平果供电公司七个“法宝”保安全

<正>截止2010年2月21日,平果供电公司安全生产达1878天。成绩的取得离不开全体职工的辛勤努力,亦是该公司在安全管理上运用七个"法宝"的结果。理性灌输法该公司注重寓     

广西桂平供电公司以创先争优促安全生产好“戏”连台

6月11日,桂平市人民广场热闹非凡。在桂平市举行的2011年"安全生产月"宣传咨询日活动中,该市市直单位18个展台中尤其以桂平供电公司展台最"抢"眼。前来咨询用电、观看安全用电展板的群众人头攒动,络绎不绝。这是该公司向桂平市人民奉献的又一个"安全生产月"活动"大餐"。在开展"安全生产活动月"中,该公司紧扣"安全责任重在落实"的主题,以创先争优开展一系列安全主题的好戏,得到了该公司员工们的极大好评。     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

一线安全需要“百家讲坛”

企业生产是一个复杂而系统的工程,设备工艺流程错综复杂、一线职工素质参差不齐,它需要有一支高素质的职工队伍,方能精确地操作生产设备工艺,确保生产安全高效高质运行。中铁十八局五公司黔(江)至张(家界)至常(德)项目部,在工地开设"百家讲坛"培训一线职工,提升了职工安全生产素能,使高风险、高难度大坡度隧道施工顺利安全高效进行。由此看来,一线安全需要"百家讲坛"。     

“三级安全培训”提素质,安全生产超十周年

桂平供电公司通过抓好"三级安全培训"(公司、部门、班组)提升员工安全技能素质,来保障安全生产工作,营造浓厚安全生产氛围,落实安全生产规章制度,并取得显著实效。截至12月15日,该公司已累计实现安全生产3781天,连续安全生产超过10年。一是建立健全"三级安全培训"机制。该公司成立     

贺州供电局＂三奥秘＂实现连续安全生产739天

截止12月21日,广西电网公司贺州供电局安全生产保持了平稳态势,实现了连续安全生产739天.与此同时,截至12月14日,该局220千伏道石变电站实现连续安全生产3000天.     

广西平班水电公司连续安全生产2800天

截至8月4日,广西平班水电公司顺利实现连续安全生产2800天,累计发电量达94亿kW·h。在这2800天的每个安全日里,平班公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,以"零违章、零事故、零伤害、零偏差、零非停"为目标,以人为本,从日常工作出发,全面加强安全生产风险管理,提升各级人员的安全责任意识和能力,提高设备健康水平,确保了企业生产的长治久安。职工安全意识奠定安全生产基础,公司通过每年签订安全生产责任状,制定安全培训计划,每月专项安全检查,     

强根固本打造本质安全型矿井的实践

新郑煤电公司根据自身的实际情况,通过多措并举,提高职工素质,有力提高职工内在素养;优化人机系统,实现了作业环境的本质安全;抓职工良好作业习惯的养成,未安全生产的每个环节,提供了有力安全保障.     

广西柳州供电局启动“安全文化进家庭”活动

5月26日上午,柳州供电局在广西电网公司柳北培训基地启动"安全文化进家庭"活动,通过组织职工、家属代表参观变电站、观看变电运行和输配电现场实操及安全警示教育图片、短片等,增进企业与职工、家属的交流,共同构建安全生产的坚固防线。     

班组安全管理“三个推进”

田家庵发电厂高度重视班组安全管理工作,新春伊始,厂长、党委书记及领导班子成员就深入基层单位参加班组安全活动日,与一线职工进行"零距离"沟通,就"一厂多地"格局下创新班组安全管理问计于职工,携手共创"管理提升年"安全生产良好局面。一是推进和提升班组安全管理标准化。规章制度是保证安全生产的重要武器和"安全红线"。根据《电业安全工作规程》以及《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等规定,对企业原有两票制度进行了修订,使之更加规范。新版"两票管理"制度于日前颁布后,按照统一布置,立即在全厂班组中开展了学习活动,夯实了     

