并蒂花开就业苑——中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目访谈

2008年5月9日，中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目总结会在北京举行。该项目历时三年，三年中，项目参与人员编写了一套培训教材；培训建立了一支100多人的既有理论知识又有实践经验的优秀培训师队伍；提升和强化了2．4万多名社区劳动保障工作者的业务能力和综合素质：项目实施地区覆盖了八省三市，对提高社区就业管理人员的能力产生了显著效果。     

中国就业促进会与美铝公司的成功合作 社区劳动保障协理员培训项目进展顺利

一本《社区劳动保障工作者能力建设与操作指南》的新书，不久将会与广大基层劳动保障工作者见面。这是1月19日在天津市创业培训指导中心召开的美铝基金会——中国就业促进会合作项目培训活动启动会上传来的一个喜讯。     

山东省暨济南市"金蓝领"培训项目举行开班仪式 刘宝合出席并讲话

9月8日,山东省暨济南市"金蓝领"培训项目举行开班仪式。省劳动保障厅副厅长刘宝合出席并讲话。 今年5月,为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,省劳动保障厅和省财政厅共同推出组织实施"金蓝领"培训项目,采取企业、院校结合,政府补贴的方式培养一批具有现代科技知识和操作技能的高技能人才。"金蓝领"培训项目试点范围为济南、青岛、淄博、烟台、潍坊五     

“社区劳动保障工作者能力培训”国际合作项目取得丰硕成果

2008年5月9日，中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目总结会在北京举行。中国就业促进会会长林用三、人力资源与社会保障部培训就业司副司长王亚栋、中国外商投资企业协会会长刘治本、美铝公司亚太区兼中国区总裁陈锦亚等领导和嘉宾出席了会议并讲话。中国就业促进会副会长张幼云主持了会议。     

宁夏自治区 全区劳动保障协理员培训班开班

为加强全区乡镇（街道）社区就业和社会保障平台建设，进一步提高基层劳动保障协理员的业务能力和服务水平，日前，宁夏回族自治区就业与创业服务局举办了全区劳动保障协理员培训班，来自全区各市、县（区）的31名基层劳动保障协理员参加了培训。培训期间，宁夏区内社保及就业与创业相关业务骨干十余人勇挑重任，当起了“兼职老师”，分别对就业创业政策、基层平台建设、劳动合同法、劳动保障监察等内容进行了系统的讲座。     

和谐，在就业中拓展——丛台区就业再就业工作纪实

近年来，河北省邯郸市丛台区委、区政府从全心全意为人民服务宗旨的高度，牢固树立就业是民生之本的思想，始终把就业再就业工作摆在十分突出的位置，千方百计扩大就业再就业。各项就业再就业任务指标连年超额完成，区劳动就业服务局被评为全省优质服务窗口。他们统一规范基层劳动保障平台建设，全区10个街道办1乡建立了劳动保障事务站，73个社区建立了劳动保障工作室，全部实现了“六到位”；多措并举促进下岗失业人员再就业，通过新上项目安排一批、开发社区公益性岗位就业一批，定单培训上岗一批、自主创业和自谋职业灵活就业一批。     

织密技术人才的摇篮铺设通向就业的金桥——阜宁县劳动就业培训中心近五年就业培训工作情况

近年来，阜宁县劳动就业培训中心紧紧围绕促进城乡统筹就业目标，坚持以市场需求为导向，以传技授业为根本，大力驱动失业职工再就业培训、农村劳动力技能开发培训和劳动预备制度培训“三驾马车”齐头并进，为稳定城乡就业局势、促进地方经济发展作出了贡献。“十五”期间，阜宁县劳动就业培训中心累计培训城乡劳动力21301名，培训中心分别被劳动保障部和省劳动保障厅认定为全国“首批星火职业技能远程培训项目实施基地”和省级重点培训中心。     

《我的社区我的家》征稿启事

全国现有劳动保障社区平台近5万个，是我国人力资源社会保障最基层的工作平台，也是百姓生活的大家庭。社区工作平凡而繁重，每一天，每一个社区都有感人事发生。如果您是社区平台的工作者，请您写下您的工作感受及体会；如果您是生活在社区里的一员，请您畅谈社区平台带给您的便利和温暖。请拿起笔，     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

基于疫情常态化防控的城市社区工作者激励研究

完善城市社区工作者的激励机制对疫情常态化防控效能的提升具有重要意义。防控任务与薪酬待遇不对等、晋升激励效果不明显、培训制度不健全以及社会认同感低是城市社区工作者激励存在的明显问题。通过分析社区工作者激励过程中存在的问题,从为社区工作者减负增效、提升薪酬待遇保障、拓宽职业发展空间、完善培训制度和提升职业认同感方面有针对性地提出解决对策,以推动疫情常态化背景下社区工作者工作积极性和主动性的提升。     

