在一个装潢美术培训班上,结识了一批立志于包装装潢设计事业的年轻同行。在经过一段时间与他们相处中,从他们身上感受到不少值得学习的东西。特别是他们那股子思维敏捷、朝气蓬勃、不带框框、敢创敢破、不甘落后、求知若渴的闯劲和极为强烈地振奋向上的、新时代青年精神,使我受到了极大地鼓舞和感染。当我看到这成批的经过专业培训,具有一定专业水平和实践能力的新生力量,源源不断地充实到现代包装装潢设计队伍中,使我国的现代包装装潢设计队伍迅速发展壮大的大好形势,确实感到无比兴奋。同时,在与这引起年轻同行们的…     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

2012年中国核能可持续发展论坛摘要

01让市场选择核能开发的技术方向吕华祥中国核工业集团公司副总经理市场需求对核能技术方向发挥着重要的牵引作用。只要是符合核安全标准的、具有一定竞争性的、成熟或经过验证的机型,都应该能够平等地参与核电市场竞争。     

在找准切入点上下功夫:新时期青年思想政治工作初探

多年从事人事工作，使我有一机会接触了一批批年轻人，了解到青年人思想转化的过程，并高兴地看到了他们思想政治方面的成长。我深深地感到，要做好青年思想政治工作，特别是新时期青年的思想政治工作，必须在找准切入点上下功夫。 政治理论教育是根本 青年人可塑性强，思想认识往往带有一定的盲目性和片面性。经常有这样一些学生，离开校门初到我院工作，满腔热情地追求自我价值的实现，但不大懂得如何才能真正地实现自我价值。针对这样一个带有普遍性的问题，我们每年在毕业生人院时，都对他们进行思想理论教育和院情院规教育，强调要想实…     

打造人才方阵的长效机制

当前干部人才培养中存在的问题 选拔机制不合理导致人才资源浪费.我们许多国有施工企业在培养选拔领导干部时依然沿用计划经济时代的老办法,考核、考察及选拔干部主要看工作资历,看年龄大小,存在着论资排辈的现象.对年轻干部,他们一方面承认有冲劲、有朝气,文化水平高:另一方面又总是带着挑剔的眼光,寻找他们的弱点,认为年轻人爱冲动,办事不够稳重, "嘴上没毛办事不牢",对年轻干部求全责备,不信任.其结果,必然是打击了年轻干部的积极性,浪费了宝贵的人才资源,不利于企业的发展建设.     

核电国产化是我们的一项事业——访中国核工业建设集团公司副总经理王寿君

一句话,可以决定一个人的命运;一个大胆甚至于冒险的决策,可以成就一项伟大的事业。在本刊记者采访中核建设集团公司副总经理王寿君时,王总清楚地记得,1994年11月在秦山召开的一次会议上,原中国核工业总公司有关领导果敢决策,"为了核电国产化事业,秦山二期一定要上"。这个为了核电国产化事业而冒险的决策,决定了秦山二核的命运。从此,秦山二核的建设者们开始了核电国产化的艰难历程。在秦山二期项目上有着5年现场工作经历,从秦山二期一开工就任中原建的总经理,中核建设集团公司成立     

注意工作方法——与基层的年轻领导干部谈心

老领导退休了,接近老的内退了,年轻的孩子们上台了,有的大学生工作几年后,不到30岁就当上了领导。 现在要求干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”是对的,但,有德有才而无好的工作方法是不能当好领导的。我经常听到有这样一位年轻领导给他的下级安排工作:“你把这件事按时完成,我不要过程,我只要结果！”这样的话要是中央和省市领导采说还可以理解:他们管理的面宽,事多,工作时间有限,因     

党徽在『保卫战』中熠熠生辉——记钦州供电局抗冰救灾一线的党员突击队员们

有这样一支队伍,他们不怕寒冷,他们主动放弃与家人团聚过春节,他们总是主动请缨上杆、干重活累活,勇敢地挑战寒风冷雨。“我是党员我先上”、“我年轻又是入党积极分子我也要上”,这样的豪言壮语时刻在抗击冰灾保供电的一线中听见。他们就是钦州供电局输配电管理所党支部的突击队员们。     

你好,这里是呼叫中心

几年前,一位在IBM大中华区客户满意中心/信息服务中心工作的年轻工程师要去见准岳父、岳母,他找到总经理乔安琪,满怀心事地说:“Angel,我要去见我女朋友的爸爸妈妈,但我不晓得该怎么跟他们讲我是做什么的,因为他们认为我就是接线员。”     

体面劳动离我们有多远——职工渴望有尊严的生活与劳动

劳动创造世界。不劳动者不得食。一个不争的事实是：劳动者至今在很多领域和很大程度上没有得到应有的尊严和保障。＂体面劳动＂是国际劳工组织近年来提出的一个理念,旨在保护劳动者权利,保障劳动者享有足够收入和工作机会,使劳动者获得充分的社会保护。国际权威组织对体面劳动给出的定义是：根据就业人员自身和其所属集体的条件,可以保障其自由、安全、尊严和公正的劳动。胡锦涛总书记强调,让广大劳动者实现体面劳动,最根本的是要保障他们的权益,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。我们欣喜地看到总书记的指示正在得到落实,我们也相信一定能够得到落实。