有好的老板才有好的HR经理？

在中人网论坛上最近有这样一条帖子：我从一家外资企业的人事主管跳槽至一家民营企业担任人事行政经理。做了近3个月后，我觉得自己有些力不从心：我做经理没有实权，大小事情都得请示。副总是老总的外甥，营销总监是老总的小舅子，生产经理是副总的老婆，食堂承包人是生产经理的弟弟，财务经理是老总的干妹妹，谁也不能得罪!我真的很烦，有时真想不干了，又不想让某些人看笑话。这条帖子引起大量会员的共鸣，兴趣和讨论，浏览了数百条跟帖后，记者采访了其中一位主人公，记录其在职场中所经历的一个个鲜活的故事。     

浅谈小说翻译

中国典籍有很多经典,却不为外人所知,原因有二,或是没有外译,或是没有优秀的译本能将典籍原汁原味地再现.小说是一类特殊的文学体裁,因其没有固定的形式、内容琐碎,一直没有被正史家重视.笔者希望通过本文引起学者们对小说引起重视.     

强化管理 苦练内功是企业摆脱困境的现实选择

几年来,随着改革不断深入,使企业经营机制发生了深刻变化。但令人遗憾的是仍有相当一部分企业没有真正活起来,资金不足、负债加剧、亏损严重,反而陷入了新的困境。要解决这些问题,办法有很多,但当前尤为迫切的是企业要扎扎实实抓管理,苦练内功,摆脱困境。企业管理是一个永恒的主题,强化管理是固本治本的大计。认真地说,近年来我们在强化管理上确实做了很多努力,下了很大功夫,但收效甚微,成果并不明显。究其原因,除了某些配套改革不到位,观念滞后,应变能力不强外,一个重要的问题就是企业管理抓得不细、抓得不严、抓得不实,强化管理的措施无力,由此产生了管理混乱、运作     

在笔端燃烧感情

写戏当然是有章法的。可至今,我无法说清什么是写戏的章法。是先有人物?或是先有主题?或是先有情节?先有结构?先有细节?先有……好像是又好像都不是,有时,最先触发我的也许只是几句零星的极为粗糙的唱词。我反复吟诵着,渐渐地,那唱词叠印出人物,情节,台词……有时,只有一个模糊不清,似是而非的意念怂恿、诱惑     

基础英语课堂里的“以写促说”

基础英语是一门综合专业技能课,旨在提高听、说、读、写等综合语言技能。传统的基础英语口语训练存在很多问题,如学生倾向于用汉语交流,不敢发言,表达不清等。基础英语课每个单元都提供了一个主题式外语学习语境,利用这一主题式外语语境,探讨用"以写促说"的方式提高口语技能的可行性,并对"写什么,怎么写,怎么说"的操作步骤做具体阐释。     

杜鲁克家族企业管理5规则对我国民营企业的启示

在我国,多数民营企业都是家族式企业,所以,有人把民营企业难以做强做大归罪于家族式管理。笔者认为专业管理和家族管理都是科学管理模式,各有其优点和弊端,现代企业制度并不排斥家族企业。发达国家大多数企业是由家族控制并管理的,世界500强企业40％是由家族经营的,如杜邦集团等。国内也不乏成功的家族企业,如四川的希望集团。问题是很多民营企业没有掌握家族管理的要领,扬长避短。家族企业有它的管理规律和规则可循。管理大师杜鲁克认为家族企业必须遵守5条管理规则,否则就无法生存,更不必说发     

实现“新的经济增长方式”十条思路——袁木在“新的经济增长方式研讨会暨,95政策科学研究会理事大会”上的总结讲话要点

一、经济增长方式问题,既是经济学的理论问题,也是重大的实践问题。其主要内涵是研究在宏观上对各种资源进行科学、合理配置,提高使用效率,提高经济效益。有的说这是一个永恒的主题。我们要在实践中不断探索,实现经济增长的良性循环。这次会议作了初步研究,仅仅是一个开端,重要的是要推动和发展对这一主题的研究。二、今后15年是中国实现工业化、现代化的关键时期。目前国家有关部门正在制定“95”乃至2010年的发     

