对国税系统建立学习型组织的几点认识

党的十六大明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。国税系统作为国家的经济职能部门，在充分发挥税收职能作用的同时，必须自觉带头建设学习型组织，倡导“教育关怀”，坚持“以人为本”，提升“教育品质”，全面提高国税系统干部队伍的综合素质和战斗力，为实现国税工作的跨越式发展奠定坚实的人力资源基础。     

宿州市国税局：强化教育培训提高干部素质

近年来，宿州市国税局按照“扑教育、强素质、促工作”的工作思路，采取多种措施，大力加强教育培训工作，着力提高干部队伍素质，推动了我市国税系统干部队伍建设，促进了各项税收任务的完成。     

努力把国税机关创建成为学习型机关

国税机关肩负着为全面建设小康社会提供强大财力保障的神圣使命,率先把国税机关建设成为学习型机关是时代和社会发展的内在要求,也是“带好队、收好税”的必然选择。一、创建学习型机关的主要内容一是要有明确的学习体系和学习目标。首先要确立先进的学习理念,强化“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“在工作中学习、在学习中工作”的意识,变“要我学”为“我要学”;其次要建立以税收实际工作需求为导向的科学规范的学习教育体系。第三,要围绕实现优质管理、优质服务、优良作风,全面提高国税干部综合素质的总要求,采取专家授课、集中讨论、交流体会、实际操作等多种形式,对税务干部尤其是领导干部进行政治理论、管理学、税收业务、电子商务、信息化等方面的培训。二是要有明确的学习内容。当前,全面贯彻“三个代表”重要思想,最根本、最关键的是要全面正确理解和深刻领会十六大精神,切实把思想和行动统一到十六大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的任务上来,真正用十六大精神指导工作。作为一名税务干部,努力钻研税收业务知识是毋庸置疑的,而且要在学习书本知识的同时向实践学习,在此基础上还要结合工作实际和自身发展的需要,学习经济、政治、金融、法律、历史、科技、...     

创“服务型”机关做复合型干部

抚顺市国税稽查一分局解放思想，转变观念，内练素质，外树形象，在税收工作中积极实践“三个代表”，开展了“创服务型机关，带学习型队伍，做复合型干部”活动，赋予了机关建设的新内容、新理念、新追求，提高了干部的素质，加强了廉政建设，促进了稽查工作，走出了一条明创建促发展的特色之路，被辽宁省税务系统评为精神明先进单位。     

夯学习之基础 提政务之效能

让学习成为动力，让学习成为习惯，让学习成为时尚，让学习为党建大厦构筑坚实的根基。近年来，办公室党支部以“刨先争优”活动为平台，紧紧围绕服务财政中心工作，积极探索支部党建工作新思路、新方法、新途径，走出了一条以学习型党支部建设为抓手、以提高干部队伍素质为重点、以推动办公室各项工作创先争优为目标的支部党建新路子，推动整体工作提质量、上水平。     

按照“三个代表”要求 加强机关党建工作

江总书记关于“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。也是各级国税机关加强党建工作的基本指导思想。一、紧紧围绕经济建设这个中心，开展机关党建江总书记关于代表先进生产力发展的要求，落实到机关党的建设上，就是要牢固树立为经济建设服务的思想，为“加快发展，富民强市”提供思想保证和精神动力。一是提高思想认识，摆正党建工作的位置。机关党建为经济建设服务，是机关党建工作的根本出发点，是克服机关党建工作“两张皮”现象的重要保证。在实际工作中，要正确处理好三个关系：一是党的建设与经济建设的关系。着眼于围绕经济抓党建，才能使党建工作充满生机和活力。在具体工作中无论是党建目标管理内容上，还是党建成效的检验上，无论是在基层领导班子的实绩考核上还是在干部的选拔使用上，都坚持了“三个有利于”的标准，把经济建设放在突出位置；二是党务与业务的关系。抓业务过程中坚持抓党务，抓好党务促业务。三是正确处理“条条”与“块块”的关系。国税系统实行垂直管理，做好税收工作，离不开地方党委政府的支持，实践证明，积极主动接受地方党政的领导，有利于国税事业更好地发展。二是联系税收实际，把党建工作落到实处。各级国税部门的机关党建工作要紧紧围...     

