中国劳动密集型产业的人力资源管理--基于企业社会责任的视角

随着生产力水平的不断提高，社会的进一步发展，劳动密集型企业片面追求经济利润的经营方式在推动经济发展的同时，也给整个社会、环境带来严峻的挑战，社会贫富悬殊、危害雇员安全健康等问题目益突出。员工作为企业成长中重要的利益相关者，该文从中国劳动密集型企业的人力资源管理现状来分析中国企业的社会责任对员工管理的未来发展之路。     

劳动力成本增加下的劳动密集型企业的人力资源管理

劳动密集型企业需要大量的劳动力,但就业人口与劳动年龄人口双下降,导致劳动力成本不断增长,本文从企业人力资源现存的问题、引起问题的成因、解决问题的途径等三方面进行阐述,深入分析劳动力成本增加下的劳动密集型企业的人力资源管理应该通过动态管理岗位职责及人员配备、科技变革、提升员工素质等渠道突围,解决企业生产经营的人员需求与人工成本控制的困难。     

营销管理新方式——绿色营销管理

<正> 绿色营销的形成,给予传统的营销管理方式以重大冲击,并以新的思维方式改变了传统的营销管理理论,从而形成了绿色营销管理。本文重点介绍绿色企业组织、绿色信息管理和绿色营销策略三方面的内容。     

关于企业绿色供应链管理的研究

随着环境污染的严重及资源的不断减少,企业为了提高自身的竞争力,已经从传统的供应链管理向绿色供应链管理转变,加快了绿色供应链管理的发展速度。研究企业绿色供应链管理能够提高企业的竞争力、增加环境保护意识和促进经济和环境协调发展具有重要的现实意义。根据企业绿色供应链的产生背景、发展现状及其在发展中存在的一系列问题,对有效实施企业绿色供应链管理做出了相关探讨。     

浅析我国企业绿色会计存在的问题及解决措施

进入21世纪以来,社会经济迅猛发展,企业经营形式也变得更加多样,在改革开放与市场经济的运行下,企业之间的竞争愈加激烈。会计工作作为企业管理的核心,掌握着企业的资金命脉,把握着企业发展的脉搏。绿色会计是在新时代竞争背景下产生的新的会计管理方式,与传统的会计理论相比,它具有时效性,需要管理的内容多,且需要单独做好绿色保护工作,其中包括了核算、控制、反馈、管理等各个环节。开展绿色会计理论,能够更好地适应企业的发展态势,围绕绿色经济开展资金管理,构建新的公正合理的会计确认和计量的方法,更加真实准确地批露信息。     

企业实施绿色管理思路研究

保护生态环境,实现可持续发展是企业在21世纪必须面对的发展战略问题。随着环境污染的日益严重和人们环保意识的不断提高,传统企业管理方式已无法适应人类社会发展的需要。一种新型管理方式—绿色管理应运而生。本文分析了绿色管理兴起的背景、内涵,提出企业实施绿色管理的思路和对策。     

绿色供应链管理对企业运营效率的影响研究

绿色供应链管理是适应世界经济全球化发展,提高企业竞争力和人类社会可持续发展的需要而提出的现代管理模式。本文针对绿色供应链管理的具体内涵,从绿色供应链管理的概念出发,论证了构建绿色供应链管理的重要性,探讨企业实施绿色供应链管理对企业运营效率的影响。     

劳动密集型服务行业知识管理的分析

一，引言 随着知识经济时代的到来．知识已经逐渐成为企业成长、经济增长和社会发展的关键性资源。知识管理日益受到人们的重视，对于知识管理的研究也在不断加深。但是目前的研究对象主要是一般性的个人、组织和团队．或者重点研究资本技术密集型企业．对传统劳动密集型服务企业的知识管理缺乏有针对性的分析。基于此本文以劳动密集型的传统服务业为研究对象．分析这类企业中的知识管理。     

我国中小劳动密集型企业员工健康管理对策研究

员工健康管理在中国的发展还只有十几年时间,虽然一些大企业已经建立比较完善的健康管理体系,在实践上先行了一步,但是大多数企业,尤其是中小劳动密集型企业的员工健康管理还存在很多问题。具体分析了当前我国中小劳动密集型企业健康管理存在的投资少、重视程度低、员工健康状况不容乐观等问题,从管理体系构建、企业认识水平、管理成本等方面分析问题的原因,并提出了依靠企业自身和进行社会协同的对策建议。     

关于绿色供应链管理的探讨

绿色供应链管理是现代企业发展的必然趋势。甚至有人认为,21世纪的竞争不是企业和企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争。近年来,经济增长与资源不足、生态建设和环境保护等问题引起了世界各国的普遍关注。在这一背景下,绿色供应链管理的思想便应运而生。其基本思想在于:在整个供应链管理过程中充分考虑环境因素,主要包括:绿色设计、绿色材料、绿色生产、绿色营销及回收处理等五方面。本文通过传统供应链与绿色供应链的比较,得出绿色供应链管理的内涵,并指出了我国企业实施绿色供应链管理的途径。     

