商业银行经营绩效影响因素实证研究——以我国16家上市银行为例

<正>近年来,伴随着我国利率市场化改革加速,国际金融一体化的到来,我国银行之间的竞争更为激烈,提高商业银行竞争力成为了银行能否长远发展的决定性因素。提升银行经营效率成为银行在竞争中的脱颖而出关键所在。一、文献综述商业银行经营绩效分析一直是国内外学者研究银行业的重点问题。刘信群、刘江涛(2013)利用权益净利率衡量商业银行的经营绩效。Demirgue Kunt and Hus Zsnga(2000)利用数据包络分析法(DEA)对80多     

商业银行盈利之道——经济增加值最大化

随着商业银行经营内容的多元化和管理的细化，银行内部财务目标也日益呈现多样化趋势。财务目标的多样化，从另一角度说，意味着商业银行经营目标的分散化，这可能诱使银行内部各责任主体经营行为的短期化和局部化，从而限制银行整体、终极财务目标的实现。现以某商业银行为例，浅析商业银行绩效考评体系的改革。     

浅谈商业银行的绩效考核体系

随着商业银行经营的日益规范,管理的不断健全,银行间的竞争也日渐加剧,越来越多的商业银行认识到了绩效考核体系对银行内部管理的重要性。但是,目前的商业银行中很多都存在着绩效考核部门设置不合理、考核体系与银行战略相脱节、考核指标单一且设置不合理、绩效管理过程中缺乏有效的沟通等问题。本文对这些问题进行了分析,并提出了增加绩效管理岗位的设置、将绩效考核与银行战略密切联系、完善考核指标体系建设、重视绩效考核实施中的沟通等建议。     

基于产权和市场结构的商业银行竞争力述评研究

关于银行产权结构与商业银行竞争力之间的关系,理论界主要有两种不同的观点,产权结构论认为产权结构对银行竞争力有显著影响,市场结构论主张充分的市场竞争能有效地提高银行经营绩效,否定产权结构对银行效率有显著的影响。市场结构与产权结构存在着互补关系,因此,无论是产权结构的改革还是市场结构的改变其理论与实践的落脚点都是能否带来银行治理结构的完善和起到约束、激励管理的作用。     

商业银行绩效管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济迅猛发展,商业银行发展水平也从各方面得到提升。绩效管理在企业经营管理过程中起着指挥棒的作用,关系到企业的经营目标能否实现。我国商业银行的绩效管理虽然正在发展落实,但一些员工对于现代化绩效管理知识依然缺乏,因此绩效管理中存在很多问题。本文在分析我国商业银行绩效管理现状的基础之上提出问题,并进一步探寻改进的对策和建议,为商业银行持续健康发展提供帮助。     

商业银行高管薪酬与经营绩效的实证研究

完善的银行高管薪酬管理制度和稳中有升的经营绩效不仅能留住高层管理人才,而且能促使高管的行为与股东利益最大化高度一致。因此应用高管薪酬与经营绩效的相关性来指导商业银行提升其经营绩效,具有很强的理论意义和现实意义。通过收集16家上市银行高管薪酬和经营绩效的相关数据,并运用spss19.0软件,实证分析了上市银行高管薪酬和经营绩效中安全性,盈利性和流动性之间的关系。     

商业银行管理会计绩效管理的应用实践研究

商业银行绩效管理是银行提高精细化管理水平和价值创造能力的重要工具,在金融行业的激烈竞争中,绩效管理工具的应用更加凸显出重要性。提高绩效管理水平需要对国内商业银行常用的绩效管理工具进行了解以加强理论认知,从绩效管理目标设定、绩效管理的具体实施两个阶段入手分析绩效管理的具体应用,加强实践指导,以促进绩效管理的高效化。     

浅谈我国商业银行资本结构与经营绩效的关系

文章分析了我国商业银行资本结构现状和经营绩效现状,同时讨论了银行资本结构和经营绩效之间的关系。在分析其现状和两者关系的同时,旨在提高商业银行的经营效益,本文提出了应优化商业银行核心资本结构、债权结构以及银行经营的内外部环境几点建议。     

我国商业银行经营绩效因子分析

商业银行是金融体系不可或缺的组成部分,既承担了银行融通资金的中介职能,又必须遵循企业经营的根本目的获取利润。随着改革开放的不断深入,我国银行间的竞争越来越激烈,商业银行的经营绩效问题也越来越受到关注。建立我国商业银行业的经营绩效评价体系以满足经营需要,有着重要的理论意义和实践意义。通过分析我国商业银行的发展现状及存在的问题,结合15家商业银行年报数据,分析影响我国商业银行经营绩效的因素,找出提升经营绩效的关键并针对性的给出建议。     

基于平衡计分卡的农信社绩效管理体系构建

农村信用社经过近几年改革得到了长足的发展,部分农信社改名为农村商业银行,走商业银行道路。但是,由于其特殊性各个分社之间的发展不均衡,而且由于近几年商业银行之间的竞争加剧,如何正确的对农村信用社进行绩效评价也成为了大家一直在探讨的问题。近几年,平衡计分卡在企业中应用获得巨大的成功,并被逐渐应用于商业银行领域。通过引入平衡计分卡(BSC),借鉴BSC在商业银行中的成功应用,将其引入到农村信用社绩效管理中,引入层次分析法,建立相应的农信社绩效管理体系。     

