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相似文献
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1.
陈琨 《魅力中国》2011,(5):161-162
刑法理论的出发点是“人”,落脚点仍然是“人”,“以人为本”是其价值灵魂。刑法的要立足并充分考虑到人性,不仅要建立在理性人基础之上考虑人性的趋利避害,而且也要考虑到人和人之间的差别实现刑罚的个别化。人道则是在人性的基础上,以人性为内容和尺度来处理和衡量人与人之间的基本关系的道德准则,刑法应该在人性的基础上在人道化的道路上前进。而保障人权是现代刑法的终极价值追求,而保障人权的刑法都是立足于人性并且关注人道的。  相似文献   

2.
《现代乡镇》2012,(8):30-33
为解决小微企业的融资困境,对迅速、简便贷款方式的渴求,光大银行从“快”出发,在多样化的融资产品基础上,椎出了快贷产品服务,以帮助小微企业更好地成长。不单单是审批流程.放款周期也可以缩短,比如房抵快贷产品就可以用抵押登记回执放款,  相似文献   

3.
杨超  陈雪龄 《魅力中国》2013,(10):314-314
每一项镧度的设计最初都必须考虑副人性的因素,只有这样,制度才可以做到对人性的趋利避害。因此,好的制度往往时人,l生有很清楚的认识。本文通过历史上三种不同的人.瞄暇设来论述人.陛对制度的决定作用。同样。人性在决定制度的同时。制度也对人性有反作用。只有了解它们之间的互动关系,才能构建良好的制度。充分发挥制度抑恶扬善的作用。  相似文献   

4.
北京工业中以工艺美术为龙头的旅游产品制造业.具有历史悠久、产业基础雄厚、技术先进、生产工艺精湛等优势。为了使北京工业的旅游产品在巨大的奥运旅游市场中进一步提高其所占份额.更多、更好地满足旅游消费者的需求愿望。同时.为了借奥运契机推动北京工业旅游产品制造业的发展.北京市工业促进局对于北京的旅游产品、旅游纪念品及北京工业旅游纪念品制造业的情况,  相似文献   

5.
插画又称插图,主要功能是将文字内容,故事或思想以视觉化的方式呈现。十九世纪初,插画随着报刊图书变迁发展起来,并在二十世纪五六十年代从美术作品中分离出来。由于技术原因,历史上很长一段时期插画是以手绘的形式存在的。
  在社会竞争激烈的市场中,每个企业都在思考如何吸引更多消费者,获得最大的经济效应。产品的包装是产品给消费者的第一印象,好的品牌形象则可以让一个企业在同行中迅速脱颖而出进而长久的占据一定市场份额。这些推广都注重自身的特性、个性、人性的表达,价值观的传达。手绘作为一种极易体现人的个性,人的存在方式的表现手法,在产品推广中的重要作用是不可忽视的。  相似文献   

6.
随着全球经济一体化的到来,企业要想在核心产品上出类拔萃已经越来越难了.核心产品的同质化现象越来越严重.面对这样一种挑战.企业只能在外围产品和外延产品上下功夫.从而使企业的完整产品增值,实现完整产品差异化的目标。要想把服务做好,可不是简单地训练销售人员如何靠微笑,靠态度去取悦客户.而是靠系统,靠制度来保障用户的利益.使用户没有后顾之忧.能最大限度地发挥核心产品的功效。当然.企业要上升到卖服务的层次,就要树立“消费者至上”的经营理念,真的把用户当回事,而不是空喊“用户是上帝”的口号,其实用户绝对不是上帝.企业只要能把用户当成恋人(爱人)来对待就足够了。  相似文献   

7.
微言精粹     
《老区建设》2012,(1):62-62
1.一切一切都在变,只有人性没有变;2.读书如果不明白道理,等于白读;3.看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;4.一个人品德基础良好,一生会很稳固;5.家庭教育决定了一个人的基本修养;6.信用是人的第二性命;7.机会是持续发展的;8.不求人,格自高。  相似文献   

8.
产品生命周期是企业制定产品决策的重要依据,了解和研究产品生命周期可以使企业更好地把握产品的发展趋势,及时地进行新产品开发。只有不断调整企业的产品决策,才能使企业在动态的市场环境中求得生存和发展,赢得有利的市场地位。  相似文献   

9.
当打假活动在城市轰轰烈烈的开展起来,并取得可喜的成效之时,假冒伪劣产品却如洪水般泄向农村,达到惊人的程度。近期辽宁省消费者协会对全省55个涉农区县一万余人的调查结果显示,有54.9%的农村消费者曾在不同领域遭遇过消费安全困扰。比较严重的是在食品、药品、农资产品等方面,这不仅影响了农民的生产,更严重威胁到农民群众的身体健康和生命安全。农村的消费市场很是令人担忧:刚买回的面包长着绿毛;新鞋子刚穿了几天就张开了嘴;  相似文献   

10.
人性化管理     
史晓伟 《魅力中国》2009,(10):53-53
人性化管理这个词近两年来成了人力资源管理领域的一个关键词,越来越多的人和企业倡导人性化管理.并且企业也正逐步走向人性管理。人性化管理是企业管理的最高法则,是心的管理,是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式;更是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究、使管理更贴近人性,从而达到合理.有效地提升人的工作潜能和高工作效率的管理方法。  相似文献   

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