绿色经济背景下的企业管理改革探讨

在绿色经济背景下,企业更加注重可持续发展,并通过技术创新、管理创新、结构调整和能源开发等手段进行管理改革,加大清洁能源的开发率和利用率,减少高碳能源的使用。绿色经济的核心追求就是减少碳的排放,在低碳经济背景下,企业作为社会系统的一部分,必须在各个生产环节将碳排放量降到最低,兼顾经济效益和生态效益,达到发展与环境之间的平衡。因此,从经济发展、企业发展和社会发展等角度来看,企业实施绿色管理改革具有非常重要的意义。     

绿色管理———企业信息化网络管理发展的新趋势

随着我国经济的不断发展,企业信息化网络的管理出现了新的发展趋势,多变的科技环境对企业管理带来了更加严峻的挑战,不仅要体现道德伦理,关注社会责任对企业的影响,也要强调科学发展和人文的协调。 根据企业与自然、社会和谐发展,在促进社会经济可持续发展中实现企业可持续成长理念,制订企业绿色战略,持续实施绿色管理,使绿色管理变成企业成长有力、持续、不可缺少的推动力量的保证。 绿色管理这一新理念就是在这种新形势下应运而生,企业管理是否应该积极倡导绿色管理? 文章从绿色管理的含义出发,分析了两种实施绿色管理的不同想法,讲述了绿色管理在企业管理中实施的必要性以及可能出现的障碍,并针对存在的问题提出了解决办法。     

我国企业进行绿色管理的相关问题研究

绿色管理,指的是企业将绿色保护意识与企业的生产、经营以及管理有机的结合在一起,进而符合当下发展要求的同时,提高自身的竞争力,促进自身企业的生存、发展。本文简单地探讨我国企业进行绿色管理的相关问题。     

论劳动密集型企业的竞争压力及对策

劳动密集型产业在我国对外贸易市场中具有举足轻重的地位,然而在最近几年,由于国际市场大环境发生了翻天覆地的变化,其竞争力有所降低,如何保持甚至提高我国劳动密集型企业的实力与竞争力,关系到社会经济的发展,也与百姓就业形势密切相关。笔者针对劳动密集型产业的竞争压力来源与相关应对对策进行了初步探析,旨在为本产业提供一定的借鉴。     

解决县域经济劳动密集型企业劳动力成本上升的对策

作为人社部门的一名工作人员,始终关注企业的经济形势和就业状况。经过几年来的调研和了解,结合县域经济实际,谈谈改革与发展县域经济劳动密集型企业用工状况,可以从以下几个方面入手。县域经济劳动密集型企业用工现状劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力,也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业,又称为劳动集约型企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高,比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。以笔者所在的山西省闻喜县为例,全县现有企业810家,其中规模以上企业28家,从业人员59812人,主要从事建材、陶瓷、玻璃、五金、工具、活塞、胶鞋、化肥、钾肥、水泥等行业,其中劳动密集型企业覆盖率为86%以上。该县的劳动密集型企业用工呈现出以下特点：劳动力不可替代或替代成本过高。     

论新形势下企业经济管理的绿色发展模式

本文针对企业管理的弊端进行探讨,并强调了新形势下企业经济管理的绿色发展模式的重要性,最后对企业的绿色发展模式对于企业可持续发展的作用进行了探讨。     

绿色品牌发展机制在企业管理中的重要性

绿色营销的发展与研究是从90年代以来到21世纪,市场营销的主流。传统的营销方式已经破坏了我们赖以生存的环境,先发展后治理的观念已经摒弃。当下营销战略以建立绿色品牌为导向,引导企业进行产品的营销管理。     

饭店业激励机制的常见缺陷与对策

人力资源的开发和利用是现代企业管理的核心。饭店是劳动密集型企业，服务质量是经营管理水平的标志，而对从业人员的激励是提高服务质量的保证。现代饭店业虽然有吸引员工的工作环境和工作特点，但也存在工作时间长并且缺乏规律性、员工社会地位偏低、主客收入相差悬殊等不利因素，员工的职业道德、积极性、素质等成为饭店业经营成败的关键因素。传统的、静态的人事管理已经无法适应饭店业的新变化，应运而生的是在动态的环境中形成的新型的管理方式，这种方式要求企业既重视人与工作的最佳组合，又重视员工的社会心理需求，采用现代的科学的领导方法，有效地激发员工的工作积极性，挖掘员工的潜能。本文拟从我国现阶段饭店业激励方面存在的问题出发，提出相应的解决方法。     

低碳经济下建筑企业的绿色施工管理研究

近年来,随着我国社会经济的不断发展,人们的生活水平不断提高,对建筑施工质量的要求也越来越高,加之现阶段我国正处于发展绿色、落实环保理念的重要时期。在经济发展中,建筑产业的绿色发展程度更是直接影响生态环境的重要因素之一,因此建筑企业在发展的过程中,为了提高建筑质量,满足低碳经济的发展需要,引进科学的施工管理方法是建筑企业的必然选择。低碳环保理念是符合我国实际经济发展需要的理念,是实现经济可持续发展的关键因素。建筑企业在管理的过程中,重视低碳环保理念,加强引进科学管理方式,对企业经营管理具有重要的意义和价值。     

绿色营销技术——营销技术新发展

<正> 人们对生活质量提高的企盼,绿色营销观念的产生,以及社会责任原则和可持续发展原则的确立,推动着传统营销技术的绿色化,并最终形成了绿色营销技术。本文重点介绍企业的绿色产品管理、绿色促销管理和绿色定价管理等绿色营销技术的要素。