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相似文献
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1.
随着经济体制的改革,企业实行厂长负责制以后,如何加强企业思想政治工作,是新时期思想政治工作的新课题。我们认为把现代化科学管理方法——目标管理引入思想政治工作领域不仅是必要的、可行的,而且是当前形势发展的迫切需要。一、思想政治工作实行目标管理的基本点 (一)目标管理及作用所谓目标管理,就是指先由企业确定提出一定时期内(一般为一年)期望达到的理想总目标,然后,由企业各部门和全体职工根据企业总目标确定各自的分目标,并积极  相似文献   

2.
煤炭企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是搞好企业两个文明建设的思想保证和精神动力.其基本任务是充分调动企业员工的工作积极性,培育和建设高素质的职工队伍,保证企业经营目标的实现.  相似文献   

3.
企业思想政治工作对于凝聚力量,化解矛盾、平衡心态,激励精神、鼓舞斗志具有重要作用,是企业发展的凝聚剂、催化剂。要不断强化思想政治工作的地位作用、目标任务、工作格局、运作理念和考核机制,全面提高企业思想政治工作水平。要把思想政治工作紧密融入于创建一流企业、文明企业、诚信企业、现代企业、和谐企业目标,在提升经营效益、培育先进文化、塑造品牌形象、推进制度管理和维护员工权益上取得实效,不断创新企业思想政治工作新机制。  相似文献   

4.
企业思想政治工作是一项长期、复杂、艰巨的系统工程,涉及到不同层次、方方面面的组织管理和协调。在思想政治工作中运用"双因素理论"对员工进行管理,可以有效保证思想政治工作有组织、有秩序、高效率的开展。本文主要针对保健因素和激励因素对企业管理的不同激励作用,论述如何开展员工的思想政治工作。  相似文献   

5.
随着企业发展形势的不断变化,员工的思维和想法也呈现出多样化,这对企业思想政治工作者的观念、素质、能力提出了更高的要求.虽然对于做思想政治工作的人员而言,观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的还是在于观念的转变上的提高,特别是"服务的观念"更是现阶段急需要转变的观念之一.企业生产、经营存在"服务",思想政治工作更应贯彻"服务"的观念.因为企业中的全体员工既是思想政治工作实施的对象,又是做思想政治工作者赖以生存的"市场"和"用户".  相似文献   

6.
作为科学发展观的核心内容,以人为本是企业政治思想工作的灵魂和根本。企业政治思想工作以人为本,就是将员工当做企业的主体,从员工的根本利益出发,充分激发员工的工作积极性和创造性。本文从将职工群众的发展作为目标着手,强调企业思想政治工作就是不断满足企业施工对物质文明的需求,使得职工群众的经济、政治和文化利益切实得到保障。  相似文献   

7.
企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.  相似文献   

8.
形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,增强形势任务教育的感染力和实效性,引导员工全力以赴完成改革、发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务。  相似文献   

9.
思想政治工作是一切经济工作的生命线,在我国大力弘扬社会主义核心价值观的国情下,在企业人力资源管理中,思想政治工作的目的就是要用社会主义核心价值观统一员工的思想和行为,所以,思想政治工作在企业人力资源管理中处于统领的地位和价值.  相似文献   

10.
国有企业应对长期发展过程中形成的不同的价值观进行整合,从不断创新企业文化的角度出发,精心提炼出适合本企业发展的企业精神,企业宗旨,企业核心价值观,企业生产经营战略的指导思想、工作思想、工作方针、工作目标等,并努力之使及早转变为成全体员工的共识,产生共鸣,化为员工的自觉行动,贯彻到企业生产经营的每个环节。  相似文献   

11.
王变兰 《当代经济》2014,(24):50-51
在新形势下,要想加强和改进企业思想政治工作,提高企业员工的整体素质,增强企业活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设.培养和造就一支作风优良、宗旨意识强、组织纪律严的政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证.  相似文献   

