平台企业与互补者竞合关系演化及治理路径研究北大核心

以新一代信息技术为基础的数字经济推动平台企业主导的生态系统快速发展。平台企业与互补者协同创新对平台生态系统构建具有重要作用,因此平台企业与互补者的竞合关系演化及治理路径成为学界和业界关注的焦点。基于Lotka-Volterra模型建立两主体(平台企业-互补者)和基于政府参与的三主体(平台企业-互补者-政府)竞合关系演化模型,通过仿真模拟分析不同主体参与下的竞合演化,结果发现:平台企业发展阶段、主体间创新影响系数、创新信息不对称等因素影响竞合关系演化方向;政府监管与创新激励对促进平台企业与互补者协同发展具有显著作用。据此,构建基于创新竞合关系演化的治理路径,并提出相关策略建议。研究结论对平台企业与互补者协同创新策略制定具有指导意义。     

数字平台如何赋能互补者创新——基于架构设计视角

数字平台如何赋能互补者创新是当前产业界、学术界关注的热点和难点。鉴于此,从架构设计视角切入,以阿里云IoT平台、海尔U+平台和华为OceanConnect平台为案例研究对象,采用内容分析法,探索数字平台如何有效赋能互补者实现数字创新。研究发现：模块性、分层性和平台边界资源动态性是数字平台架构设计的关键维度：平台边界资源能够通过不断资源化过程提升平台功能、服务和产品多样性及广度,提升互补者创新的生成性,并通过动态收缩强化对互补者创新的控制,保证互补者创新的稳定性;分层性结合模块性架构设计能够提升互补者创新的生成性和稳定性,同时强化互补者学习。提炼数字平台架构设计关键维度,揭示数字平台架构设计对互补者创新的赋能机理,可为数字平台赋能互补者创新提供基于架构设计的新思路。     

企业边界依赖、吸收能力与创新：多案例研究

本文将组织边界理论与企业演化理论相结合,从路径依赖视角,界定和测量企业边界依赖这个构念,分析企业边界依赖包括能力边界依赖、心理边界依赖和知识边界依赖这3个重要的理论维度,运用多案例研究方法,通过对三家企业的深入研究,探讨了企业存在边界依赖行为,揭示了企业边界依赖、吸收能力与创新绩效之间存在的关系.研究发现,能力边界依赖、心理边界依赖和知识边界依赖对企业吸收能力的提高有着重要的影响作用,进而有利于企业取得渐进性创新和根本性创新.     

核心竞争力视角下的企业边界—基于供应链的分析

本文以核心竞争力为视角，应用供应链的分析方法从理论上探索企业边界界定的基本原则。我们认为，企业的最终边界主要是由终端需求的不确定性和企业对产品、服务需求的定制化程度，在资源约束条件下决定。本文得出了企业边界的理论模型和决策分析框架，并将其应用于大型玩具商的分析。     

数字平台就业是雇佣劳动还是合作关系——基于调查数据的考证

数字平台用工属性的界定是推动平台经济规范、健康和持续发展在劳工领域的体现,也是加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、推进高质量充分就业的必然要求。文章基于新制度经济学的企业理论,从控制权的视角解构平台用工属性,以劳动关系争议较大的网约车司机、外卖员和快递员为例,按照数字平台对从业者的控制过程、控制结果以及平台是否让渡控制权这一逻辑主线,并结合一项针对平台就业的专项调查数据考证发现,数字平台就业更具雇佣关系属性而非合作关系,但这一属性在不同工种间存在一些差别。对此,文章认为应从制度供给上规范平台的雇主责任,通过法律和监管双管齐下,加强对平台就业的规制,但也要根据不同平台职业的属性进行分类管理,不宜“一刀切”。     

区域资源配置能力与产业结构演进——以浙江省为例

总结前人的研究有助于梳理我们对某一问题的思路。对有关资源配置与产业结构关系的研究，已有不少学者从不同角度进行了研究。有的学者从资源配置对产业结构产生的关联性出发；有的学者从具体的生产要素资源出发，研究对产业结构变动带来的影响。但是，对于这些方面所做的实证研究还不多，特别是在资源配置能力与产业结构演进关系上的研究还为数不多。因此，有必要对此做一些探讨。本文试图从这些方面做初步的分析。     

