市场化改革对中国储蓄率的影响研究

众多研究表明收入分配格局会影响国民储蓄率,由于部门边际储蓄倾向的不同,企业和政府部门相对于居民部门在总体分配格局中占比的上升会提高国民储蓄率,造成事实上的"国富民穷"。本文利用1978～2007年中国省际面板数据,研究了由市场化改革和对外开放政策所引发的中国国民收入分配格局的变化及其对中国国民储蓄率的影响。研究发现,在收入分配格局受制于巨大社会经济结构变迁的制度约束下,中国收入分配格局的变化能够很好的解释国民储蓄率的变化,而政府储蓄行为的变化对近期国民储蓄率上升具有重要的解释力。本文的估计结果对替代性宏观收入分配格局变量的选取、估计方法的选择及样本区间的选择都是稳健的,由市场化改革引致的宏观收入分配格局变化的储蓄效应非常显著。     

金融支持国有企业改革与发展要注意两个关系

刚刚闭幕的十五届四中全会是我党研讨国有企业改革和发展问题的重要会议。会议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》以邓小平理论和党的十五大精神为指导,总结了２０年来国有企业改革和发展的基本经验,进一步强调了当前推进国有企业改革和发展的重大意义,明确了加快国有企业改革和发展的主要目标和指导方针,提出了从战略上调整国有企业经济布局、推进国有企业战略性改组、建立和完善现代企业制度、加强和改善企业管理、改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担、加快国有企业…     

初始财富格局与居民可支配收入比重下降趋势

近年来,我国居民收入在国民可支配收入中的占比不断下降,理解这一问题的成因,是制定扩大内需、调整经济结构和完善收入分配制度等政策措施的基础。本文认为,尽管我国改革初始的财富格局(国有资产、土地、资源等集中在国家)对GDP增长没有影响,但对收入分配格局及变化趋势则有至关重要的影响。本文利用1997～2007年资金流量表,通过利息收入、土地出让金、国有企业利润等数据,对居民、企业和政府实际可支配收入项目进行了调整,并相应地还原了企业、政府和居民的可支配收入中资产收益的作用。结果发现,资产性收益对国民收入分配格局影响显著,也说明了财富格局比劳动力报酬更有解释力。因此,要从根本上扭转居民可支配收入比重不断下降的趋势,就必须改变目前国有财富占比过高的分配格局。     

现代企业制度下对国有资产审计监督的探讨

现代企业制度下对国有资产审计监督的探讨西南财经大学姚明国有资产流失，是令人痛心疾首的问题。为防止国有资产的流失，实现国有资产的保值、增值，必须对全民所有制企业实行改革。改革的基本思路是旨在调整国家与企业之间的权利关系，从理顺产权关系入手对国有企业进行...     

浅谈内部审计如何在转制企业中发挥作用？

企业内部审计，根植于传统国有企业环境，经过几十年的发展，已经基本形成了固有的模式和完整的体系格局。目前国有企业在转制后，有些通过优化公司治理结构，提高内部审计在企业中的层级，扩充内部审计力量，     

刍议国有企业潜亏

潜亏即潜在亏损，是指尚未表现出账面报表的亏损或减利的损失。潜亏是一个“无底洞”，一方面使企业数据失真，掩盖了经营管理中的矛盾与问题，影响企业正常经营，导致企业资金紧张，危机银行信贷资金。损害国有资产的完整，增大了风险机率。另一方面造成企业虚增财政收入，最终导致国民收入超前分配，助长了通货膨胀，加剧了总供给与总需求之间的矛盾。因此，采取措施，尽快根除潜亏是当前深化国有企业改革一个十分紧迫的现实课题。     

现代企业制度下的劳动就业与工资分配

现代企业制度下的劳动就业与工资分配周克任随着国有企业改革的深化，人们越来越清楚地认识到，国有企业推行现代企业制度，不改革传统的劳动就业与工资分配管理体制不行。本文就此有关的问题谈些粗浅看法。一、劳动就业与工资分配管理体制改革的目标我认为，国有企业推行...     

浅析我国通货膨胀与长久失业的矛盾现象

当前我国经济出现了某种程度的通货膨胀与失业的矛盾现象,形成这种现象的本质原因是我国的制度所致,本文从国有企业的角度分析,我国政府对我国国有企业的过度保护,没有给其作为一个企业所有应有的种种权利和义务,致使我国国有企业经济效率低下,生产产品不适销等现象.出现了中国特有的制度型通货膨胀与失业并存的矛盾现象.并试着分析中国如果要改变此现象,应采取的几点措施,关键是要从制度上着手,要深化我国的政治体制和经济体制的改革,才能从根本上清除我国的通货膨胀与长期失业问题.     