财政领域呼唤财政监督法

在现阶段,建立、健全法制,特别是财政监督法规,并认真遵照执行是有效防范和化解财政风险的重要治本之策。 一、财政监督立法的必要性 近几年来,我国在财政立法上做了大量的工作,并相继制定或修订了《预算法》、《会计法》、《税收征管法》等财政法律、法规,初步形成了与社会主义市场经济相适应的财政法律体系框架。应该说现有的财政法律、法规相当一部分已包含着财政监督检查的内容和手段,财政监督执法已有了一定的条件。但由于没有将财政监督提到足够的立法高度,所以总体来说,现有的财政法律、法规中有关财政监督内容和手段还不够完善。归纳起来,主要体现在两个方面:一是财政监督的法律规范不完整,连贯性不强。现有的财政立法中虽然     

经济师如何写论文——经济论文的结构——经济论文写作技法谈之四

一、结构及其在文章中的地位所谓文章的结构是指文章的组织和内部构造 ,也称文章的“布局”、“章法”。一般说来 ,文章的结构主要有标题与署名、开头与结尾、层次与段落、过渡与照应等内容。如果我们把文章比作一个人 ,那么 ,主题是人的灵魂 ,材料是人的血肉 ,而结构就是人的骨架 ,它们三者是相互依存的 ,没有灵魂无异于行尸走肉 ,没有血肉就是一堆空架子 ,没有骨架则血肉无所依附、灵魂无所寄托。当然虽有骨架但不完整、坚实 ,也不能成为完美的人。从文章写作的角度讲 ,主题要解决的是“言之有理”的问题 ,材料要解决的是“言之有物”的问…     

过多保护个人信息可能会带来一个不自由的社会

目前日本网络行业的热点话题或许既不是宽带、也不是IT泡沫的破灭，而应该是BBS（电子公告版）“2频道”。ASCII CORPORATION前社长西和彦在辞去董事职务时受到毁谤，出于愤怒而创办了BBS“1频道”。在某动物医院要求删除帖子而引发的诉讼案中，“2频道”败诉而被罚款400万日元。本人在“2频道”似乎也称得上是个名人，因为到处都有骂我的帖子。有一次，我对一个写谩骂我的帖子的人进行追问时，才知道他原来是反对国民基本信息网络运动的核心人物。所谓的“保护隐私”，原来是保护那些想说别人坏话却又担心暴露自己真实面目的人啊。     

电力系统可靠性与继电器应用、维护及系统间的关系

电力系统的可靠性依赖于良好的继电器保护装置、及时的维护配电装置、完善的事件顺序记录装置和故障滤波器，正确的检查和分析事故，并在检查后及时的采取补救措施。继电保护装置由于不正确动作而经常受到人们的误解，但是经验表明继电保护装置很少不正确动作。然而问题可能是对继电故障起因性质的认识上，或是使用不当，或是发生在继电器的外部。本文介绍了一些研究的情况，通过适当的诊断和预防维护措施来提高电力系统的可靠性。此外，对电力系统的研究将会检验配电装置的容量是否能经受住日益增加的故障电流和热额定值。     

中外合资企业合同履行问题

几年来,随着我国涉外经济法规的制订和投资环境的改善,在我国举办的中外合资经营企业越来越多.为了使这些企业进一步得到发展,最近,我们对辽宁省的一些中外合资经营企业进行了调查.我们发现这类企业的合同不能得到很好的履行是较为普遍的现象.探讨并解决如何履行中外合资企业合同的问题已是当务之急.本文拟对这一问题谈谈自己的浅见.一、合资经营企业合同不能履行的原因1.合同条款不严密.合同条文或是漏掉重要条款,或是用词含混,或是前后矛盾,或是语句不通,甚至没有中文合同文     

