共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
对煤炭企业实施再就业工程的思考成都煤炭管理干部学院吴畏陈泞一、煤炭企业实施再就业工程所面临的主要问题1资金严重短缺。实施再就业工程,必须有一定数量的资金投入。目前,再就业经费在各级财政预算支出中所占的比重仅为1‰;所提取的失业保险基金主要用于下岗职... 相似文献
2.
八一二厂1997年下岗分流688人,1998年又下岗分流400人。厂党委、行政领导非常重视富余职工分流和下岗再就业工作,通过实施一系列再就业措施,截至1999年2月底,滞留再就业服务中心的人数为252人。由于我厂远离大城市,下岗人数又多,故再就业压力很大。我们采取以下办法实现再就业,取得了一定的成效。 相似文献
3.
4.
在国企三年脱困期间,在减员增效、下岗分流的大潮中,江汉油田先后有2万多人离开了自己曾经热爱的岗位。就在下岗、分流、协解人员满怀信心寻找就业机会的时候,该油田人力资源服务中心及时伸出援助之手,同时成立了新业劳务有限公司他们按照油田党委统一部署,千方百计为人找事做,为事找人做,把再就业工程逐步做大。一是清退外用工3600人,腾出岗位3000个。二是利用土地资源,引导鼓励下岗分流人员从事农业、养殖业,先后有1200多人从油田走向农田。三是创建再就业基地,扶持开办油田园林绿化开发公司、速生杨树良种繁殖基地、大棚种植和小商品房建设等20多个再就业项目,安置下岗职工近400人。四是大力扶持和鼓励下岗分流人员上山下乡,承包荒山、荒地、鱼塘,兴办特种养殖基地和果园基地,数十人走出油田,在省内一些市县开始了第二次创业。五是开发社区服务业,400多人实现就近再就业。六是加强人才劳动力市场建设和职介信息网络建设,拓展外部就业市场,共寻找外地就业岗位8000多个,外输劳务2600人次。七是2000多人通过参股、竞聘成为改制企业的员工。此外,劳务公司抓住企业用工制度改革的机遇,内部派遣4300多人次到各单位从事临时性劳务。 相似文献
5.
6.
开创化工行业再就业的新局面熊传勤当前化工行业再就业形势十分严峻。到目前为止,下岗职工约有35万,相当于前十年的总和;富余人员也大量增加,企业约占20%以上的富余职工需要分流安置,约有80万。特别是今年,随着企业破产兼并力度的加大,下岗失业职工将进一步... 相似文献
7.
再就业全社会关注的热点河南嵩岳集团张名金江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职... 相似文献
8.
下岗职工的再就业问题 ,究竟是只涉及国有企业还是也包括非国有企业在内 ?究竟是只涉及企业还是也包括政府机构和事业单位在内 ?从实践中看 ,在这方面还存在许多认识上的模糊和实践上的误区。( 1 )目前国家主要关注的是公有制经济特别是国有经济中“分流”出来的职工下岗问题 ,而不包括非公有制经济在内的整个社会的就业和再就业问题 ,因而下岗、再就业和再就业工程似乎与非公有制经济无关。但是 ,国家却支持下岗职工自谋职业 ,鼓励他们从事个体和私营经济 ,从而把再就业和再就业工程又引向了非公有制经济 ,把公有制经济中的下岗职工再就业… 相似文献
9.
随着改革的进一步深化,国企职工的下岗十分普遍,而下岗的职工多数感到茫然,在此之中又企盼尽早重返工作岗位。下岗是现实,再就业也是必须。如何化解这一矛盾,是当前企业、社会乃至国家所关注的事情。 相似文献
10.
近年来,伴随着经济市场化程度的加深,结构调整力度的加大,下岗和失业现象已成为困挠经济和社会生活的现实问题。虽然在全国实施的再就业工程,取得了显著的成绩,但下岗和失业职工的再就业形势依然严峻,其中“三多”、“三难”问题在一些地方日益突出,已成为再就业工... 相似文献
11.
一、当前存在的主要问题1部分企业领导尤其是二级单位领导认识偏低,没有把再就业服务中心建设工作真正列入重要议事日程,当做工作重点来抓。主要表现是底数不清,情况不明,工作不力,糊里糊涂。在中心的人员配备上可多可少,兼职过多;在安排职工下岗上不知程序;在... 相似文献
12.
