以信息化促进农村剩余劳动力转移

当前,激烈的就业竞争和严峻的就业形势,使得农村剩余劳动力的转移空间深受挤压、难度加剧。在这样的形势下,信息化建设可以为农村劳动力转移提供有效的就业机会,促进农村转移劳动力素质和就业竞争力的提高。     

浅议实现农村剩余劳动力的转移

我国是近13亿人口的大国，目前有4亿多农业劳动力资源，有1．2亿农村剩余劳动力，并且仍以每年数以万计的速度增长。如此丰富的劳动力资源，为我国农业的发展及各行各业对劳动力的需求，创造了良好的人力资源条件。但是，也面临着一系列的社会、经济问题，如何实现农村剩余劳动力的转移，仍是21世纪农村经济发展乃于整个国民经济发展带有全局性的战略问题。     

原平市农村剩余劳动力转移问题研究

“三农”问题始终是我市改革和发展的核心问题,而农村剩余劳动力转移是解决“三农”问题的关键环节之一,解决农村剩余劳动力的出路问题,对原平市社会主义新农村建设具有极其重要的战略意义。     

中部地区农村剩余劳动力转移与培训研究

在中部地区6个省份中,其农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。改革开放以来已有大量的农村剩余劳动力通过各种途径转移出来,但目前农村剩余劳动力由于自身素质等方面原因导致其就业压力仍然很大,本文就如何提高农村剩余劳动力素质以增强其就业竞争力问题进行了分析。解决农村剩余劳动力的出路问题,是实现中部崛起所面临的一个极富挑战性的难题。     

制约农村剩余劳动力转移的障碍因素分析

我国农村剩余劳动力转移面临严峻形势,之所以面临如此严峻的形势,是因为有历史因素、现实因素和农村劳动力个人的因素等诸多障碍因素。正确认识这些障碍因素有利于解决农村剩余劳动力的转移问题,进而促进社会主义新农村建设。     

中国劳动力是否过剩——刘易斯拐点来临或待2020年后

中国劳动力是否过剩,刘易斯拐点是否来临,涉及到中国未来的劳动力就业战略和政策,既是一个学术研究话题,也是一个需要搞清楚的实际问题。中共中央党校周天勇教授日前发表谈话,就上述问题进行了深入的探讨。本文拮取了周教授谈话的主要观点,以飨读者。     

广西农村剩余劳动力转移的问题及对策

改革开放以来,随着经济社会的发展,广西农村剩余劳动力转移取得了显著成效,但随着广西经济和社会的进一步发展,广西农村剩余劳动力转移出现了一些问题,这些问题直接延缓甚至阻碍了广西农村剩余劳动力的转移,因此,必须下大力气解决这些问题,本文正是就这些问题及其解决对策进行探讨。     

资金、劳动力过剩是大利好

当前,中国在能源、矿产和其他自然资源方面全面紧缺,但另一方面,中国经济又存在劳动力、资本、产品和产能的四大过剩。有人说,过剩就意味着经济发展不健康,其实,中国劳动力和资本过剩不但不是坏事,还是大大的利好。厘清其中关系将有助于我们找到宏观经济的症结及深层次矛盾。     

试论农村剩余劳动力的有效转移

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出,要把构建社会主义和谐社会放在重要位置,这是党中央根据当前形势发展需要所做出的正确选择,也是符合人民利益要求的正确抉择。和谐社会是全体人民各尽所能、各得其所、是各方面利益关系不断得到协调发展     

喀什市富余劳动力职业培训与转移调查

农村富余劳动力转移是城乡一体发展与产业结构调整的主要因素。据统计,喀什市农村富余劳动力占农村劳动力总数的64.2%。在今后的工作中,把这些富余劳动力怎样转移是一个重要问题。本文根据喀什市进行的实地调查资料,对农村富余劳动力职业培训与转移现状进行了分析,提出了相应的对策建议。     

对我国农村剩余劳动力转移理论的思考

农村剩余劳动力转移是所有发展中国家在工业化、城市化过程中必然出现的现象。在国外早已从理论上对其进行研究,这些成果对于发展中国家影响较大,包括我国。但由于我国特殊的国情,我们也提出了自己的理论模型。这对于我国农村剩余劳动力转移起到巨大的作用,但同时也暴露出一些问题。随着农村剩余劳动力的进一步转移,从理论上要求我们必须有所创新,并提出挑战。     

云南省农村剩余劳动力转移“推力——拉力”分析

农村剩余劳动力的转移取决于两种力量:推力和拉力。文章分析了云南省农村剩余劳动力转移的推力、拉力因素,认为推力、拉力没有能够协调并进,使农村剩余劳动力的转移面临决策困境,进而导致了农村剩余劳动力的转移效率不高。     

农村生产率的“两次革命”及剩余劳动力就业问题研究

建国至今,我国农村劳动生产率经过了"制度革命"和"技术革命","两次革命"产生了大量的剩余劳动力。文章比较分析了"两次革命产生的剩余劳动力的特点以及面临的就业形势。最后根据两波农村剩余劳动力的特点,有针对性地提出了在金融危机背景下促进目前农村剩余劳动力就业的对策。