设定收益计划的会计准则研究——基于GAAP和IFRS的比较研究

在人口老龄化的今天,养老问题日益成为各领域关注的焦点。在2014年修订的《企业会计准则第9号》中对离职后福利作出了解释,明确提出了设定提存计划和设定收益计划,这一新变化代表着我国会计准则向国际会计准则进一步趋同。文章从国际比较的角度出发,联系新准则的变化,比较国际会计准则和美国会计准则中设定受益计划和设定提存计划的会计处理、财务报表披露及相关会计处理和披露要求对财务报告的影响,为解读我国现行的会计准则提供一定的借鉴。     

IASB雇员福利准则问题研究

针对现行《国际会计准则第19号——雇员福利》(IAS19)存在的缺陷,IASB开展了修订IAS19雇员福利项目的研究,2010年4月29日发布了征求意见稿(ED/2010/3),对雇员福利准则提出了修改建议,本文以ED/2010/3为依据分析了IAS19的雇员福利准则的缺陷,介绍并评价了其最新进展。     

国际会计准则理事会对7号准则公开征求修订意见

最近,国际会计准则理事会(IASB)发布了《对<国际会计准则第7号>的修订(征求意见稿)》向全球公开征求意见。此次征求意见的主要问题集中在4个方面,包括披露动议修订、过渡性规定、国际财务报告准则分类标准、国际财务报告准则分类标准应循程序。该《征求意见稿》还提     

浅析IASB对《IAS 19——雇员福利》的修订

随着世界人口老龄化现象的日趋严重,包括我国在内的世界各国都开始关注社会保障制度的建立和完善。顺应这种发展形势,对《国际会计准则第19号——雇员福利》(IAS 19)进行修订已是发展的客观需要,因此,2011年6月16日,国际会计准则理事会(IASB)发布了对IAS 19的修订,其修订内容主要是对离职后福利的会计处理。修订后的IAS 19变更了设定受益计划和辞退福利的会计处理,本文对此做一粗浅分析。     

对我国企业养老金会计的思考

《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第10号——企业年金》中的养老金会计体现了以人为本,国际会计准则委员会(IASC)曾经制定了两个涉及养老金的会计准则,即"雇员福利"(IAS19)以及"养老金计划的会计和报告"(IAS26)。本文从我国养老金会计和国际养老金会计的对比分析中提出我国养老金会计发展的建议。     

职工薪酬准则中离职后福利内容详解

职工薪酬在企业成本费用的核算中占有重要地位,只有夯实其内容才能降低产品成本。为进一步完善我国企业会计准则体系,财务部对企业会计准则中的职工薪酬进行了修订。主要修订内容有职工薪酬范围进一步扩大、首次提出离职后福利的内容、充实了关于短期薪酬会计处理规范及辞退福利的会计处理、引入其他长期职工福利等。离职后福利是保障职工老有所养、解决职工后顾之忧,促进社会安定团结的有效途径。离职后福利应区分设定提存计划和设定受益计划分别按规定进行确认和考量。     

财经资讯

会计财政部就两项国际会计准则征求意见最近,财政部下发《关于就国际会计准则理事会<金融资产和金融负债的抵销(征求意见稿)>征求意见的函》和《关于就国际会计准则     

浅析职工薪酬准则的变化及对企业的影响

一、职工薪酬准则的主要变化国际上与职工薪酬有关的会计准则主要是《国际会计准则第19号——雇员福利》和《国际会计准则第26号——退休福利计划的会计和报告》。这些准则对各种短期雇员福利、短期带薪休假、利润分享与奖金计划、非货币性短期雇员福利以及雇员退休后的长期福利和辞退福利作出了     

国际

<正>Accounting&Auditing会计审计IASB对贷款损失准备修订征求意见国际会计准则理事会(IASB)近日发布了金融工具减值修订案的征求意见稿。这一修订案在以往工作的基础上制定出一套更具有前瞻性的损失确认模型,该模型将在一个更及时的基础上确认预计信用损失。(中华会计视野)     

财经速递

会计IASB就IAS40修订和年度改进提议征求意见最近,国际会计准则理事会(IASB)发布了两份征求意见稿。第一份涉及对投资性房地产准则的有限修订,第二份涉及对其他三项国际财务报告准则(IFRS)的修订,它属于IASB年度改进程序。《投资性房地产     