刘东辉 《地质技术经济管理》1999,21(1):38-42
该文介绍了地勘单位下岗职工的基本情况,分析了下岗未就业者统计失真的原因,在此基础上,提出了相应的改进措施,严格限定下岗未就业者的概念,注意隐性就业和隐性失业,及时掌握下岗职工的动态变化,发挥再就业中心的中介和桥梁作用,监督对下岗未就业人员生活保证金的发放,切实解决统计口径不一和统计失真的问题。 相似文献
13.
随着国有企业改革的不断深化,职工下岗分流后的再就业指导工作作为企业人事用工制度的一项重大改革,已逐步系统化、规范化,并在实践中收到了显著效果。但是,如果我们冷静地审视一下便会发现,如同任何新生事物的成长绝非一帆风顺一样,再就业工程在其实施过程中,也遇... 相似文献
14.
“下岗既是挑战,也是机遇,再就业的路子千万条,就看你怎么走。我的再就业之路,是用辛勤的汗水走出来的。”这是福州市“十大再就业明星”之一、原福州电表厂女工林优秀在“五一”前夕市里一场再就业典型报告会上发言中的一点体会。45岁的林优秀原是一名电表产品检验工,1995年企业经济效益滑坡,工厂做出了“下岗分流,减员增效”的决策,她被列在下岗人员名单上。当她把下岗的事实告诉家人时,大家都为她丢了“铁饭碗”而惋惜,母亲十分忧愁地对她说:“你下岗了,往后的日子怎么过呀!”优秀宽慰老人家说:“妈,您放心吧,我还会找活… 相似文献
15.
16.
就业问题是当今全球性的社会难题之一。而我国再就业工程事关改革、发展和稳定 ,因此我们应切实抓好下岗职工和企业富余职工的分流安置 ,研究新思路、采取新措施 ,用改革的办法来解决劳动就业工作中的问题。下面笔者谈几点看法 :一、正确认识下岗分流和再就业下岗分流是企业转机建制的大趋势 ,它主要是为了改变国有企业机构臃肿 ,冗员过多 ,效率低下的现状。这是一项系统工程 ,而绝不是企业效益不行的无奈之举 ,也不是简单地减几个人。由于受传统观念的影响 ,许多职工认为下岗是一件不光彩的事 ,抬不起头做人 ,而事实上下岗的根本目的是提高… 相似文献
17.
党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。随着纺织行业压锭、减员、增效和结构调整步伐的加快,下岗职工大量增加,再就业工程实施得如何,不仅直接关系到职工群众的切身利益,而且关系着国有纺织企业改革攻坚的成败和改革、发展、稳定的大局。为此,河南省纺织厅对郑州、新乡、平顶山等市及重点国有纺织企业实施再就业工作进行了调查研究。纺织工业作为国有企业改革脱困的突破口,近两年下岗分流、减员增效的力度较大,再就业工作取得的成功经验和反映的热点问题,具有普遍和借鉴意义。 相似文献
18.
一、煤炭企业下岗分流和再就业中存在的主要问题 煤炭企业下岗分流和再就业工作,虽起步早,但由于受经济条件、地域环境、国家宏观政策、企业微观基础、内部管理、企业改制转机、职工思想观念诸多因素的影响和制约,出现了一些有待进一步研究解决的问题和面临的困难,其主要表现在: 相似文献
19.
一、政府引导 ,社会提供再就业支持解决企业富余人员下岗问题 ,最根本的出路还是发展经济 ,提供更多的就业机会。在当前我国失业保险还处于起步阶段 ,国家不可能一下子拿出足够的资金用于失业保障的情况下 ,政府应把解决企业富余人员的措施 ,放在服务引导、政策推动、增加新的就业机会等方面的支持上。这主要包括 :──搞好组织协调 ,加强宏观调控。要坚持减员增效同促进再就业相结合 ,职工下岗分流同社会承受能力相适应的原则 ,制定切实可行的办法 ,有计划、有步骤、有程序、有制度地实施 ,规范企业行为 ,对企业下岗职工再就业工作 ,既不能… 相似文献
20.
<正> 职工下岗已成为当前社会经济生活中最引人关注的问题。它不仅困扰着普通百姓,也着实让各级政府感到了巨大的压力。超千万的下岗大军能否得到安置,不但影响到国企改革和经济发展,更牵动着社会稳定。 1995年劳动部门提出实施再就业工程,解决下岗职工的再就业问题。各地普遍的做 相似文献