提高毕业生的就业核心竞争力营造大学生就业的新局面

在我国经济形式走好但不稳定，又面临金融危机的严峻形势下，高校毕业生的就业工作成为社会各方关注的焦点，而当前就业形势严峻，促进就业需要解决的问题很多。本文从国家、学校、学生三方面出发，分析如何提高毕业生的就业核心竞争力，努力在新形势下营造大学生就业的新局面，促进社会的和谐发展。     

浅议大学毕业生择业意识的培养

我国高等教育的大众化，使高校毕业生就业日趋激烈，随着大学毕业生就业高峰的来临，大学毕业生的就业观念趋向多元化发展。要就业。找市场，已不再是空谈，在市场经济条件下，就业首先是社会的选择、是企业的选择。物竟天则，优胜劣汰，这是市场经济条件下选择就业的真正“游戏”规则。面对激烈的就业竞争，毕业生在做好知识、能力、素质等各项准备的同时，培养和树立正确的择业意识，对大学毕业生成功择业是至关重要的。诚然，不同的人从各自职业价值观出发，会有不同的选择，但在现实生活中。     

关于我县高校毕业生就业工作的思考

摘要近年来，灌云县委、县政府高度重视高校毕业生就业工作，始终把这项工作放在就业工作的首位，按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，超前谋划，完善措施，狠抓落实，使我县高校毕业生的就业压力得到了有效缓解。     

对高职毕业生就业工作的思考

近年来，高校毕业生就业形势十分严峻，高职院校党委要始终从学校发展的战略高度，以高度的政治责任感和强烈的使命感高度重视毕业生就业指导工作，认真贯彻落实国务院、省委、省政府的有关文件精神，以就业为导向，把毕业生就业工作始终放在重要位置，狠抓落实，多层次、多途径、多形式促进毕业生就业工作。     

未来的主人翁—关注高校毕业生就业

编者按:对国家来说,就业是民生之本;对个人来说,就业是立业之基。近几年来,大学生就业难问题日益显现,媒体也对此进行了广泛报道。时间进入2013年,大学毕业生数量再度发生井喷,这是否会对就业形势带来新的冲     

和谐视野下对我国大学生就业困境的深层思考

一、我国大学生就业困境的表现 (一)大学生就业数量的绝对增加 1998年高等学校扩招后,大学毕业生人数大幅度增加,未就业人数逐年累积达到了559万人.2003-2008年全国高等学校毕业生数分别是:187.8、239.1、306.8、377.5、447.8、559万人.其中,待就业人数分别为52、69、79、124、140、125万人.最高年份占当年毕业生总人数的31%.2003-2008年,毕业生总数增幅200%,待就业人数累计增幅高达969%.     

高教发展与大学生就业问题研究

随着高校的全面扩招,大学毕业生与年俱增,大学生就业问题逐渐凸显.为此要确立就业优先的经济发展战略;注重宏观调控;建立并规范大学生就业市场;调整教育模式;转变大学生就业观念.     

"中部崛起"下的高校毕业生就业指导实效性研究

在"中部崛起"战略的指引下,中部地区经济发展态势比较好,对高素质人才的需求大幅增加.要高度重视并深入开展毕业生就业指导,不断丰富就业指导教育的内涵;结合高校的专业设置和学科建设方向,积极加强和用人单位的联系,广泛开展产学研合作;深刻认识增强学生综合素质是做好毕业生就业工作的根本.     

对高校环境道德教育的思考

人与自然的和谐是构建和谐社会的基础,加强环境道德教育也是构建和谐社会的内在要求.高校培养的正是和谐社会的建设者,因此,加强高校的环境道德教育具有重要的现实意义.环境道德教育的途径多种多样,关键是要从高校的实际出发,转变传统的人与自然的观念,培养大学生的人与自然和谐的理念.