共享平台自雇者参保问题与对策——以上海市为例

从“新就业形态”的涌现到新消费的扩展,从重新就业的创造到数字化的发展,经济发展出现了一系列积极的新特点、新趋势、新机遇。而这种灵活的就业形势发挥积极作用的同时,也存在着权益保障不足、服务监管困难等问题,故建立完善的共享平台自雇者社会保险制度具有重要的意义。通过研究自雇者在参加社会保障中遇到的问题,提出相应的解决对策,即建立健全社会保障体系;加强组织领导,抓好政策落实;加强保障人力资源建设。     

基于ArcGIS Engine的数字农业空间信息管理平台的设计与开发——以上海市数字农业空间信息管理平台为例

数字农业是在"数字地球"的基础上提出并发展的,是21世纪新型的农业模式,以3S技术应用为核心的数字农业空间信息管理平台开发研究是数字农业研究的重要方向之一。文章着重分析了数字农业空间信息管理平台开发中所涉及到的关键技术;在研究空间信息管理平台桌面部分的开发背景、需求分析的基础上,对平台进行了总体设计、数据库设计、系统功能设计、界面设计;对系统各个功能模块进行了开发实现。     

市场与企业混合原因、多样性及扩大化--基于市场最优边界和企业最优边界关系的视角

作为本质上不同的两种交易组织方式,市场与企业在很多情况下相互混合。本文从边界关系视角入手,分析了混合的原因、多样性及扩大化,在既有研究的基础上,分别构建了市场最优边界和企业最优边界的决定模型,论证市场最优边界和企业最优边界之间存在多重的均衡关系,结合两种边界的不一致性,分类讨论混合的形成及其多样性,结合相应的案例探讨垄断定价、规模差异以及扩大两种边界的不一致性,进而分析扩大混合的机制。     

集群企业的合作绩效提升路径实证研究——以中关村高科技集群企业为例

战略合作已经成为集群企业竞争优势的重要来源。结合联盟理论的研究成果，基于对中关村高科技产业集群中78家IT企业的问卷调查数据，本文实证研究了企业间资源依赖性和关系质量对战略合作绩效的影响。研究表明，（1）在影响因素上，资源依赖性与关系质量（包括信任、承诺和沟通）均对合作绩效有显著正的影响；（2）在影响机制上，关系质量作为中介变量影响资源，依赖性与合作绩效的关系。     

数字资源平台建设的实践与分析

主要论述了天津市建筑设计院建立数字资源平台的意义;数字资源平台的构及成果;建立数字资源平台的相关问题.     

平台企业进入互补市场的动机与策略选择——基于淘宝天猫平台的多案例分析北大核心CSSCI

平台企业经常会进入互补市场,既当"裁判员"又当"运动员",这种行为在给平台企业带来好处的同时也会损害治理权威和平台生态系统的多样性。通过对淘宝天猫平台上"居家日用"和"3C数码与家用电器"市场上四次进入事件的多案例分析,探讨了进入行为背后的动机与进入时的策略选择。研究发现:优化互补市场和增强控制权是平台企业进入互补市场的主要动机;进入时平台企业可以采取削弱策略、增强策略和二者结合的组合策略;平台企业进入时的策略选择和进入方式与市场结构有关;在间接进入且进入壁垒高时,可以采取增强策略;在间接进入且进入壁垒低时,可以采取削弱策略;在直接进入时,可以采取组合策略。这些结论为平台企业进入互补市场提供了理论知识增量和应用实践启示,同时拓展了企业边界理论应用情境,丰富了平台战略和竞合关系治理的研究。     

马克思地租理论视角下的数字租金研究——以平台资本为例

正如资本主义土地所有者凭借土地私有权获取地租,资本主义平台资本则通过对数据和数字劳动的占有与控制获取数字租金.劳动时间是价值增殖的源泉,尽可能多地将劳动者的自由时间转化为数字剩余劳动时间是平台资本攫取剩余价值的形成机制,由数字剩余劳动创造并被平台资本无偿占有的数字租金具有与地租相同的政治经济学意义.因此,打破平台资本基于时间的经济竞争逻辑、规范平台资本对数字租金的攫取行为是构建开放、安全、健康的平台生态系统的应有之义.     

