新形执下 利用网络做好员工思想政治工作刍议

“老办法不行,新办法不明”,一句顺口溜道出了许多思想政冶l.作者的苦涩。新形势下,如何才能不断改进和创新思想政治工作,开创思想政治工作新局面?如何找准切入点,寻求新载体?思想政治工作结合网络一道去做,无疑是一条“柳暗花明”的新途径。 现在越来越多的人擅于从网上获取更多的信息。网上的信息量大,传播速度快,网络实际上是一个“虚拟社会”,对人们的世界观、人生观、价值观的影响越来越大。因此,思想政治工作应把传统工作方式同网络的优势结合起来,开拓思想政治工作的新途径,把握网上的舆论导向,抢占因特网这个思想政治工作的“制高点”和阵地,提高思想政治工作的针对性和实效性。     

来自基层的思想政治工作创新模式

我们夹河煤矿是徐州矿务集团下属的一座年产120多万吨的国有煤炭企业,现有职工5000多人。近年来,矿党委始终注重发挥思想政治工作的生命线作用,坚持不懈地致力于思想政治工作的创新实践,不仅产生了一批令人瞩目的创新成果,而且形成了一些独具个性的思想政治工作创新模式。 1.“借鸡生蛋”模式。通过对他人经验的加工、发挥、提高、     

浅议思想政治工作要真正说服人

党的思想政治工作,是用马列主义、毛泽东思想武装人们头脑的一种社会实践,是指解决人们思想、观点和政治立场问题的全部工作之总和.因此思想政治工作应该真正说服人.李瑞环同志曾经指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量.”这里不仅给我们指出了思想政治工作要真正说服人的方法,更重要的是给我们指出了思想政治工作的一个核心问题,那就是思想政治工作必须真正说服人.     

做好思想政治工作需要注意六个维度

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的途径、方法．创造性地开展好思想政治工作。     

“亲情化一人一事”保安全

近年来,随着矿井的快速发展,职工队伍结构、思想状况及影响因素变得越来越复杂,思想政治工作传统模式的反应滞后性、缺乏针对性和“边缘”遗漏性随之显现。对此,三交河矿构建以预测、引导和帮教为重点的“亲情化一人一事”思想政治工作体系,通过准确地分析职工思想变化,     

思想政治工作要坚持“以人为本

胡锦涛总书记指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”在当前社会转型时期,思想政治工作面临着新的形势、新的课题,我们必须把“以人为本”作为思想政治工作的着力点,努力探索适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径,这样才能切实把思想政治工作贯穿于建设和改革的每个领域中,激励人们的积极性、创造性,把全民族的力量凝聚到中国特色的社会主义事业上来。以人为本,就是以人为出发点,以人为落脚点,就是要弘扬人性中的真善美,激励人…     

正确认识企业思想政治工作的效益

一、经济效益。在过去,有些人一谈思想政治工作,就把生产上的成就全部归功于思想政治工作和“抓革命”的结果;而另一些人则把思想政治工作者视为“卖嘴皮子”的,没有任何作用。究其原因,主要是对思想政治工作效益的特点认识不够明确。其实,思想政治工作的效益是无形的、     

党政“双责” 工团协作──平庄局注重加强青工思想政治工作

党政“双责”工团协作──平庄局注重加强青工思想政治工作赵晓东青工是煤炭企业的中坚力量。平庄矿务局现有３５周岁以下青工近２万８千人，约占职工总数的７０％。企业青工队伍的稳定与否，直接关系到企业的生存与发展。因此，这个局始终注重加强青工的思想政治工作，努...     