当前基层国税工作存在的主要矛盾及对策

近年来，基层国税机关以规范化管理为总抓手，狠抓“三基”建设，税收工作的政治性、经济性和科技含量在不断增加。国税工作对基层干部队伍素质、依法治税和征管改革工作提出了更高、更新的要求。但目前基层国税机关受历史和条件等因素影响，存在着诸多矛盾和问题，如不加以认真解决，将严重影响国税事业的健康发展。     

基层国税机关税干素质教育存在的问题及对策

随着税收现代化进程的不断加快，税务机关对现代化税收人才的需求与日俱增，对税干的综合素质提出了新的更高的要求。税干的素质教育工作成为当前国税机关工作的一个重要方面。税干的素质教育包括对税干税收业务能力，税收高科技管理能力，语言字写作能力的培养等几个方面。只有将税干这几方面的综合素质提高了，我们才能建设一以高素质的税干队伍。针对这一问题，笔进行了深入的调查研究，发现当前基层国税机关在对税干进行素质教育过程中存在着“四重四轻”现象，这些问题得不到解决，将给税干素质教育工作带来一些负面影响，使税干素质教育工作达不到预定的目标。     

河南省国税局税收法制考试真抓实干效果好

河南省国税局认真贯彻落实总局在全国进行税收法制统考的工作步署，紧密结合实际，以强化干部队伍法制意识、提高干部队伍整体行政执法水平为目标，掀起全员学法热潮。真抓实干抓全系统依法治税业务的培训、学习和考试。9月16日，全省包括所有县(市)区国税局长、部分基层税务所长和一线国税执法干部在内，近1100人参加了考试，整个考试准备充分，纪律严明，秩序井然，     

“四个着力”提升干部队伍能力素质

建设高素质专业化干部队伍是推进审计事业长远发展的重要保障。近年来,面对新时代新定位新职责新使命,如何克服“能力危机”和“本领恐慌”,让审计人员成长为审计工作需要的人才,三门峡市审计局一直在积极思考并接续努力。2020年,该局以全省审计机关开展推进“转观念、转作风、转方式”学习教育、营造学的氛围严的氛围干的氛围、创建模范机关活动为契机,多措并举提升干部队伍能力素质,不断提高审计服务党委政府工作大局的能力和水平。     

努力建设一支高素质的中央银行干部队伍

加强干部队伍建设 ,提高队伍素质是党和国家的一项重要政策。当前 ,我国金融业正处于体制改革的重要时期 ,人民银行总行提出了“要在三年时间建立现代金融体系、现代金融制度和良好的金融秩序”的宏伟目标 ,从而对中央银行干部队伍素质提出了更高的要求 ,建设一支高素质的央行干部队伍显得尤为重要和紧迫。如何建设一支高素质的干部队伍 ,以保证金融工作的有力发展 ,促进金融业的健康发展 ,本文拟结合学习江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》讲话的体会 ,谈一些看法。一、提高央行干部队伍素质的重要性和迫切性我们党历来重视干部队伍素…     

创建学习型国税机关 应健全四项机制

学习型组织是一种管理理念，建设学习型组织是—项系统工程，而不仅仅是教育培训工作。只有把人和组织的全面协调发展作为立足点和落脚点，学习才有可能变为自觉的、团队的、整体的需求。在创建学习型组织的过程中，国税机关必须立足于税收工作的实际，建立适合本系统各项工作运行的科学机制，使学习型国税机关的建设形成氛围，并有规章制度的支撑，从而实现学习型组织理论为其科学管理服务。就现阶段而言，我认为，基层国税机关创建学习型组织，可以从建立健全以下四项机制入手：     

浅谈和谐国税建设的基本目标和要求

确立和谐国税建设的基本目标，要以准确把握国税事业的发展趋势、认真分析国税工作面临的矛盾和问题为前提，以深入贯彻落实科学发展观为指导，以建设社会主义和谐社会为背景，以全面总结多年来建设和谐国税的实践为基础.     

