人力资源会计核算问题的思考

一、人力资源会计的核算内容 在知识经济时代,知识作为一种全新的资本,成为一种关键性的生产要素进入经济发展过程,企业生存以及经济效益的提高越来越依赖知识和创新.此时,会计信息使用者所关注的重点,将不再是企业的"现金流转",而是转向企业"知识创新能力"的信息,或者说企业"知识资本拥有量及其增加能力"的信息.知识和技能使人成为最主要的生产力资源,而该时代的人力资源又具有鲜明的时代特征.     

人力资源会计核算问题的思考

一、人力资源会计的核算内容在知识经济时代，知识作为一种全新的资本，成为一种关键性的生产要素进入经济发展过程，企业生存以及经济效益的提高越来越依赖知识和创新。此时，会计信息使用者所关注的重点，将不再是企业的“现金流转”，而是转向企业“知识创新能力”的信息，或者说企业“知识资本拥有量及其增加能力”的信息。知识和技能使人成为最主要的生产力资源，而该时代的人力资源又具有鲜明的时代特征。作为会计学分支的人力资源会计，必须适应社会经济形态的重大变迁。知识经济下的人力资源会计，主要包括人力资产的取得与开发、现…     

用知识经济的资源观看林业企业无形资产的确认和计量

人类已进入知识经济时代,资源观是知识经济时代新观念最集中的体现。在知识经济条件下,无形资产将成为企业最重要的资源。我国财政部于2001年发布的《企业会计准则———无形资产》,对于规范林业企业无形资产的会计核算及其相关信息披露,提高会计信息质量,起着举足轻重的作用,但笔者认为,这一具体会计准则用知识经济的资源观来看待的话,无疑在对林业企业无形资产的确认、计量方面有以下几个问题值得考虑。一、知识经济条件下林业企业人力资源与知识资本的确认随着知识经济的到来,无形资产的存在形式将日益呈现多样化的趋势。林业企业尤其是…     

我国FDI技术战略分析

在世界经济发展全球化的背景下,生产要素实现了世界范围内的流动和组合,生产要素中的知识资本要素逐渐成为资源整合的重要要素。先进的知识资本不但可以大幅提升企业的竞争力,而且可以通过扩散及协同效应带动本行业及相关产业的技术进步,在国际直接投资活动中,先进知识资本的参与介入对投资国和东道国的技术发展有着重要的推动作用。我国FDI技术战略就是在FDI的流入和流出中     

论企业知识资本的所有权及相关的权益问题

传统会计上的“资本”,通常是指企业的所有者(业主或股东,下同)投入企业的各种财产物资(这里将其称为财务资本)。这种财务资本的所有权十分明确,它归企业所有者所有。凭借这种所有权,所有者享有对企业剩余的索取权和控制权。在新经济时代,知识已经成为了一种全新的生产要素,知识型企业大量涌现。在这类企业中,知识作为一种生产资源,投入到企业的生产经营活动中去,形成创造价值的生产要素,即人们所说的“知识资本”,其重要性已不低于甚至超过财务资本。在存在知识资本的企业中就产生了一个新的问题,即知识资本的所有权及相关的其他权益问题。…     

知识经济背景下无形资产披露研究

<正>工业经济时代,经济的增长和企业的发展主要靠资本、土地等传统生产要素的投入,无形资产发挥作用只是个别产业的个别现象,没有成为各产业中重要的资源,人们也没有形成对无形资产的普遍重视。但是在知识经济时代,信息、通讯、交通、管理等领域技术水平迅速提高,无形资产在企业资产中     

国有企业人力资源管理

人力资源管理是国有企业管理的一项关键性工作,起着“牵一发而动全身”的关键作用。现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源是各种资源中最重要、最宝贵的资源。人的知识能力和创造性有着超越于物质资本的巨大能量,是企业发展和技术全面进步的动力。企业的兴与衰都与人有着直接关系,有了人才,企业发展才有保证。我们的社会正在步入知识经济时代,人力资源作为生产要素,在企业和社会中越来越发挥着举足轻重的主导作用,成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉。人力资源的开发、利用和管理,人力资源价值的确认、计量,以及根据人力资…     

知识资本化的新理念

在知识经济时代,知识作为生产要素带来了经济的增长,因此知识资本成为学界关注的焦点。而知识资本的发展不是一成不变的,随着企业盈利方式的不断变化,能为企业带来价值增值的知识也在不断地分化,随着企业竞争的加剧,重新界定知识资本的范畴,细致地研究知识资本及其价值增值方式成为必要。基于对知识资本概念演化的历史梳理与现状分析,提出应当分别研究技术性知识资本和社会文化性知识资本,并将社会文化性资本独立称为知识资本,该知识资本因为其自然属性和社会属性的独特性导致其价值创造具有特殊性。     

决策参考

中国留美经济学会会长尹尊声教授说,随着20世纪的结束、21世纪的到来,人类迎来了知识经济的时代。在这种经济形态下,社会生产方式、经济活动的空间、经济组织的基本形式都发生了深刻的变化。这就对企业提出了新的课题:必须重新认识和寻找企业竞争优势所在。他认为,在知识经济的条件下,以知识为基础的公司的竟争优势,将从对资源的占有、配置,生产经验、技术和经营规模以及开发、加工、营销产品的能力等方面转向以下的方面:觅集、创造和更新智力资产的能力;智力资本和有形资本的有效配合;通过智力资本实现的资源最佳配置以及人力资源的开发能力。而从地理上看,跨国经营和国际经济区域优势的最佳结合,将取代以本国为主的研究开发,并通过国际投     

