企业价值评估体系研究

评估企业价值是企业间进行产权交易的基础，也为众多市场参与者提供参考。我国企业价值评估方法和理论已经形成了一定的规模和体系，但是由于多种因素的影响，导致目前我国尚未形成一套较为科学、完整的评估体系。本文从企业价值多维度评估角度出发，探讨如何构建科学的价值评估体系，并提出一个较为基础和适用的评估体系。     

非金融资产管理公司价值增值与资本运作模式研究

资本运作模式本身就是一个相对复杂的体系工程,需要的是每个环节共同配合才能够实现价值的最大化。资产管理公司在运作上其实就是使用较为先进且合理的价值性评估体系、技术、理论进行的,对于企业的总体价值进行综合的评估,在企业内部形成价值判断。根据企业内战略进行理念与理论的有效管理,为企业分析、定位。     

当前价值形成和价值分配的关系解读

价值形成和价值分配理论是各个历史时期经济理论的重要组成部分.近年来,在我国理论界出现了价值形成和价值分配理论相背离的倾向,在收入分配领域弱化了二者的理论基础地位,本文拟从马克思经济理论形成的渊源上对相关理论进行梳理,结合我国的实际情况分析价值形成和价值分配理论的内在逻辑关系,从而能较为科学、客观地理解和把握其理论与现实意义,为我国实现和谐社会提供理论依据.     

农用地转用价格构成及评估思路

笔者以当前我国农用地转用价格评估存在的弊端为切入点,分析了农用地转用价格的构成,提出了农用地转用各类价值形态评估新思路,给出了一个较为完整的农用地转用价格评估体系。     

当前价值形成和介值分配的关系解读

价值形成和价值分配理论是各个历史时期经济理论的重要组成部分。近年来，在我国理论界出现了价值形成和价值分配理论相背离的倾向，在收入分配领域弱化了二者的理论基础地位。本文拟从马克思经济理论形成的渊源上对相关理论进行梳理，结合我国的实际情况分析价值形成和价值分配理论的内在逻辑关系，从而能较为科学、客观地理解和把握其理论与现实意义，为我国实现和谐社会提供理论依据。     

中国企业价值评估体系现状、问题及对策探讨

企业价值评估对企业发展与市场经济发展及两者之间的关联起着重要作用,一直备受重视。而受许多方面原因的影响,我国企业的价值评估体系仍旧存在诸多问题,想要发展企业经济,推动我国市场经济,必须将此类问题一一有效解决。本文从我国企业价值评估体系的现状出发,分析总结其中问题,并给予相应对策。     

综合财务指数企业股权价值评估方法研究

企业股权价值评估的应用非常的广泛,企业的产权交易、租赁兼并、资产重组、股份制改造、合资联营等事项都需要对企业的股权价值进行评估。最理想的企业股权价值评估应当是对企业股权整体经济价值动态性、系统性、综合性的评估过程。分析现有的股权价值评估方法不难发现企业股权价值评估的方法的研究领域还有很大的探索空间。本文为完善企业股权价值评估体系提供了一条较为新颖的思路。     

企业价值评估流程初探

目前企业价值评估在实践中越来越受到重视，但缺乏一个较为科学，合理的评估流程。本文从企业的未来收益的贴现值构成企业的价值这一基本概念人手，主要依据当时企业的环境，发生重大的变化，企业的经营状态会发生重大的变化，企业的收益会发生长期的变化，企业的价值也跟着发生变化这一客观规律，提出了企业价值评估流程的基本思路。     

西方企业价值评估方法综述

企业的价值评估历来是理财学关注的重点,价值评估方法可以科学的评定一个企业的公平市场价值,为投资提供决策依据。价值评估方法发展至今,已经相当丰富,不同的企业,应选用不同的价值评估方法,每一种评估方法各有自身的优点和缺陷,需要我们认真总结对比,本文结合我国的国情对常用的几种西方常用的价值评估方法进行了归纳总结,并探讨了其适用性。     

浅议基于EVA的电力行业价值评估

电力行业是基础性工业行业,它的健康发展对我国国民经济发展有着重要意义。针对目前我国电力行业的总体情况,实施有效的EVA价值评估体系是体现企业价值、推进电力行业改革与发展的有效途径。本文旨在讨论了我国电力行业发展现状与趋势的基础上,提出实施EVA法评估企业价值的优势。     

