浅析格力电器股份支付案例

随着我国经济的不断发展和全球经济一体化的进程不断推进,越来越多的上市公司开始考虑使用股权激励这样的方式来激励企业管理层和经理人。那么股权激励到底是什么?大家都听说过这个名字,也知道它可以协调管理层和所有者之间的矛盾,但是股权激励到底是怎么运作的很多人并不知道。进行股权激励的筹划其实可以做的非常复杂。本文将结合对格力电器的分析,对我国股权激励的现状和以后的发展做出一定的分析,同时研究格力电器案例股权激励业务的会计处理。     

浅析格力电器股份支付案例

随着我国经济的不断发展和全球经济一体化的进程不断推进,越来越多的上市公司开始考虑使用股权激励这样的方式来激励企业管理层和经理人。那么股权激励到底是什么？大家都听说过这个名字,也知道它可以协调管理层和所有者之间的矛盾,但是股权激励到底是怎么运作的很多人并不知道。进行股权激励的筹划其实可以做的非常复杂。本文将结合对格力电器的分析,对我国股权激励的现状和以后的发展做出一定的分析,同时研究格力电器案例股权激励业务的会计处理。     

我国上市公司股权集中度与会计信息披露质量的关系研究

<正>一、我国上市公司股权集中度的特征我国上市公司的股权结构是伴随着证券市场的发展、国有企业的改革进入股份制试点以及建立起现代企业制度阶段而不断地发展和演进的,它既是一个引进、整合和创新的不断发展的过程,又是一个动态、自我调整的过程。我国股市最初设立的目的在很大程度上是为国有企业募集资金,在开始的几年上     

高管集权、内部控制与会计信息质量

伴随我国金融市场的发展,国家内部的资本市场也在不断的发展,会计信息在整个金融经济中所处地位越来越重要,其中高管集权也不得不正面对,而内部控制作为一种常规制度以及手段,对整个企业内部的会计信息的质量具有非常重要的影响,实现有效的内部控制,不仅可以提高企业收益,而且还会提会计信息的质量,但是相反方面,如果企业内部缺乏相应的内部控制制度,就会对整个会计信息质量造成负面影响,甚至导致会计信息出现漏洞。因此合理有效的调整高管集权、内部控制以及会计信息质量三者之间的关系,可以有效的推动我国企业发展,促进国家经济向不断的朝向良性轨迹发展。     

会计信息质量、机构持股与应计异象

以2012—2015年深市A股上市公司为研究样本,基于信息成本、行为金融、委托代理等理论,运用Mishkin检验、线性多元回归方法,检验了应计异象的存在性,验证了机构持股、会计信息质量对应计异象的影响。研究表明,深市总体存在应计异象,并且机构持股的高低对应计异象产生不同影响,机构持股比例高的公司比机构持股比例低的公司的应计异象程度低。进一步研究显示,会计信息质量对机构持股与应计异象的关系的影响存在差异,对低机构持股公司的影响更加显著。研究有助于减少应计项目的错误定价,提高资本市场定价的准确率,有利于投资者充分理解盈余信息,加强投资者利益保护。     

股份支付的本质及股权交易触发股份支付的条件分析

股权激励的形式日益复杂和隐蔽,针对同一种或者相似股权激励方式同时存在多种不同会计处理方式的现状,本文试图通过界定股份支付的本质及构成条件就各种股权交易行为是否构成股份支付达成共识.股份支付本质可以界定为股份支付主体接受作为非股权激励对象的股东财富捐赠用于有偿购买被激励人员服务的事项和交易行为.本文通过构建企业增资模型和...     

上市公司应用股份支付准则的思考

上市公司施行股权激励计划,将会改变公司人力成本的支付方式,从而改变公司现金流的流转;在设计股票期权激励计划时应充分考虑不同的股票期权计划对公司业绩的不同影响;同时应注意股票期权的不确定性、股票期权的绩效依存性、不同的股份支付结算方式对上市公司利润造成不同的影响。     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号—股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号一股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

公司治理与会计信息质量的相关性研究

本文认为会计信息系统是为公司治理提供重要信息的来源 ,降低了信息不对称 ,使得公司治理能够有效运作 ;公司治理的完善程度制约着会计信息的质量。完善公司治理与提高会计信息质量是密切相关的 ,因此我们必须将两者有机地结合起来考虑 ,才能解决我国会计信息市场上存在的种种问题     

高管薪酬与IPO抑价相关性分析研究

近几年,IPO抑价受到了越来越多的学者的关注,它与证券市场的长期健康稳定发展密不可分。本文选取2010—2012年中国A股首次公开募股的上市公司为样本,采用最小二乘法进行回归分析,实证分析高管薪酬与IPO抑价之间的关系。分析结果表明,货币薪酬与IPO抑价之间不存在相关性,但管理者持股比例和股权激励比例则与IPO抑价之间呈现负相关的关系,上市公司管理者持股比例和股权激励比例越高,上市公司IPO首日价格变化越小。通过本文对高管薪酬与IPO抑价的研究,为我国上市公司优化高管薪酬体系设计具有重要的启示和意义。     

股份支付会计处理相关问题分析与建议

基于股份支付的重要作用,分析当前企业股份支付会计处理存在的问题,提出解决建议。     

股份支付会计准则与企业所得税法差异的处理

股份支付是当前很多企业所选择的一种员工激励方式,这种激励方式对企业的发展具有积极作用,可以有效促进企业的长远发展。但是,股份支付在会计处理方面还存在很多问题,如果不能采取合理的措施,解决或规避这些问题,将会对股份支付在企业中的运用产生不利影响,也会间接损害企业的利益。股份支付作为一种员工激励的重要方式,其会计准则与企业所得税法之间存在很多的联系与差异,尤其是在实际操作中,两者之间的差异将会影响到股份支付的规范性,因此,企业需要对两者之间的差异进行详细分析,并采取合理的调整策略处理这些差异,积极推进股份支付的发展。     

浅析股份支付的财务处理

随着资本市场的发展,股份支付成为企业越来越广泛使用的一种激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》对其会计处理作了详细的规范,但税法还没有做相应的规定。股份支付的核算涉及损益类的项目,在将利润总额调整为应纳税所得额时,股份支付是否构成暂时性差异,需由所得税法加以规范。本文根据对税法整体精神的理解,对权益结算的股份支付和现金结算的股份支付的财务处理进行了初步探讨。     

《股份支付》会计准则与上市公司股权激励——以中捷股份股权激励方案为例

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响。     

对新准则下股份支付确认与计量的相关探讨

本文从实际出发,首先对新准则下股份支付的定义及主要特点进行了简要阐述,而后分别从权益结算、现金结算两种股份支付方式入手,通过列举案例的形式对其进行了深入的剖析,并提出了相关见解。     

会计信息的可靠性、相关性与会计信息质量的关系

相关性与可靠性是会计信息质量的两大特征,二者之间呈现出既对立又统一的关系。最终的会计信息质量需要在两者中进行权衡而定。目前,国际上已达成共识,将相关性与可靠性共同作为会计信息的质量特征。本文以此为背景,围绕会计信息的可靠性、相关性与会计信息质量的关系展开论述。     

浅析会计信息披露质量的改进——基于会计信息可靠性和相关性

<正>会计信息质量对于股东、债权人等信息使用者能否做出正确的判断尤为重要,而会计信息披露目前在实务中还存在诸多问题,提高会计信息披露的质量势在必行。一、会计信息披露原则的理论基础1.受托责任论及可靠性的要求这种观点认为,会计的目标就是向资源所有者如实反映资源的受托者(企