12.
田树春 《经济师》2011,(5):292-292
国企改制以后,"新三会"在企业生产经营中唱主角,"老三会"处于次要地位,工会思想政治工作受到削弱。实事上,在企业大改革中,全体员工的切身利益均受到不同程度的冲击和调整,人心浮动,此时此刻,企业更加需要做好思想政治工作,统一员工思想,促进企业又好又快发展。工会是职工的家,员工们在心理上与工会组织最亲近,便于工会开展思想政治工作,工会把思想政治工作融入到为员工维权、办实事、办好事和各项群众性集体活动中去,便可发挥政治理论部门所难以发挥的奇妙作用,使政治思想教育深入人心,取得显著成效,促进企业又好又快发展。  相似文献   

13.
思想政治工作是人力资源管理工作的重点内容,影响着企业凝聚力和核心战斗力,能提升员工对企业的认同感与归宿感,消除企业内部矛盾.尤其是在新时代背景下,经济发展速度越来越快,市场竞争日益加剧,工作压力越来越大,很工作中员工易产生工作倦怠情绪,做好思想政治工作具有重要意义.新时期女性员工在企业中占有较大比例,如何做好女工思想政治工作值得研究.本文将针对新时期如何做好女工思想政治工作展开研究和分析,以促进企业持续发展.  相似文献   

14.
张美文  马万民 《经济师》2002,(7):259-259,281
目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动 ,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证 ,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向。加强对企业思想政治工作目标管理的研究 ,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施 ,有着重要的理论意义和实践意义。  相似文献   

15.
思想决定行为,因此,一个企业如果想取得良好的发展,实现更多的经济利益,必须加强员工的思想政治教育工作。在物质文明与精神文明高度发达的今天,思想政治教育工作的重要性在现代企业发展中越来突出,许多企业越来越重视加强对员工的思想政治教育。只有加强思想教育工作,才能树立员工正确的人生观、价值观,端正员工的工作态度,从而为企业谋求更多的利益,促进企业的长远发展。思想政治教育工作的开展在一定程度上对企业的发展具有能动作用,为企业的长远发展提供了价值导向。然而,我国企业思想教育工作仍有许多不足之处,这些不足之处对思想政治教育工作价值的发挥起到了很大的限制作用。本文通过分析我国企业思想政治教育工作中存在的不足之处,围绕如何加强企业思想教育工作,最大程度发挥其价值展开讨论,并提出了几点建议,以期对各个企业思想政治教育工作的顺利开展有所裨益。  相似文献   

16.
余昕 《新经济》2014,(23):127-127
新经济体制背景下,企业日常经营更加注重人力资源调控管理,注重员工个人思想观念引导是至关重要的。为了摆脱传统企业员工思想教育模式,现代人力资源管理主张把思想政治融入其中,借助思想政治教育培养员工的思想意识。本文分析了企业思想政治教育的必要性,提出员工思想政治教育工作存在的问题,为思想政治教育管理提出切实可行的管理意见。  相似文献   

17.
《经济师》2016,(12)
在当前形势下,信息网络化为水利企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,但由于青年员工对各种网络信息缺乏一定的甄别能力,因而这也对水利企业青年员工的思想政治工作提出了新的挑战。青年员工是企业未来,是推进企业创新发展的中坚力量。在信息技术迅猛发展的今天,企业思想政治工作者也要与时俱进,充分利用好信息网络平台,做好青年员工的知心朋友,充分了解他们思想动态,为他们提供及时、有效的帮助,进一步调动青年员工的积极性、主动性、创造性,为促进水利事业的改革和发展,提供精神动力和思想保证。文章对如何做好信息时代下水利企业青年员工思想政治工作进行了分析探讨,并提出了相关对策。  相似文献   

18.
随着改革的不断深人,经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题.这就对新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求.企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标任务,不断改进思想政治工作的方法、措施.  相似文献   

19.
随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.  相似文献   

20.
思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作.随着西北油田分公司改革、发展的不断深入,我们的体制机制、管理方式、分配办法等都发生了很大变化,员工的思想观念较之以往也发生了很大变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题.要做好新时期员工的思想政治工作,就必须与时俱进.本文从思想政治工作的地位作用、工作着力点及工作理念3个方...  相似文献   

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