存货准则与国际会计准则的比较分析

早在1975年，国际会计准则委员会(IASC)便制定了《国际会计准则第2号——历史成本制度下存货的计价和列报》，并在1993年修订且更名为存货，2003年，改组后的国际会计准则理事会(IASB)又对存货准则再次进行了修订。我国的《企业会计准则——存货》也已于     

对职工离职福利计划会计核算的若干理解

职工福利计划一直以来都是会计核算领域的难点,尤其是设定受益计划的会计核算处理。本文对职工福利计划中的设定提存计划与设定受益计划的原理进行了梳理,并在此基础上,对设定受益计划的会计处理进行了细致的解读。     

坚持“请进来”和“走出去”相结合 扎实做好会计准则制修订工作

本轮金融危机使《国际财务报告准则第9号:金融工具》(以下简称IFRS9)的制修订工作备受全球瞩目。我国作为与国际财务报告准则已取得实质性趋同的国家,自2009年4月国际会计准则理事会(IASB)提出按三阶段(金融工具分类和计量、减值和套期)修订该准则以来,财政部会计司密切跟踪其进展,积极反馈中方意见,同时启动了中国相关准则的修订工作。近期,财政部会计司坚持"请进来"和"走出去"相结合的原则,采取多种形式,就IASB最新发布的征求意见稿及其影响进行了深入研讨,为我国金融工具等相关准则的制修订奠定坚实基础。     

财政部与IASB就准则交换意见

<正>6月30日,中国财政部-国际会计准则理事会高层会议在北京举行。财政部副部长王军出席会议,并与国际会计准则理事会(以下简称IASB)主席戴维·泰迪举行了会谈。财政部会计司的准则制定人员与国际会计准则理事会就正在制定或修订中的国际财务报告准则重要项目交换了意见,并在多个问题上达成了初步共识。     

IASB发布针对费率管制的信息征询

<正>国际会计准则理事会(IASB)已发布向利益相关方征求意见的信息征询(RFI),以识别应被纳入相关讨论文件制定范围的费率管制计划的概括性概述。费率管制项目最初于2008年12月被添加至IASB的专业议程,并于2009年7月22日发布征求意见稿。通过征求意见稿收到的意见存有不同观点。由于未达成一致意见,因此该项目于2010年9月被暂缓实施。     

IASB损益表的变迁及对我国的启示

2007年9月6日国际会计准则理事会(IASB)发布了新修订的IAS1(《国际会计准则第1号——财务报表的列报》),正式提出了全面收益表思想。本文通过对IASB损益表的变迁过程回顾分析及最新进展,提出改进我国损益表的建议。     

《合并财务报表》准则的最新修订及启示

2012年11月28日财政部颁布了征求《企业会计准则第33号——合并财务报表》(CAS33)修订征求意见稿的意见函向我国会计实务界广泛征求意见,2014年2月发布了CAS33。此次新会计准则是财政部会计司借鉴了IFRS10的大方向并且结合了我国实际情况。本文重点分析了新旧会计准则的主要差异以及准则修订带来的启示。     

收入准则改变对各行业的影响分析

《企业会计准则第14号——收入》(CAS14)修订征求意见稿正处于广泛征求各界意见阶段,并准备在2018年全面实施。文章旨在通过对比CAS14(修订)的征求意见稿(下面简称为"征求意见稿")和现行的收入准则之间的不同,预见性地分析它将对主要行业产生的影响。     

企业会计准则第9号——职工薪酬

《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新准则”）是企业会计准则体系中新颁布的会计准则之一，在本次企业会计准则体系发布之前，没有一个独立、系统规范职工薪酬的会计准则，有关职工薪酬的会计处理和相关信息的披露散见于现行多项制度中，“新准则”首次系统规范了职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露。在国际财务报告准则中，相关的准则包括《国际会计准则第19号——雇员福利》（ISA19）、《国际会计准则第26号——退休福利计划的会计和报告》（ISA26）。     

新会计准则下离职后福利的会计处理解析

本文以2014年1月新修订的《企业会计准则第9号——职王薪酬》为切入点,分析对比了新旧会计准则下离职后福利的内容及计量方法的异同,重点解析了离职后福利在设定受益计划提取方式下的会计处理模式.