共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
《东方企业家》与“打造最好的经营管理类知识交流的网络平台”为己任的博锐管理在线(www．boraid．com)合作进行了“华人企业走向国际化的最大挑战?”的调查．调查结果显示．“缺乏国际化人才”是华人企业国际化面临的最大难题。 相似文献
2.
3.
中国企业经营者万人大调查 总被引：5，自引：0，他引：5
“《１９９９中国企业经营者成长与发展专题调查报道》———迎接知识经济挑战：世纪之交的中国企业经营者”的主旨,是为了客观地了解世纪之交中国企业经营者的知识素质状况以及他们适应即将到来的知识经济的能力,分析其影响因素,探索进一步提高企业经营者素质的途径。... 相似文献
4.
5.
早在联想并购壮举发生前两个月，“国际化”就已成为本刊所关注的焦点。为此我们在去年11月的年会上即对此话题做了专项调查，结果引人深思。 相似文献
6.
中国的企业在国际化的过程当中,普遍都不是很成功。而根据经典的跨国公司成长理论综合研究发现中国企业并不缺少必要的物质与客观条件,所缺乏的只是正确的战略制定和战略执行的人,即优秀的企业家,据此本文提出支撑优秀企业家群体的企业家精神的缺失是导致中国企业很少国际化和国际化不成功的原因之一这一论断。在总结中国企业家精神的核心时,提出了三个最为核心的要素：创新,合作与社会责任。本文在解释中国企业家精神缺失的现象及其原因的同时也提到了如何在中国企业家当中重构这些重要的企业家精神要素。 相似文献
8.
中国的企业家如何识别和管理人才□麦肯锡公司高级咨询顾问刘洪斌博士企业家时时面对着一个非常头痛的问题：如何有效地识别和管理人才。企业领导者必须学会如何使权力和责任下放到手下的人才手中去。只有这样他才能从繁琐的细节上解脱出来，去考虑对于公司的前途、发展和... 相似文献
9.
首先我想谈一谈外部经济对中国未来发展的一些影响。2011年我去了四次美国,包括中国企业家俱乐部的活动,我们大概有20多位会员在美国访问了将近两周,还去了3趟欧洲,为什么今年跑得特别多呢？ 相似文献
10.
新创企业国际化的蓬勃发展对传统的国际化理论提出了挑战,第三代企业家所拥有的企业家特定能力是新创企业国际化行为的驱动因素,本文把新创企业国际化过程中的企业家特定能力界定在以下几个方面：机会能力、关系能力、概念能力、整合能力、战略能力、承诺能力。企业家正是通过界定业务范围、培育组织能力和设置目标并采取行动等任务而作用于企业的国际化成长。 相似文献
11.
12.
13.
当格林柯尔顾雏军被捕的消息被证实之后，一家财经媒体用了这样一个标题来表达疑问——顾雏军为什么这么倒霉？ 相似文献
14.
中国企业的国际化战略——与日韩企业相比较 总被引：1，自引：0，他引：1
企业国际化已成为全球性的趋势，中国企业正处在国际化刚刚起步的阶段。文章从日韩经验出发，通过比较分析对新形势下中国企业的国际化战略：选择提出建议。 相似文献
15.
16.
17.
正人是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之魂。进入21世纪以来,在市场化国际化发展的大背景下人才资源正在成为现代企业发展的第一资源,企业核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识人才的培训和储备。而在世界经济交往越来越频繁的今天,具有国际视野、国际活动能力、熟谙国际市场游戏规则的国际化人才是推动石油工程技术服务企业健康发展的力量之源,对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用。从目前情况来看,石油企业要培养国际化人才,就要在国际合作和跨国 相似文献
18.
以积极利用国际国内"两种资源、两个市场"为目的,以"引进来"和"走出去"相结合为基本思路,以"国内竞争国际化、国际竞争国内化"为特点的中国企业国际化,是当代中国大型企业特别是作为共和国长子的中央企业发展主旋律之一.其进程是一幅波澜壮阔的画卷,是一次小舞台变成大舞台、战胜曲折并实现梦想的宏伟征程.如何深刻认识中国企业国际化的历史、现状和未来,进而从演变轨迹中发现一般规律以指导企业国际化的具体实践,是具有国际化战略雄心的中国企业家必须关注、深思和求解的重大课题. 相似文献
19.
中国企业国际化具有后发型特征,可以通过寻找利基战略来增强产业竞争优势,更好的在全球范围内整合资源,拓展后发型企业国际化的发展空间。 相似文献
20.