创新政治思想和教育培训工作机制 促进国税事业发展

税制改革十年来，山东省国税系统在国家税务总局和省委、省政府的正确领导下．按照“带好队，收好税”的总体要求．认真学习邓小平理论和党的十六大精神，积极践行“三个代表”．紧紧围绕税收中心工作．创新机制求保障，与时俱进抓基础，教育培训强素质，文明创建树形象，有力地促进了国税事业的发展，为支援国家和地方经济建设作出了积极贡献，取得了两个文明建设的双丰收。     

实施“1221”创建工程

最近,驻马店市审计局制订下发了《关于进一步加强全市审计机关精神文明建设工作的实施方案》”(以下简称《方案》)。《方案》以实施“1221”创建工程为基本内容,紧紧围绕新形势下审计系统精神文明建设工作如何与时俱进这一主题,提出了新思路、新任务和新举措。“1221”创建工程的主要内容是:强化一个基础,即着力提高人的素质。队伍建设是精神文明建设的主体,素质是文明建设的核心。全市审计机关要以提高人的素质为目标,通过学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大精神及有关哲学理论,促使审计人员牢固树立正确的世界观、人…     

以标立本 探求国税文化的最佳结合点

国税文化的根本是提高素质，目标是争创一流。提高素质是争创一流的前提和基础，争创一流是提高素质的结果和必然。沈阳市国税局东陵分局在营造国税文化建设中牢牢把握国税文化的理论探讨与税收实际工作紧密结合，将“高格定位目标，提高干部素质，强化一流意识”作为国税文化与税收实践的最佳结合点，有力地促进了税收工作的开展。     

试析国税文化建设

江泽民同志指出“要积极探索在社会主义市场经济条件下，搞好精神明建设的新思路，新办法，逐步形成有利于社会主义现代化建设的舆论力量，价值观念，道德规范和化条件。”最后，江总书记又提出“以德治国”的重要思想，实施“以德治国”方略的根本任务，就是适应社会主义经济，政治，化的发展要求，建立，构筑和不断完善社会主义道德体系，加强国税化建设，正是落实江总书记指示精神的重要举措。当前经济与化的融合已成为社会发展的趋势，通过建设有山东特色的国税化，发挥其影响，推动，激励作用，表成完整的化理论体系，进一步促进和推动规范化管理，保证各项税收工作任务的完成，在社会上树立起为国聚财，为民造福，无私奉献的良好国税形象。     

以“两权”监督为重点推进我区国税系统党风廉政建设和反腐败斗争

解爱国局长在全区国税系统党风廉政建设工作会议上说，我区国税系统的党风廉政建设，已探索出一条以组织税收收入任务为中心，以落实党风廉政建设责任制和从源头上治理腐败为重点，结合国税行业特点，把反腐败斗争同加强各级国税领导班子建设、加强干部队伍建设、创建文明行业、坚持思想道德和党纪国法教育有效结合，依靠各族国税干部广泛参与，卓有成效地开展反腐败斗争的路子；建立了规范、     

与时俱进 务实创新 努力实现青岛国税工作新发展

近年来，青岛市国税局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按照总局“1 3”治税方针和省局关于加强“三基”建设的要求，本着“实事求是、稳中求进”的原则，科学地提出了“抓领导，带群众，提高全系统的向心力、凝聚力、战斗力；抓机关，带基层，提高税收工作质量和效率；抓党风，带政风，提高国税机关的地位和形象”的“三抓三带三提高”工作思路；2003年，我们以创新发展为主题，积     

弘扬甘肃国税精神打造"五型"团队

"十一五"期间,甘肃省国税系统大力弘扬和践行以"敬业、效率、荣誉"为核心的甘肃国税精神,以精神文明创建为载体,积极倡导和普及"健康工作,快乐生活"的理念,着力塑造民主型班子、创建学习型组织、建设创新型团队、构建和谐型集体、建设廉政型机关"五型"团队,干部队伍建设取得了显著成绩.