“提醒”的艺术

在人与人的交往中,大家最熟悉不过的一种交往方式是“提醒”。其实“提醒”是思想政治工作的一种普通方法,一个单位思想政治工作成绩如何,其中的诀窍就是看是否能够游刃有余地使用“提醒”这种方法。为了进一步把思想政治工作引向深入,这里不妨谈谈“提醒”的艺术。一...     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

上海市建二公司党委针对当前企业思想政治工作提出要求

上海市建二公司结合当前企业思想政治工作实际,提出了坚持“鼓劲、暖心、渗透、推进”八字工作要求。“鼓劲”就是调动和发挥职工的积极性,这是思想政治工作的主要任务;“暖心”是讲思想工作的主要方法,要尊重、理解、关心人,给职工带来实际利益,才能凝聚人心;“渗透”是讲思想政治     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告上胡锦涛同志这个精辟的论断,道破了思想政治工作的实质。报告还首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

思想政治工作不是“虚功”

人们知道,有人就有思想,有思想就有思想政治工作.人们的思想是“虚”的,但围绕人们的思想所做的思想政治工作却是实的.更何况人们的思想也总是受客观事物的影响所致.另外,思想政治工作作为一门相对独立的学科,越来越为人们所认识和接受.既然是科学的东西,也就必然是实实在在的东西,表面的、甚至虚假的“虚功”也就与思想政治工作无缘了.当然,在实际工作中,思想政治工作确实存在着一些形式主义的东西,但这是方式方法上的问题,是思想政治工作实做不实做的问题,也不能由此说思想政治工作     

"情"和"理"做好思想政治工作的点睛之处

党中央提出的科学发展观,为我们准确把握改进和加强思想政治工作提供了一个重要的理论分析依据。思想政治工作要做得既科学又富有人情味,最根本的就要体现在“情”和“理”上。“情”和“理”与思想政治工作在本质上是一致的,这就要求思想政治工作从内容到形式、从方法到手段,以“情”和“理”给工作对象倾注一种关爱情怀,这种关爱情怀应贯穿于思想政治工作的各个方面和全过程。从“情”的角度来说,“情”表达了思想政治工作的本质意蕴。人之初,性本善。这是人作为高级动物的特有品质,也是产生“情”的基础。有了关爱之情,就会带着一种责任…     

浅谈如何加强和改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作是向员工宣传马列主义，宣传党的方针政策，用科学的理论武装人的工作，是教育广大员工成为“四有”新人的有效途径。今年是思想政治工作年。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，是当前企业十分关注的问题。据调查，当前企业思想政治工作不容乐观，主要表现为：一是员工的思想问题增多。企业改革的深入，越来越多地触及到多方面利益的调整，引起人们较大的心理震荡，越来越多的员工更加关注企业的生存和发展。许多人表现出十分复杂的矛盾心态，既有表示支持、参与改革的一面，也有忧虑不安、紧张自危以及怀旧的另一…     

思想政治工作要注意情理结合

“动之以情,晓之以理”,这是思想政治工作的一条基本原则,也是从事这项工作必须掌握的一把“金钥匙”。所谓“情”,就是对对方的关怀爱护和对其人格的尊重,是双方情感上的交融。有位心娌学家讲:人的心灵像一架多弦琴,其中一根弦是和音,只要拨动它,其他的弦就会一起振动,从而产生共鸣。做思想政治工作,如果能拨动这根“弦”,使之在对方的心灵深处产生共鸣,就能极大地提高我们工作的功效。这正如列宁所说:“没有人的     

加强管理与思想政治工作

强化企业管理,不仅是企业一切工作的基础,而且也是深化企业改革的重要内容和思想政治工作的有效载体。当前,深化对“管理”的认识,加大“管理”的宣传力度,使其与思想政治工作融为一体,互为补充,互为促进,既是企业发展的客观要求,也是加强和改进企业思想政治工作的重要途径。坚持以人为本的管理,是强化企业管理的根本途径。管理,简言之,是对人、财、物的有效控制。管理,首先是对人的管理,而思想政治工作又是做人的工作。因而,人,是它们两者共同的工作对象。人是具有思维的高级动物,人的行为受其思想的支配。管理也罢,思想工作也罢,必须把解…     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面,起着“润滑剂”、“催化剂”的作用,越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明,思想政治工作搞得好的单位,企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强,且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作,政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为,当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

企业思想政治工作的“瓶颈”与突破

在社会主义市场经济建立和企业深化改革的过程中,人们感到企业思想政治工作越来越难做。难在哪里?难在思想政治工作“瓶颈”制约上。为贯彻落实党的十六大精神,迎接挑战,打破“瓶颈”,实现突破,保持党的政治优势,我们在企业思想政治工作中必须思考这个问题,在实际工作中也必须解决好这个课题。