影响民办院校招生的主要内部因素分析

招生问题是民办院校非常关注的重要问题，在影响民办招生的内部各种因素中，教育教学质量、办学特色、学费、招生宣传与招生策略等是影响民办院校招生的主要内部因素。分析这些影响民办院校招生的主要内部因素，对于民办院校的招生工作和民办院校自身的健康发展具有十分重要的理论意义和实践意义。     

大类招生培养体制下大学生思想政治教育模式探析

大类招生培养以学分制为基础，打破了传统的招生培养模式，适应时代发展的需要，符合新形势下对人才培养的要求。但是大类招生也使传统的思想政治教育工作面临着前所未有的机遇与挑战。在大类招生培养体制下，进一步改进大学生思想政治教育方式方法，不断创新工作载体、拓展工作途径，将是大类招生培养效果实现的坚实保障。     

加强成人高校招生工作 稳步发展成人高等教育

本文分析论述了各类成人高校招生工作的发展历史和特点，强调其对成人高等教育、社会发展、经济建设、终身教育、文化生活等方面的重要作用，同时把握其规律性，从编制招生计划，加强招生宣传，搞好条取工作三个环节未加强成人招生运作机制，促进成人高等教育稳步发展。     

基于云呼叫中心的高校招生咨询系统设计

为解决高校传统招生咨询中存在的问题，给出了基于云呼叫中心的高校招生咨询系统总体框架，对系统的主要功能模块进行了详细设计。该系统的应用将大大降低高校建设招生咨询呼叫中心的成本，提升学校招生咨询服务能力，同时能较好地解决系统数据的安全性和保密性问题。     

浅论普通高校招生计划的编制思路和技巧

普通高校招生计划的编制不是招生专业和招生人数的简单分配，而是一项系统的工程，涉及到方方面面。同时编制的招生计划是否科学、合理、具有可超作性，也直接对学校的生源质量、教学培养乃至毕业生的就业等有着重大影响，故此招生计划的编制越来越受到高校的重视。本文就当前普通高校招生计划的编制思路及一些技巧进行了探讨。     

北京地区高职自主招生制度的实践与思考

截至2010年，北京地区高职自主招生改革已走过5年。我们针对北京地区部分高中学校、中等职业技术学校，通过自主招生方式入学的在校高职学生及参加自主招生试点的11所高职院校的有关职能部门进行了问卷调查。调查结果显示：高职自主招生作为一种新的入学方式已得到各方的广泛认可，并且在普通高中、中等职业学校都有比较稳定的生源基础；目前正在实施的自主招生考核办法和录取标准已得到实践检验，但还需不断根据新形势采取新对策，使之更加科学、规范；通过自主招生方式入学的考生，对专业的认知程度较高，学习动力足、进步快，但基础课成绩普遍较差、难点较多，应进行分层教学，因材施教；通过自主招生方式入学的考生特点鲜明，管理难度大，应加强管理、正确引导.     

高校招生系统的设计与实现

高等院校招生信息管理一直是高校工作中重要的一部分，随着互联网络的迅速发展，招生信息管理也从开始的手工方式到后来的计算机程序辅助，但由于劳动强度大、工作效率低、容易出差错，不便于发布、查询，因此，迫切需要一套整体校园数字信息化的高校招生信息管理系统。     

简谈教育大众化时期高校招生制度改革

在教育大众化时期高校招生有其自身的特点，本文指出了高校现行招生体制和运行机制存在的弊端，提出了改革招生制度的建议。     

浅谈对成人高考校招生统考工作的认识

成人高校招生统考是我国招生制度的重大改革，本文从宏观管理、计划管理、质量保证等方面对此项改革实践的成就和经验进行了总结，对我区成人招生工作是有一定的指导意义。     

谈新形势下高职招生工作

高校扩大招生规模，必将引起激烈的生源竞争，高职院校招生难已是不争的事实。高职院校为走出招生难的困境，应正视现实，加大招生工作力度，提高生源质量和教学质量，以培养出更多的合格人才。     

浅谈控制高校招生规模的不断增长

高校无限度地扩大招生规模在高等教育质量、毕业生就业等方面凸显出很多问题，因此必须控制好高校招生规模，走可持续发展道路，着力解决好高等教育需求和招生供给之间的矛盾，真正地从高校的发展战略角度控制好不断扩大的招生规模。     

试论高校招生网页的开发

通过对国内高校招生网页现状的初步调查，阐述了开发高校招生网页的必要性，分析了高校招生网页制作过程中应注意的几个问题。     

高职计算机大类招生分段培养人才模式探索与实践

我国大多本科院校都实施了大类招生，积累了很多成功的办学经验。为适应办学需要，高职院校开始尝试进行大类招生。但是针对高职院校大类招生存在一些问题，应及时寻找这些问题的解决办法．以期保证各专业及专业方向按既定计划发展。     

和谐社会视阈下高校招生公平问题思考

在构建社会主义和谐社会的背景下，高校招生更需要坚持以公平价值为导向．需要在完善各校招生计划的分配方案、规范梳理加分政策、提升高考命题科学化水平等方面加大管理力度，将高校招生政策向着更加公平公正的方向全面推进，有效实现公平，进一步推动教育的公平和社会的和谐。     

学院召开2011年招生就业工作总结暨研讨交流会

10月27日，学院召开2011年招生就业工作总结暨研讨交流会，院党委书记崔砚青同志讲话，院长王振如同志主持会议，院党委副书记杜保德同志作2011年招生就业工作总结报告。     

浅述当前中职招生的工作思路

近几年来，一方面，许多企业招不到既懂理论，又有专业技能的职校生，高级技工短缺；另一方面，不少中职学校却面临招生难题。如何走出招生的困境，使中职教育步入良性发展的轨道，是值得每一位职教工作者深思的严肃课题。下面，笔者就当前中职招生的工作思路谈几点看法：     

适应医疗改革发展新形势 坚持特色办学培养新人才——黄石理工学院医学院简介（一）

黄石理工学院医学院是黄石理工学院成立最早的院系之一，其前身是湖北医学院黄石分院。经过30多年的艰苦创业，历经黄石大学医学系、黄石高等专科学校医学系、黄石理工学院医学院等阶段，医学院办学条件、基础设施、招生规模和招生专业不断得到扩展与壮大，     

稳步发展创特色 超越创新炼内涵——黄石理工学院数理学院简介（一）

黄石理工学院数理学院成立于2004年。在学校领导的关心和支持下，经过几年的发展，数理学院的办学条件和基础设施不断完善，招生规模和招生专业不断扩展。学院长期与华中师范大学数学与统计学学院、湖北大学数学与计算机科学学院保持着紧密的联系，师资队伍建设、办学水平和教学质量不断提高。     

特色建设是深化教学改革的关键

深化教学改革的关键在于特色建设，学生培养目标、专业课程设置、教学方法、教材建设、教学手段、师资队伍建设、招生与就业渠道等方面都要走特色之路：调整专业的组织结构，优化重组各系的专业设置，深化教学改革，加强特色建设，拓宽招生和就业渠道。     

高校自主招生联考合理性的分析--基于效率

高校自主招生联考作为高考制度改革的新生事物引起了广泛的关注，本文从公平与效率的视角对其合理性进行了分析。高校自主招生联考在维护公平、资源合理配置、集约化管理等方面体现了其合理性。