心力管理两题

人心的养育是企业发展的不竭动力。心力对于一个人来讲，既有一生的宏观战略意义．也有短期的微观战术意义。在经济和文化高度发展的现代社会．一个企业想要获得长远的发展．员工和消费者的人心向背越来越重要。善用“心力管理”，就能挖掘出人心灵中潜在的黄金、钻石。     

管理新思维--生态学视角的企业管理

21世纪伊始，诸多新思维便渐次突现。在此之间，有一种将企业视为生命有机体的观点足以让人为之振奋。其核心内容为：企业是一生命有机体，而非机械组织模式；企业存在的目的是为成，长而非利润最大化；企业得以存活的前提是为客户创造价值，而非生产产品；企业的发展战略应为与关系才间的共生进化，而非战略竞争……     

用文化管理企业是现代管理的重要特征

一、现代企业的文化管理的特征 1.创新文化.创新文化就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中"人无我有,人有我优,人优我转"的理念和"穷则变,变则通,通则久"的游戏规则.从制订企业中长期发展战略、市场定位、年度营销计划、人力资源规划到具体实施的每一个环节中都要有创新意识,制订和选择多套应变方案.因为新经济的特征之一就是创意经济,根据客户和市场的需求在产品、技术和服务上不断创新是现代企业的生存发展之道.     

由德胜洋楼看如何塑造“高尚企业”

一个人活在这个世界的意义在哪里？这实在是—个所有哲学家都在苦苦思索而又答案各异的大题目。但我想，一个人不管一生的意义有多大，也不管是否可以成名成家，都不妨碍我们做一个有德行的人。同样，社会不一定要求企业都做到多大多好，但一定要鼓励企业追求高尚。     

《周易》与企业取名——企业取名的认知心理学基础

问:一个人的名字可以起到改变自己一生的命运的作用吗?答:人的名字不仅是人的代号,人名可以起到潜移默化地改变自己命运的作用。伟人都有一个响亮的名字,例如:毛泽东、江泽民。他们取了一个好名,好名字成就了他们一生的伟业;同样的道理,名牌企业也都有一个叫得响的名字,一个好名字也可以成就一个企业的高速成长和发展,例如:蒙牛、娃哈哈。问:名字真的有这么大的威力吗?答:表面上看是名字起的作用,实际是名字的语言含义调动了人的一系列的认知心理过程,使人的一生或企业的发展产生了裂变。问:为什么我们的主流意识形态认为这是唯心论呢?答:这…     

论企业基本矛盾

在企业诸多矛盾中,必然有一对矛盾是基本矛盾,即企业供给与社会市场现实需求的对立统一。它贯穿于企业经营过程的各阶段和企业经营活动的各方面、各环节。它制约、支配着企业其他矛盾的存在和发展,而企业其他矛盾则是它在企业经营某阶段、某方面、某环节的具体表现,这些具体矛盾的处理服从于、服务于它的圆满解决。     

企业销售内部控制策略若干思考与研究分析

企业的销售环节是企业获得自身经济效益增长的主要环节,完善的企业销售环节的内部控制制度,是企业减少资本流失,提高资产质量和保持企业健康稳定发展的重要制度,企业要针对销售环节内部控制领域的问题进行详细的思考与研究并制定出科学合理的应对策略。     

房地产企业全面预算管理存在的问题与对策研究

当前,由于房地产企业之间的竞争日益激烈、国家宏观调控政策不断的收紧,给房地产企业带来了十分大的压力,企业的利润空间不断被压缩。在此背景下,企业能否稳定、持续、健康的发展与房地产企业的全面预算管理水平有着很大的关系。全面预算管理是企业管理中十分重要的环节,也是十分有必要的环节,关系着企业的长远发展。本文主要对房地产企业实施全面预算管理的重要性、现状以及存在的问题及其产生原因进行了分析,进而提出了相应的对策建议,以期对房地产企业的长远发展有一定的效用。     

浅析我国高新技术企业所得税纳税筹划

高新技术企业的所得税筹划不仅是企业财务管理的重要组成部分，而且贯穿于企业生产经营发展的每一个环节，是一个繁杂的系统工程，对企业的发展有着重要的影响。不仅需要管理者具备丰富的知识，而且要求筹划人能够充分了解纳税人的各项涉税经济行为以对市     