构建班组安全管理新模式

甘肃金川集团公司选矿厂工会根据《安全生产法》中"工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益"的要求和《企业工会安全生产责任制》,结合生产实际,充分发挥工会在企业安全生产中的积极作用,维     

＂小措施＂管出大成效

山东海化煤业公司炼焦车间坚持“安全第一、预防为主”的原则，积极探索和创新安全生产管理方式，制订并落实了多种“小措施”确保安全生产，取得显著成效。     

以人为本抓安全 安全生产超千天

2009年1月7日,这天是来宾市兴宾区供电公司实现了连续安全生产第1000天.1000天,凝聚着广大干部职工为安全工作付出的心血和努力.     

创先争优“三部曲” 筑牢安全大屏障——广西临桂供电公司获县级安全生产先进单位称号纪实

临桂供电公司深入开展创先争优活动,将活动与安全生产工作有机结合,找准安全管理"短板",让创先争优活动为企业安全生产"保驾护航",取得了明显的效果,该公司在2007～2010年连续四年实现安全无事故基础上,截止5月23日,年内连续无     

广西隆安供电公司安全生产2153天

隆安供电公司在安全生产管理中,深入推进"安全管理年"活动,以高度责任心,尽职尽责、忠于职守,扎扎实实抓安全生产,着重实效,着手实事,着眼实处。截止11月23日,该公司没有发生安全生产事故和违章事件,实现年内安全生产327天,实现了三个百日安全无事故周期,跨年     

而今迈步从头越

吴顺安,秦皇岛电力公司总经理。他凭着对电力事业的深厚感情和无限忠诚,率领该公司广大干部员工,在港城大地上书写着一页又一页辉煌。2931天创连续安全生产纪录安全生产是企业发展的前提和保障。2012年上任之初,吴顺安便确立了"用安全管理统领全局"的工作思路,创造性提出了"安全是集体荣誉"的理念,倡导推广"事前必想安全、事中必管安全、逢会必议安全、事后必评安全"的举措,"抓安全、讲责任、     

不能让“习惯”成“自然”

我们建筑安装施工企业发生的不少事故,大多与职工的习惯性违章作业有关.多年来从建设公司到各二级公司在狠抓安全工作上花了很大的功夫,尽管四面八方的工程项目部安全规程天天讲,三规两纪时时抓.整个面上的安全工作很有起色.但仍有极个别职工习惯性违章作业,造成安全事故,给正确的施工(生产)经营带来不少的阻碍和影响.     

构建安全文化体系打牢安全生产基础

江苏省宜兴市供电公司努力构建科学的安全文化体系，让安全理念牢牢植根于职工心中，使其成为职工共同恪守的安全价值观和行为准则，进一步夯实了安全生产基础。至2008年3月7日，宜兴市供电公司实现连续安全生产2500天的历史新高，连续五年获省、全国“安康杯”竞赛优胜企业。2007年被国网公司评为“农电安全管理标杆”单位。     

做八小时以外的安全员——南供『贤内助』严把安全关

安全是电力企业的生命线,容不得半点麻痹大意.南宁供电局一直以来都把安全生产放在一切工作的重中之重来抓.如何突破安全意识和责任心这两大当前安全的最大障碍?在完善安全制度和严格安全规程的同时,南宁供电局高度重视职工家属在八小时外的"安全把关作用",用家庭的亲情潜移默化增强职工的安全意识和责任心,构筑从单位到家庭的安全长堤.     

广西平班公司连续安全运行突破4000天

<正>截止11月17日,平班公司投产发电以来连续安全运行突破4000天,创造了该厂安全运行历史新记录。长期以来,平班公司始终把安全生产作为第一要务,并在今年出台了"以人为本、依法治企、安全第一"的方针,全方位做好安全生产工作。提升职工意识,夯实安全生产基础。该公司自成立以来,始终积极贯彻"任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免"的安全生产理念,建立健全了职责清晰、监管有力的安全生产保证