多视角的托夫勒

乔：《未来的冲击》里有多少条预言说对了？ 托夫勒：我总的主题是，改变会加深，并带来问题。这点肯定已经发生了。一些预言说对了，一些则没有。我们曾说要克隆动物，接着是人类，这点早在35年前就已经有人预言了。这本书里也预言会出现有线电视和录像，核心家庭减少，临时家庭增多，预言了垃圾食品和垃圾机构，总的来说很多都说对了。     

叶檀：房地产为何冰火两重天

9月29日,知名财经评论员叶檀青岛＂开坛＂,与青岛金融界、财经界人士纵论中国当前宏观经济和房地产形势。本文为叶檀的演讲文字整理稿,有删节。我今天从房地产说一下宏观经济和房地产投资的情况。我两三年前来青岛的时候,其实当时经济情况还不错,我当时做了一个预测,说宏观经济会相当的不好,当时大家都觉得现在情况这么好,为什么宏观经济会不好呢？前些天股市盘中跌破2000点。在北京有一个论坛,我就说整个市场会有一轮牛市出现,但是我这么说是有前提的,我说有牛市出现是政府希望有牛市。第一,我们看到这两天央行非常明确发了多少钱,大家最近拿到票子了吗？看到越来越新的票子,说明央行发的钱越来越多。     

职业化体现在工作细节中

也许有些工作我们真的做了很多年,也许我们真的认为自己做的很优秀,这些良好的自我感觉有时候可能蒙蔽了我们的眼睛,阻挡了我们继续前进的步伐。由于一次偶然的小事情,部门一成员竟然连公司的基本常识都记不清楚,诱发了我在部门内进行了一次小测试。测试的内容全是公司基本概况,可以说一点难度都没有,各位不妨看一下试题内容:     

自信的潜意识作用力

爱默生说:"自信是成功的第一要诀。"而李白说:"天生我材必有用。"自信的意思是这样的,不认为自己没有力量,要相信自己,认为自己做一件事有足够的能力。琴纳是英国医师。他在200多年前,经过实验证实,用牛痘接种,可以使人对天花免疫。     

那些作卓尔不群状的东西是什么呢

做名人还是做凡人,这是一个问题. 没有选择机会的人谈论这个问题很容易让人以为是酸葡萄式的感慨,纵使其中有洞烛幽微的真知灼见,多半也会因为你的寂寂无名而如风过耳了;而对于有选择机会的人,自然是虽千万人吾往矣,及至平步青云后发现高处不胜寒,再说做名人难,做名女人更难,世人却又不肯信了,反会说你得了便宜还要卖乖.     

警惕股市 一“人”独大

不少上市公司的股权正日益集中在个别人手中,自然人或是个人绝对控股的企业成为上市公司第一大股东的现象日益突出,上市公司“私有化”程度可以说有加剧的趋势。以往市场说的多的是上市公司的“一股独大”问题,而今可能更需关注这“一人独大”的问题了。     

腾讯降薪之痛

2006年4月1日，天涯网上出现一个标题为“腾讯大幅降薪裁员”的帖子，该帖子“一石激起千层浪”，在腾讯公司内部激起了强烈的反响，迅速被腾讯公司员工私下广为转发。事实上，此前一天（3月31日），腾讯公司员工已经从公司的一份全体邮件中获悉了相关内容，但这个帖子显然点燃了公司内部对薪酬改革方案的不解和怨愤。     

前沿

Think Up:帮你存档SNS活动Think Up是一个基于Web的数据存档和分析应用,其创始人是曾做过Lifehacker编辑的吉娜·特拉帕尼(Gina Trapani)。这个应用刚刚发布了它的1.0版本。Think Up的目标之一就是延长你在社交网络上发布的帖子的寿命,并确保你有一