我国商业银行经营绩效实证分析

本文从银行资产结构、盈利能力与安全性方面构建了指标体系,运用因子分析法对商业银行绩效进行综合评价,并给出了综合排名,得出股权结构对我国银行经营绩效有显著影响。在面对内外竞争的情况下,要提高我国银行业经营绩效,必须积极创新中间业务,改变银行的收入结构。     

基于因子分析的四川天府银行经营绩效研究

当下银行业规模日益扩张,呈现多元化的趋势,银行间的竞争也变得激烈,银行经营绩效评价是商业银行竞争力的重要体现。本文以四川天府银行为研究对象,运用因子分析法,选取了11个银行经营绩效参考指标,将其置于28家城市商业银行中进行对比排名,从四个方面进行分析并提出改进建议。有利于四川天府银行银行进一步健康稳定经营和发展,也为其他城市商业银行的发展提供借鉴意义。     

基于数据包络分析的商业银行效率评价

新形势下,银行不仅要与国内同行竞争,也要与外资银行展开竞争,我国商业银行面临着前所未有的机遇和挑战。本文采用DEA方法对银行的经营效率进行测度,并对商业银行近年来的经营状况进行分析。     

商业银行成本管理问题研究

随着我国金融管理体制改革的不断深化,尤其是利率市场化体制改革对银行的经营模式产生了深刻的影响,商业银行通过与客户议价获取合理的利差收入,银行获利空间日趋收窄。商业银行之间的竞争日趋激烈,商业银行的经营行为、金融产品同质化倾向严重,即使开发出新的金融产品,也会被同业快速复制,银行通过产品差异化获得竞争优势的难度极大。因此,商业银行必须加强成本控制,通过实施全面成本管理,满足客户多样化的金融需求,切实提高自身的价值创造力和市场竞争能力。     

我国商业银行非利息收入与经营绩效的影响分析

本文通过对11家商业银行的实证研究,并将其分为国有商业银行和股份制商业银行,探讨了非利息收入占比与商业银行经营绩效之间的关系及影响的作用机制。结果显示,商业银行非利息收入占比与商业银行经营绩效之间存在正相关关系;在控制了总资产的自然对数和国民生产总值的效应后,非利息收入对商业银行绩效有显著的正向影响作用。同时对国有和股份制商业银行进行对比,分析了非利息收入对两者的影响并就此提出政策建议。     

平衡计分卡在商业银行绩效管理中的应用——以H市H商业银行为例

平衡计分卡绩效管理办法相比于传统银行绩效管理办法,能够给商业银行提供更多的绩效考核办法,并更能提高商业银行内部管理水平。以H市某商业银行为例阐述了商业银行绩效管理中存在的问题,在遵循因果关系原则、结果动因与业绩的关联性原则、结果动因以财务连接的关联性原则前提下,建立以财务、客户、内部运作、学习和成长四个指标维度的考核模块,设计符合商业银行战略发展目标的平衡计分卡衡量指标,并制定部门、个人平衡计分卡使其与银行战略目标挂钩,从绩效、部门、岗位角度设计商业银行战略管理平台以完善银行的战略管理体系。以此促进平衡计分卡绩效管理办法在商业银行中的应用,从而实现我国金融行业的可持续发展。     

我国商业银行业务多元化、经营绩效与风险的相关性分析

随着全球金融一体化步伐的加快,我国商业银行也开始优化其业务模式,实施业务多元化发展。经过大量的实践研究表明,商业银行业务多元化的实施影响着我国社会经济效益的发展。因而对商业银行业务多元化、经营绩效与风险的相关性进行深入的研究与分析是非常必要的。本文从多元化对商业银行经营绩效的影响分析入手,并详细阐述了业务多元化、经营绩效与风险三者之间的关系。     

我国商业银行人力资本与经营绩效关系分析

通过对沪、深两市14家上市商业银行的实证研究表明,人力资本与银行综合经营绩效具有显著正相关关系,主要体现在人力资本与风险控制性经营绩效的正相关关系上。银行是高风险行业,风险管理能力的提升将带动银行竞争实力的提升。我国商业银行在传统风险控制手段的基础上,应逐渐认识到人力资本作为内部风险控制手段的重要性,实施有效的人力资本投资和激励形式,提高银行人力资本水平。     

商业银行组织架构目标模式的选择

商业银行的组织架构直接影响其经营能力和核心竞争力。我国商业银行现行的条块分割、行政分权式的总分行模式和组织架构存在着许多体制上的弊端 ,入世后金融竞争加剧 ,我国商业银行特别是中资大中型商业银行与全球大型商业银行将在同一市场、对同一客户群体在同一经营环境下直接竞争。因此 ,参照西方商业银行组织架构的主流模式 ,我国要建立“以客户为中心”、实行专业化和垂直型管理的商业银行组织框架体系。     

我国商业银行非利息收入对盈利能力的影响

我国商业银行非利息收入呈现快速增长的趋势,并且在非利息业务的发展上表现出较大的差异性。本文以我国16家上市商业银行为研究对象,根据银行2007年至2011年的财务数据,对非利息收入和银行经营绩效之间的关系进行分析。结果表明:提高商业银行非利息收入占比与净资产收益率具有正相关关系,提高非利息收入占比能够提高银行的盈利能力,促进银行经营绩效的改善。