企业管理中的标准化

企业是生产产品和为社会提供劳务的基本单位。发展生产、满足社会日益增长的物质和文化生活需要是企业的根本任务。要实现这一目标，必须合理地组织其生产经营活动，减少各环节上的人力、物力和财力消耗，科学地组织和运用人、财、物。企业标准化是使企业实现科学有序管理所必不可少的基本手段和基础工作。     

落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业精神文化是一个企业的精神支柱和团队竞争力的核心。把企业精神文化落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工,使他们具有同企业相当的目标高度,有相同的奋斗方向,提升企业核心竞争力,这对企业的快速和谐发展有很大作用。     

浅谈加强企业文化建设

任何一个企业的改革和发展都离不开企业文化,可以说企业文化是整个企业的核心价值观,对于员工的言行举止和工作状态具有非常重要的影响。企业文化的形成是一个长期的不断优化的过程,是经过长时期的人与企业、人与人的磨合,才提炼、整合和推广起来的。因此,加强企业文化建设对于企业的发展具有非常重要的意义,对企业员工的行为有指引、激励的作用。     

现代企业财务管理的创新

伴随现代企业的构建,财务管理渗透在全部经营活动之中,涉及生产、供应、销售每个环节和人、财、物各个要素。因此,抓企业内部管理就应当以财务管理为突破口,通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。强化企业的财务管理是现代企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展,     

领先、创新与企业文化

常言道,可以复制企业,可以复制技术,可以复制管理模式,但无法复制企业文化。因为,文化是企业成长过程中支撑其动力的灵魂．它根植于企业的每一个环节,每一个人的心中,形成了一个企业独特的思维行为,这就是企业文化。     

探析企业物资招标采购的风险分析与防范策略

企业的正常运营和发展需满足多个方面的条件,特别是生产管理环节中,物资招标采购意义重大,该环节对企业的发展有着重要影响。从当前的企业发展现状来看,企业物资招标采购环节存在一定的风险性,不仅给企业的发展带来极大的影响,更影响到我国整体社会经济的发展,所以,本次就针对企业物资招标采购风险进行了探究,并总结出相应的防范对策。     

浅议基层烟草企业档案工作人员队伍建设

档案工作是烟草企业整体事业科学发展的重要基础和前提。做好档案工作关键在人。本文针对基层烟草企业档案工作人员队伍存在的问题，提出应从完善机制、整体联动、学习培训、创新服务等环节入手，切实加强烟草企业档案工作人员队伍建设。     

企业思想政治工作与现代企业管理

思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心是对人的管理。在建立社会主义市场新体制,实现企业管理向现代化迈进的进程中,研究和探索企业思想政治工作与现代企业管理的关系,对于加强和改进企业思想政治工作,推动两个文明建设具有极其重大的意义。实践表明,思想政治工作是企业改革和发展助推器,现代企业管理的每个环节都有着企业思想政治工作者的良苦用心,两者相得益彰,成为企业文化的有机组成部分。     

现代企业员工培训的发展趋势及应用

全球化的经济,要求组织有高质量的人力资源储备和员工持续学习的能力。高素质的人才来自于国家的教育发展程度以及企业或组织日后的继续培训,特别是后者更为重要。在信息技术高度发达的知识经济时代,科学技术高速发展,每个人在一生的工作生涯中,必须随时接受最新的教育,必须持续不断地增强学习能力，才能获得成功。     

企业思想政治工作预警机制的思考

一个企业要发展,要创新,稳定是前提。因为只有稳定的企业才能有凝聚力,才能集中精力谋发展。而正确的思想引导,健全的思想政治预警机制是企业稳定的基础。建立政工预警机制应抓好以下环节。     

加强企业文化建设与职工政治学习研究

企业文化是一种是生产关系。它改变的是人与人之间打交道的方式,优秀的企业文化能够促进或推动生产力的发展,而落后的企业文化只能阻碍生产力的发展。企业文化对企业的全体员工的思想、行为起着导向作用,通俗地说,就是有什么样的企业文化,就有什么样的企业行为。本文主要进行加强企业文化建设与职工政治学习研究。