《我的社区我的家》征稿启事

全国现有劳动保障社区平台近5万个，是我国人力资源社会保障最基层的工作平台，也是百姓生活的大家庭。社区工作平凡而繁重，每一天，每一个社区都有感人事发生。如果您是社区平台的工作者，请您写下您的工作感受及体会：如果您是生活在社区里的一员，请您畅谈社区平台带给您的便利和温暖。请拿起笔，记录下您所在社区的身边事、感人事，分享这个大家庭带来的快乐。     

《我的社区找的家》征稿启事

全国现有劳动保障社区平台近5万个，是我国人力资源社会保障最基层的工作平台，也是百姓生活的大家庭。社区工作平凡而繁重，每一天，每一个社区都有感人事发生。如果您是社区平台的工作者，请您写下您的工作感受及体会；如果您是生活在社区里的一员，请您畅谈社区平台带给您的便利和温暖。请拿起笔，记录下您所在社区的身边事、感人事，分享这个大家庭带来的快乐。     

《我的社区我的家》征稿启事

全国现有劳动保障社区平台近5万个，是我国人力资源社会保障最基层的工作平台，也是百姓生活的大家庭。社区工作平凡而繁重，每一天，每一个社区都有感人事发生。如果您是社区平台的工作者，请您写下您的工作感受及体会：如果您是生活在社区里的一员，请您畅谈社区平台带给您的便利和温暖。请拿起笔。记录下您所在社区的身边事、感人事，分享这个大家庭带来的快乐。     

三峡社区就业的新突破——宜昌市依托社区平台帮扶困难群体再就业纪实

湖北省宜昌市是举世瞩目的三峡工程所在地，是一座水电旅游名城，进入新世纪后，随着经济体制改革和结构调整步伐加快，下岗失业人员大量增加，尤其是困难群体再就业压力增大。宜昌市劳动保障部门不断加大社区劳动保障平台建设力度，以建立“职责明确、管理规范、运行良好”的社区劳动保障平台为目标，积极开展社区劳动保障服务工作，有效地推动了全市下岗失业人员再就业工作。截至目前，     

丽水市云和县 构建全覆盖的农村劳动保障平台

近年来，作为丽水市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县，云和县把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好。截至目前，全县14个乡镇成立了乡镇劳动保障中心。6个社区、170个行政村建立了劳动保障站，至此全县所有行政村（社区）的劳动保障和社会救助服务平台实现了全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个，139个行政村成功创建为省级充分就业村。该县主要采取以下措施，切实推进村（社区）基层劳动保障平台全覆盖。     

劳动保障 健全服务体系 创新突破重点

在落实积极的就业政策,推动创业促就业的过程中,各级劳动保障部门大力开展创业培训,通过社区劳动保障平台带动信用社区创建,努力搞好贷前、贷后的服务保障工作,使小额贷款成为创业者的“及时雨”。南昌会议上,河南省劳动保障厅和安徽省马鞍山市劳动保障局做了典型发言。     

建设一支专业化的社区劳动保障队伍

实现社会充分就业，不仅是构建和谐社会的根本保证，也是构建和谐社会的一项重要内容；不仅需要国家各级劳动和社会保障部门的宏观调控和管理，更离不开社区劳动保障平台的发展及壮大，使其真正起到缓解就业压力的“稳定器”、构建和谐社会的“安全网”的作用。但我们不得不面对一个现实，那就是在社区劳动保障平台大发展的过程中，社区劳动保障队伍不断壮大的同时，如何才能真正的建设好这支队伍，管理好这支队伍，使其发挥其应有的凝聚力、战斗力，成为就业再就业工作的主力军。笔者作为一名专职从事社区劳动保障工作的工作人员，谈一下自已的见解。     

甘肃张掖：“三项计期”切实抓好企业人才队伍建设

一是继续实施企业人才培训计划。巩固千名企业管理人才和专业技术人才进高校工作成果，进一步拓宽培训领域。2012年举办1~2期以农牧企业人才、文化旅游企业人才和企业人才工作者为重点的培训班。通过组织政府涉企部门工作人员进高校进行短期培训，建立一支稳定的企业人才工作者队伍。二是实施企业人才保障服务计划。     

构建社区工作平台 完善劳动保障服务——全国街道社区劳动保障工作经验介绍

加强街道和社区劳动保障工作是做好就业和再就业工作的当务之急,是社会保障管理服务社会化的迫切需要,是劳动保障部门转换职能的必然要求。切实做好街道和社区工作平台的建设,是劳动保障工作的一项重要基础工程,是在全面建设小康社会的伟大进程中,历史赋予街道社区的新使命,是事关劳动保障事业发展全局的一件大事。为推动各地搞好社区劳动保障工作平台的建设,本期特选载四地市经验介绍,以指导各地在社区平台建设中推陈出新,构建起全国社区劳动保障工作的大平台,推动我国的社会保障事业新发展。