通过创新寻求差别化竞争优势是企业走向成功的法宝

知识经济时代,经济发展不再主要取决于资本和资源,而是取决于知识和信息资源,企业的竞争不再是围绕资本、资源大小的成本竞争,而是围绕包括技术能否创新、产品能否创新、市场能否创新、企业制度能否创新、企业管理能否创新的竞争。通过这种途径营造持续竞争优势已成为现代企业竞争的焦点。因此,知识经济时代,传统的成本竞争优势地位正在逐步削弱,而通过创新所寻求的差别化竞争优势将成为现代企业在激烈的市场竞争中克敌致胜的法宝。     

新准则下企业研发支出会计处理的改进建议

随着知识经济时代的到来，现代企业的研究开发支出越来越大，研发支出会计处理的不同会对企业的当期利润以及资本市场造成重大影响。从当前研究文献看，大部分的研究认同研究阶段和开发阶段的划分是研发支出会计处理的关键，但是对于如何改进研发支出会计处理当前理论界尚没有达成共识。     

知识经济的内涵

“知识经济”这个概念的中心思想就是提出知识是一种经济资源,经济增长更直接地取决于知识的投资,知识可以扩大传统生产要素的生产能力,知识还可以提供调整生产要素创造革新产品和改进生产程序的能力。美国的彼得·德鲁克是这方面的先驱,早在1968年他就指出:“知识是经济潜力和经济活力的基础和度量手段,知识已成为经济的核心资源。知识(包括科学)已经成为现代经济的基础。”在最近的著作中他又强调,真正起控制作用的资源和决定性的生产要素是知识。知识是今天唯一有意义的资源。传统的生产要素———土地、劳动力和资本并未消失,但它们已退…     

浅析现代企业发展面临的新背景

众所周知 ,现代农业企业的发展同工业企业一样 ,都是在市场经济这个平台上运作 ,其面临的竞争环境将越来越严峻。具体分析现代农业企业发展所面临的新背景 ,主要表现在以下几方面 :一、知识经济背景自 2 0世纪 90年代末期 ,以美国“新经济”出现为特征 ,人类走进了知识经济时代。在这个时代 ,知识资本已成为企业最重要的资源。一个企业的发展 ,一个国家的繁荣 ,都将依赖于知识的不断创新、加工、传播和应用。在这个时代 ,越来越多的企业以创新能力来弥补物资、资本的不足。因此 ,知识经济背景下 ,不断创新是企业发展的基础和核心。同样 ,现…     

民营企业员工激励措施

21世纪是知识经济的时代,在知识经济的潮流下,企业的生产要素、生产组织形式、信息传递与交流以及人们的思想观念都发生了变化,这些变化要求企业的组织结构、激励与分配制度等都要作相应地变革,因为知识资源很大程度上需要依赖人来体现.     

企业智力资本与市场价值实证研究

随着知识经济时代的到来,智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。本文主要研究企业智力资本与企业市场价值之间的关系,运用多元回归分析法,对我国依赖智力资本较高的三个行业共148家上市公司进行实证分析,探索智力资本对企业市场价值的影响。     

智力资本贡献分析

当今的时代是一个变革的时代。科学技术的迅猛发展,经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化,不断向企业提出新的挑战。在知识经济条件下,企业最具价值和最稀缺的不是财务资本而是智力资本,智力资本不仅是企业培育核心竞争力、保持竞争优势的关键,而且也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素。但是,智力资本在企业发展中究竟做出了多大贡献,又有那些收益是由智力资本所创造的,传统的会计核算方法无法清楚回答这些问题。因此对智力资本进行贡献分析,已成为一个关系企业发展的重要问题。一、智力资本的涵义目前,关于智力资本的定义在理论界…     

重视智力资本 激励智力资本

21世纪80年代以来,随着经济的发展,越来越多的世界著名企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改,智力资本在知识经济中显示了强劲的力量.社会经济形态从大工业时代飞跃到知识经济时代,国家之间、企业之间的竞争也从有形的物质产品的竞争转向无形的技术、智能与知识的竞争,产品中的技术、知识含量成了竞争的基础和决胜的关键.智力资本成了知识经济时代企业竞争的焦点,这是知识经济时代的一大特色.     

智力资本贡献分析

当今的时代是一个变革的时代.科学技术的迅猛发展,经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化,不断向企业提出新的挑战.在知识经济条件下,企业最具价值和最稀缺的不是财务资本而是智力资本,智力资本不仅是企业培育核心竞争力、保持竞争优势的关键,而且也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素.但是,智力资本在企业发展中究竟做出了多大贡献,又有那些收益是由智力资本所创造的,传统的会计核算方法无法清楚回答这些问题.因此对智力资本进行贡献分析,已成为一个关系企业发展的重要问题.     

构建企业知识价值链

随着知识经济时代的到来,知识已成为组织重要的战略竞争武器,企业面临的将是以知识为基础的更高形态的竞争。在这种竞争中,企业的兴衰成败,不再完全取决于它拥有的资本,而取决于它拥有的知识和创新能力,取决于它是否善于进行知识管理和推进管理创新。在这种背景下,迈克尔·波特提出的从企业内部业务流程研究入手的传统价值链理论已无法适应企业竞争的需要。从知识管理角度出发,将物流变成知识流,在经营活动中以知识为中心,围绕知识的产生、转化、共享和创新创造价值,提高竞争能力的知识价值链,已成为越来越多的企业应用发展的新趋势。     

能本管理与人本管理在高科技企业中的应用

随着社会的发展,以科技创新和集体创造力为核心的知识资源已经成为新经济时代企业中的另一种资本,这种资本有着不可替代的作用。本文通过介绍高科技企业知识型人力资本的特征,分析人本管理和能本管理在高科技企业的应用,提出促进知识型员工个人人力资本向组织资本转化的策略。