新时代国有企业混合所有制改革的内在逻辑和实现路径

国有企业在国民经济运行中具有重大影响力,是国有经济的重要载体,但是在实际发展中存在着经营效率低下、经营机制僵化、市场竞争力不足、政企不分行政干预过多等问题,改革开放40年以来,国有企业作为不断改革的对象,通过放权让利扩大自主权、承包制下发经营权到产权多元化的股份制改革和建立现代企业制度来解决这些问题,中国经济进入"新常态"和新的国际贸易格局背景下,国企改革进入新周期,混合所有制改革和分类改革成为新时代国有企业改革的主要内容,分析新时代国有企业改革的内涵、逻辑和路径具有一定的现实意义。     

对现代企业制度内涵的深入认识

“现代企业制度”这一概念在我国最早出现在上个世纪90年代，1993年11月，中国共产党第十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了转换国有企业经营机制、深化国有企业改革的方向是要与发达市场经济国家的企业制度相接轨，建立“现代企业制度”。十几年来我国国有企业的改革确实是在沿着建立“现代企业制度”的方向迈进。但从这十几年改革的实际成果来看，虽然成效显著，问题也越来越明显地显现出来，离预想中良好的企业运营机制还有相当距离，突出的表现就是企业的自主经营意识仍然较差，经营效益并没有得到明显的改善。究其原因，除了适宜企业顺利运行的良好外部市场机制尚未充分建立起来之外，更主要的是企业自身的所有者与经营者还没有对“现代企业制度”的内涵形成完整的理解和认识。     

国际货币体系沿革与现实选择

本次国际金融危机的爆发．使得传统国际货币体系的固有弊端再次强化凸显,包括中国在内的诸多国家以及一些国际组织呼吁、支持对其改革也是自然选择。从历史角度看．每次国际货币体系的变革均始自世界经济与金融格局的转变。危机催生变革,在当前金融危机席卷全球的背景下．国际货币体系的调整与改革已经成为客观理性选择。     

政策信息窗

国家计委调整国民收入分配格局 最近,国家计委采取措施,调整国家与企业、中央与地方的分配格局。这些措施是: ——加强对工资总额增长的管理。对现行的弹性工资总额计划,用同企业工效挂钩的办法加以改革,特别是把国有资产保值增值作为指标;亏损企业工资的增长应同减亏指标相联系,并在挂钩的效益指标中剔除非劳动因素。     

悬念二 收入分配改革期应时而动

整个国民收入分配体系调整的话题，是国内最近几年热度最高的经济学话题之一，总体而言，学术界的主流看法比较一致，显然政府与企业、企业与员工存在的国内收入分配体制的结构性矛盾，已经到了必须大幅度调整的临界点。     

国有经济对税收的影响分析

名义相同的税种在不同的所有制制度下,分配效应、增长形式是不同的。产权制度决定要素所得,也就决定国民收入分配格局。我国目前国有经济占有支配性的地位,在国有企业所有者缺位问题依然没有解决的情况下,国有企业的所有制性质对税收的分配效应影响很大。     

声音

李克强下一步改革要打破固有利益格局——11月21日,在"全国综合配套改革试点工作座谈会"上,国务院副总理李克强在会上强调,让人民要过上更加美好的生活,必须通过改革开放,改革是中国最大的红利。下一步的改革,不仅是解放思想,更新观念,更多方面的改革是要打破固有利益格局,调整利益预期。为了最大程度减轻改革阻力,要善     

财税政策促进“民富”的作用空间及实施路径

基于1999～2008年经过预算外收入和国有企业利润调整后的资金流量表数据,通过实证研究发现:近年来我国国民收入分配呈现出"政府过强、居民偏弱"的失衡格局,居民收入被政府与企业所挤占,未能充分享受经济发展的成果。财税政策是调节国民收入分配的重要手段。根据资金流量表所揭示的国民收入分配流程,结合我国国民收入分配格局现状,从收入分配环节、居民收入来源、部门间收入流动三个方面分析了财税政策促进"民富"的作用空间,并在此基础上提出了通过结构性减税、优化转移性支出、国企红利与土地出让金还利于民等方式来实现"民富"的政策路径。     

国有企业改革中的政府行政行为研究

回顾中国经济体制改革的历程不难看出，中国经济体制改革是沿着两个方向进行的：一是围绕企业问题进行的改革；二是围绕政府进行的改革。无论是企业方面的改革还是政府方面的改革，归根到底还是政府自身的改革。我国国有企业改革的实质是要使国有企业成为真正的市场竞争主体，而“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度的建立离不开政府自身的改革，没有政府自身的改革什么都无从谈起。改革的方案由政府确定，改革的对象是政府，改革的实施者与决定改革进程者还是政府。因此，中国的经济体制改革是在原有的制度非均衡条件…     

正确处理企业与金融及财政的关系加快推进国有企业改革进程

正确处理企业与金融及财政的关系加快推进国有企业改革进程崔正华当前，国有企业改革已成为我国经济体制改革的一个热点、难点和重点问题。由于现实和历史的原因，企业改革起步中所遇到的困难很多，问题和矛盾也很突出。这些困难和矛盾的化解，不仅取决于企业改革本身的冲...     

老工业基地经济振兴需要金融创新

老工业基地省份国有老企业多，市场化程度较低，结构性矛盾日益突出。近年来，国家在国有企业和国有商业银行改革、发展等方面采取了一系列措施，但要从根本上解决问题，必须从战略上调整经济结构，包括调整产业结构、调整所有制结构、调整国有经济结构，同时，也应当调整老工业基地省份     

浅析国有企业改革中工资分配制度的变革

随着企业的改革,工资分配制度已成为现代企业经营运行的一个重要方面,随之而来工资分配成为企业运营管理中一项十分重要的工作.在国有企业结构调整过程中,经过了多次的体制转换,每次转换都能暴露出分配制度中存在的一些根深蒂固的矛盾.因此,国有企业在进行深层次的改革时.必须积极探索和寻找出新的分配途径和形式,在原有分配模式的基础上进行突破改革,不断激发企业经营者的积极性.充分调动其创造性.