现金流量折现模型在企业价值评估中的应用

随着我国市场经济的不断发展完善,产权交易活动大量增加,为保证此类交易的公平合理的进行,科学有效地评估企业价值就显得至关重要。现金流量折现法作为传统企业价值评估方法的代表,受到投资决策者的欢迎。本文通过对现金流量折现模型进行介绍,说明其在企业价值评估中运用。     

我国企业价值评估中的相关问题研究

目前我国企业价值评估业发展滞后于社会需求,企业价值评估实践中存在的一些突出问题,包括非股份制企业的价值如何评估、成本法的独立使用、持续经营企业价值评估中的价值类型选择、收益法中折现率参数的确定等。因此,我国评估界必须加紧探索适合我国实际的评估理论和评估方法,以此推动我国企业价值评估业的发展,更好地发挥企业价值评估服务经济发展的功能。     

基于因素计点法的企业岗位价值评估探析

科学、合理的薪酬体系的构建对企业发展起着至关重要的作用,可有效激励员工,促进企业发展。在薪酬体系的设计中,岗位评估技术是现代人力资源管理的一项关键技术,在岗位分析的基础上,采用一定的岗位价值评估方法,对员工的岗位贡献、岗位承担职责等多个因素进行综合评估,确定各岗位在企业中相对价值的过程。岗位评估在薪酬体系的设计中起到了重要作用,合理的岗位价值评估体系可提高员工积极性和工作满意度。岗位价值评估是人力资源管理中的重要环节,其结果可运用于薪酬设计、职业规划、绩效考核等企业管理实或中。本文阐述了基于因素计点法的岗位价值评估实施流程,并指出了实施过程中的关键要点与注意事项。     

市场法在企业价值评估中的应用分析

我国的企业价值评估于20世纪80年代末从国外引进,由于发展历史并不长,体系还不够成熟。市场法在企业价值评估中具有重要意义,据此,提出市场法在企业价值评估实务中的应用存在的问题,针对市场法在企业价值评估中存在问题提出相应对策。     

自由现金流量模型及在企业价值评估中的运用

本文将研究企业价值评估的相关方法,特别是自由现金流量估值模型,阐明该模型的定义和计算,通过对估值结果的检验,明确该模型适用于我国企业价值评估,并指出其优劣势,为科学、合理地评估企业价值提供一个有效的途径。     

企业价值评估方法探究

进入新世纪随着全球化的推进，我国的经济和金融、资本市场迅速发展，而且企业之间的融资和企业的兼并发生的频率和规模越来越频繁，这些活动无不涉及企业价值评估。本文介绍了传统企业价值评估的方法体系，简述了企业价值评估的方法体系，分析了各种方法的利弊。     

试论企业价值评价指标体系的构建

在企业的发展过程中,一套准确的价值评价指标体系是非常重要的。本文根据企业价值评估的需要,详细探讨了影响企业价值的各个方面因素,并结合了我国企业价值评估的特点,设计了一套企业价值评价指标体系。这套企业价值评价体系能够结合企业的财务指标等方面,对企业的价值做出准确的评价。     

企业价值评估风险与控制探究

在我国经济发展的推动之下,以及我国市场经济体制不断完善的带动中,企业的发展也更加活跃。而这大大提升了企业价值评估的社会地位。但是,企业的价值评估其本身的专业性决定了这一工作的复杂性,而我国正处在社会转型的关键时期,企业价值评估的相关单位和工作人员会面临来自主观和客观两个方面的风险因素。这些风险因素的存在,就要求企业的价值评估必须谨慎而科学。一个小小的失误都可能会造成这一工作效果大打折扣,而对企业未来的发展产生负面的影响。本文全面分析了企业价值评估的风险,并提出了防范这些风险的有效措施,以实现推动企业发展的目标。     

外资收购中的国内品牌价值评估

在世界经济进一步全球化、自由化发展的环境下 ,品牌已成为企业的战略性资源与企业管理的核心 ,是企业竞争优势和长期利润的基础。品牌价值评估方法已被当作尖端的商业评估工具而广为使用。在外资收购我国品牌价值评估中存在品牌价值被忽视和没有找到合适的评估方法两大误区 ,使我国企业蒙受重大损失。我国对品牌价值评估不妨采用成本法、市场比较法和收益法 ,以便更能反映品牌的真实价值     

企业并购中目标企业价值评估的理论与方法综述

在企业并购过程中,已有报表反映的仅仅是企业账面价值,很难准确反映出企业的内在价值,需要对并购价值进行科学评估。通过对收益现值法、市场法、成本法,EVA分析法、期权定价模型等进行综述,为各种方法的比较和选择提供理论基础。