资源非优型边界旅游发展研究——以安徽省霍邱县为例

边界旅游是一种边界屏蔽效应与中介效应并存的区域旅游,强化边界旅游中介效应是边界旅游区发展的根本途径.目前边界旅游研究主要集中于边界品位较高的共生资源开发等方面,对于资源非优型行政边界区域的研究涉及较少.本文以资源非优型边界区典型旅游地-安徽省霍邱县为例,分析其旅游发展的屏蔽因素和中介因素,进而提出其旅游开发路径和相应的开发策略,以期为同类旅游地发展提供参考.     

企业技术创新路径依赖的盛宴与陷阱研究——以福特公司为例

从产品设计、生产技术、低价战略及组织和管理等方面,分析了T型车时代的福特汽车企业技术创新路径依赖的盛宴与陷阱,找出了福特汽车因路径依赖最终影响其技术创新成败的因素。因此,寻找企业突破路径依赖的对策与发展战略,对企业的技术创新管理具有重要而深远的意义。     

数字劳动控制的策略、形式与机制：以自媒体平台为例

资本主义传统劳动过程向数字劳动过程的转变对应新的数字劳动类型,对劳动控制过程也产生了重要影响。数字劳动类型与控制策略具有联动性,进而对劳动控制形式、控制机制提出了新要求。与占主导地位的控制策略相对应,数字劳动控制形式主要包括“劳动自由”掩盖下的意识形态控制、“能者多得”掩盖下的时间控制、“社区名人”掩盖下的流量控制、“美好生活”掩盖下的社交关系控制等。与占主导地位控制形式相对应,新的数字劳动控制机制包括以游戏化的任务分工实施意识形态控制、以效益化的薪酬体系实施时间控制、以弹性化的生产组织实施流量控制、以产消化的劳动方式实施社交关系控制。作为社会主义国家,中国要发挥制度优势,合理规制数字劳动中资本对劳动的控制,从而使自媒体等各类数字平台充分为满足人民美好生活需要服务。     

路径依赖对公司数字创业的抑制及免疫机制研究

路径依赖是在位企业实现数字创业面临的必然挑战,而对企业如何有效利用内外部资源克服路径依赖,现有研究并未形成明确的观点。基于组织免疫理论,遵循抑制—免疫分析思路,从战略联盟和资源拼凑内外视角探究公司数字创业中克服路径依赖的免疫机制。实证结果表明,路径依赖对公司数字创业具有显著抑制作用;战略联盟与资源拼凑均能够对路径依赖的抑制作用产生免疫效应,但针对路径依赖的3个表现维度,战略联盟与资源拼凑发挥的免疫效应存在显著差异。     

网络环境下的企业自主创新能力研究:基于权力依赖关系的视角

对企业自主创新的内涵理解,学术界目前尚存在较大争议,特别是在基于全球化视野的网络环境下,企业的自主创新活动具有新的特征与内涵。研究认为,从自主创新及"自主性"的涵义出发,网络环境下的自主创新能力应该从企业技术创新活动及其结果所形成的、与外部组织间在技术场域的权力依赖关系来理解。并在此基础上,提出了从权力依赖关系研究自主创新能力提升策略的建议。     

平台治理如何影响互补者知识共享——平台开放度的控制与激励作用北大核心

促进互补者知识共享和协同创新是平台治理的重要目标。根据竞合理论,从平台开放度这一兼顾控制和激励的治理手段入手,探讨平台开放度对互补者知识共享的作用机制。通过对创新型平台上320家应用程序开发企业的调查研究,结果表明:平台开放度中的可访问性与透明度对互补者知识共享具有负向影响,且该影响在知识复杂性较高的互补者中会得到缓解,在知识多样性较高的互补者中会被放大;此外,将知识复杂性机制引入战略独特性后,存在三阶调节作用,即战略独特性越低、知识复杂性越高,可访问性与透明度对互补者知识共享的负向影响越弱。强调平台治理政策与手段设计对互补者交互和价值创造具有重要影响,在兼顾互补者异质性的同时,进一步丰富了平台治理研究。