如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

浅谈当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

目前,全国60岁以上的老年人口已达1.78亿,占总人口的13.26％,其中65岁以上人口占8.87％.这些老年人口相当一部分是离退休职工.本文结合本单位实际,针对当前企业离退休管理工作的难点,试图探讨离退休管理服务工作主要对策,为做好离退休职工管理工作提出一些建议,切实解决离退休职工的实际问题,实现公司和谐稳定.     

浅谈做好离退休管理服务工作的措施

一、必须充分认识离退休管理服务工作的重要性 随着兰州石化公司离退休人员逐年增加，离退休这支队伍也在不断扩大，离退休管理服务工作已成为公司管理工作的重要组成部分。我处现管理着离退休人员15553人，离退休职工占离退休人员总数的93％。这个比例告诉我们，离退休管理服务工作不是大局，但影响大局；不是中心，可牵动人心；不是重点，却真有难点。     

如何进一步做好油田离退休职工工作的几点思考

做好油田企业离退休职工工作，要全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会的重要内容。要创新观念，解放思想，按照新阶段、新形势对离退休职工工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务离退休职工着手，把离退休职工工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。     

浅谈如何提高离退休管理者工作水平

本文分析了现阶段我国企业离退休管理工作的重要性,提出加强离退休职工管理服务工作的建议和思路,并结合多年来从事离退休管理工作的实践经验,提出了具体的建议和对策。     

浅谈当前地勘行业离退休管理服务工作的难点及对策

第六次全国人口普查数据中，有一点非常引人注目，那就是老年人口增加得特别快：60岁以上人口已占总人口的13．26％，65岁以上入口占8．87％。这些老年人口相当一部分是离退休职工，本文探讨一下地勘行业离退休职工管理服务工作的有效途径，为退休职工走向社区化管理提出一些建议，希望切实改变地勘行业离退休职工医疗保健问题。     

策论新形势下如何做好电力企业离退休管理工作

现在社会电力企业中离退休职工是社会重要组成部分，离退休的职工参与党组织活动与构建和谐社会有很大的关系，对离退休职工的管理也是十分重要的。但是目前在社会电力企业中离退休人员的管理工作较为薄弱，因此在社会经济和电力企业改革中，对离退休管理工作提出了全新的要求，所以我们必须建立完善的工作体制．改善工作方法，这样才能更好地为离退休职工服务．使社会更加的稳定团结     

高校离退休工作者素质探析

高校离退休职工为我国高等教育事业的发展贡献了青春年华,他们是党和国家的宝贵财富。做好离退休服务管理工作,不仅直接关系到他们的身心健康,而且还直接影响着高校改革发展和社会稳定大局。因此,高校离退休工作者必须全面提升自身综合素质,创造性地开展服务管理工作,不断开创离退休工作的新局面。     

浅谈当前企业离退休的服务与管理

离退休管理服务工作是党的一项事业，是构建和谐社会不可缺少的一项内容，是一项纷繁复杂的群众性工作。它政策性强，涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。离退休职工晚年幸福，家庭和睦，社会稳定。做好离退休管理工作，不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

探索“1333”管理模式，努力提升离退休工作水平

河南中烟新郑卷烟厂以离退休、内退职工文化建设为载体，充分凝聚和发挥离退休职工“智慧宝典”的潜能，积极探索“1333”管理模式，努力提升离退休工作水平，切实提高离退休职工晚年生活质量，努力把夕阳工程打造成朝阳事业。在企业大后方营造了健康、文明、和谐的文化氛围，为企业发展和社会和谐稳定做出了新的贡献。     

浅谈如何全面提升离退休职工管理服务工作水平

塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）现有离退休职工2652人，内部退养职工663人，党员1321人，在职工作人员4.4人，其中：干部34人（含离职领导干部8人），服务人员10人。分别安置在以新疆泽普、库车、乌鲁木齐和四川成都等地为主要区域以及散居全国各省区，离退休职工管理工作具有点多、面广、线长的特点。     

企业离退休干部工作方法探索

文章总结了离退休干部工作的重要性,并分别从增强离退休干部工作的服务意识、重视离退休干部的思想政治建设、加强离退休干部工作队伍的建设这三个方面探索了做好企业离退体干部工作的方法.     

医院离退休人员的档案管理分析

近些年,我国医院离退休人员的人数正在逐年递增,但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化,为了保证医院离退休人员的合法权益,就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况,还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理,分析医院离退休人员档案管理中出现的问题,结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。     

企业老干部工作要坚持做到“四真”

兰州石化公司离退休职工管理二处共有离退休老干部472人。其中,离休老干部205人,退休处级以上干部267人。他们都是我国第一个石油化工基地的创立者、建设者和开拓者,在艰苦的岁月和艰难的环境中,为我国石油     

企业离退休职工管理服务工作探讨

一、以人为本，落实好离退休职工的两项待遇 近年来，随着离退休人员的逐年增多，兰州石化公司始终把稳定离退休职工队伍作为一项重要工作，常抓不懈，落实“两项待遇”（即政治待遇、生活待遇），最大限度地调动各方面力量，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，一大批为石化事业奋斗了大半生的老同志基本实现了“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。     

浅谈企业离退休职工党支部活动工作的探讨

近年来，随着国企改革形势的日益发展，人员结构的不断优化，离退休职工队伍逐渐壮大。随之而来的是离退休党员管理、服务、引导、教育等方面的问题也越来越多，对国企改革发展稳定产生了直接影响。所以，我们迫切需要有一个能立得住、靠得住、拢得住、留得住的离退休基层党组织。本文就企业离退休职工党支部活动工作内容进行分析。     

浅谈新形势下如何做好农业科研单位离退休职工的政治思想工作——以湖南省农科院为例

农业科研单位的中心任务就是要服从和服务于农业科研创新,充分发挥农业科研在社会经济发展中的科技支撑作用.在构建和谐社会过程中,如何有的放矢地做好农业科研单位离退休职工的思想政治工作,充分调动离退休职工的政治热情,发挥余热,是新形势下一个必须研究探讨的重要问题.随着时间的推移,离休退职工将会不断增加,面对日益扩大的离退休职工队伍,很有必要创新思想政治工作的理论和方法.     

关于大学生志愿者参与高校离退休人员服务工作的实践与探讨

大学生志愿者作为公益事业的生力军,积极参与各种助老服务工作,有利于促进我国社会的和谐建设、推动我国老龄事业的发展创新。文章意在说明大学生志愿者与高校离退休人员服务工作的结合是时代的现实需要,是探索离退休工作服务管理新模式的有力补充、积极尝试。     

坚持以人为本做好高校离退休干部工作

坚持以人为本做好离退休干部工作,就是要把工作的着力点放在为老干部服务上,把党对老干部的关怀放大、浓缩,送到他们的心里,让发展的成果惠及离退休老干部;就是要充分发挥离退休老干部的作用,促进高校发展及和谐社会建设。     

老职工是企业财富——天津邮政离退处

天津邮政离退处主办的纪念长征胜利70周年，天津邮政离退休职工第八届书画摄影展展出了国画、书法、篆刻、泥塑、摄影、插花等作品共230件。天津邮政局是全国邮政系统11个仍保有离退休职工管理处的地方企业之一。长期以来，工作人员在处长王启堂带领下，以全心服务为工作中心，使每位老职工都能感受到单位的关怀。