海峡西岸经济区先进制造业基地人才支撑体系研究

建设海峡西岸经济区先进制造业基地关键是与之对应的人才支撑体系。通过分析海西先进制造业基地建设面临的人才需求和人才资源整合的障碍,提出:优化人才生态环境,加大对于建设海西先进制造业基地所需人才的引进与开发,建立先进制造业复合型人才开发和培养机制,加强闽台相关人才开发与利用合作,共同建设海西先进制造业基地,实现海西制造业人才资源资本化等措施,构建海峡西岸经济区先进制造业基地人才支撑体系。     

浅谈铁路人才培养三维通道——基于对人才培养现状的分析

文章分析了铁路企业人才培养的所面临的困境以及障碍,并通过对现状的分析提出了人才培养的三维通道——招聘、培训、职业规划,通过对于人才的发掘,培养,再到人才的激励以及忠诚度的养成,全面打造现代化的人力资源管理体系,为铁路企业培养坚实的人才队伍,实现铁路企业的长久可持续性发展。     

科技型小微企业发展现状与对策研究

当前,我国科技型小微企业在发展中遇到了诸多难题,亟需采取有效措施加以扶持。以南京溧水区“321”人才创办的科技型小微企业为例,深入分析了其在资金、人才和市场3个方面面临的发展困境及具体成因,并基于政府主导视角提出了相关政策建议。     

科技型小微企业发展现状与对策研究——以南京溧水区“321”人才项目为例

当前,我国科技型小微企业在发展中遇到了诸多难题,亟需采取有效措施加以扶持。以南京溧水区"321"人才创办的科技型小微企业为例,深入分析了其在资金、人才和市场3个方面面临的发展困境及具体成因,并基于政府主导视角提出了相关政策建议。     

浅议煤炭企业人才队伍的建设

实现科学发展,关键在科技,根本在人才:人才是兴国之本、富民之基、发展之源.当前煤炭经济形势不好,煤炭企业要想摆脱目前的发展困境,更应该牢固树立人才资源是第一资源的理念,加大人才队伍建设力度,创新人才队伍培养机制,把人才队伍建设工作摆在企业发展的突出位置来抓,坚持以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇激励人才,广纳贤才,唯才是举,通过调动人才的积极性、主动性和创造性,推动企业平稳渡过"寒冬期".     

高质量发展背景下大学出版社的管理困境与纾解

当前,高质量发展已成为我国大学出版业的高频词和主要发展目标.但是,因为各种主客观因素的影响,当前大学出版社存在人才、质量、学术、营销、文化、绩效等多重管理困境.对此,本文提出通过提升人才队伍管理成效、完善出版质量管理体系、强化图书出版学术含量、加大图书精准营销力度、营造企业创新文化氛围、发挥绩效考核激励作用等举措,提升...     

补齐国企人才发展短板的施策路径 ——以南通市为例

党的十九大以来,国有企业进行了新一轮的全面深化改革.习近平总书记明确指出,推进国企改革要以增强企业活力、提高效率为中心,提高国有企业的核心竞争力.当今世界国家与国家之间、企业与企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争.人才资源是第一资源,国有企业生存发展的关键在于人才,人才决定着企业的核心竞争力,人才是产业转型升级的核心要素.近年来,南通市国有企业始终将人才作为第一生产要素,不断在加快人才队伍建设上下工夫,优化人才招引、深化人才培育、强化人才激励,人才队伍建设取得显著成果;但同时,高端人才不足、发展不平衡、人才流失等问题依然存在,需要正视现实,找准短板,形成可行性举措,为建设一支高素质的国企人才队伍作出更大努力.     

数字金融助力我国制造业企业出口的动态机制与对策研究

价值链面临“低端锁定”一直是阻碍我国制造业企业出口进一步发展的关键问题,而数字金融的出现创造性地提供了解决这一问题的新思路。本文在分析数字金融助力制造业企业出口发展现状的基础上,从初始积累阶段、快速发展阶段、层级跃升阶段和高水平发展阶段深入分析数字金融助力我国制造业企业出口的动态机制。为推动数字金融更好地助力制造业企业出口,应完善征信体系建设,提升出口融资效能;推动基础设施建设,惠及欠发达地区企业出口;提升资金供给效率,推动供需对接与适配;加强安全性监管,保障企业出口安全。以此为我国制造业企业出口贸易提供新的增长动力,为新形势下我国实现高水平对外开放打下更为坚实的基础。     

跨境电商背景下我国制造企业国际市场营销渠道创新探讨

我国制造企业正面临着外部需求减少和成本上升带来的收益趋势性衰减以及由要素驱动向创新驱动转型的双重困境,而跨境电商产业的快速发展,给制造企业的国际市场营销渠道创新带来了新的机遇.我国制造业要建立自主品牌,运用大数据改进生产模式,加强国际市场营销人才队伍的建设,加快海外仓建设,实施国际市场营销渠道的多元化和扁平化战略,以国际市场营销渠道创新促进制造企业自身的转型升级.     

浅谈建立健全建设行业人才培养和保障机制

建筑业发展既面临大好机遇,也面临着新的挑战。本文就当前形势下企业改革与发展中存在的热点难点问题和企业经营面临的困境进行了讨论,重点是如何建立健全建设行业人才保障机制,为政府加大对建筑业发展的政策扶持力度提供借鉴。     

新形势下中国集成电路产业链韧性与安全： 演进态势、主要风险与对策建议

提升我国集成电路产业链韧性和安全,是保障数字智能时代我国经济安全和国家安全的基础。本文在分析全球集成电路产业链发展新态势的基础上,提出我国集成电路产业链面临的主要风险,进而提出提升我国集成电路产业链韧性和安全的相关建议。研究发现,美国以安全之名对全球集成电路产业实施“长臂管辖”并强化本国制造能力,全球集成电路产业进入全所未有的动荡期,加之美国对华“脱钩”和推动盟友孤立中国,我国集成电路产业面临前所未有的断链和断供风险,步入产业新周期下行阶段进一步加剧了集成电路产业的竞争风险。但是,着眼于科技自立自强和前沿技术突破,我国在集成电路产业链上的技术和产品突破加速,有效地缓解了外部力量对我国集成电路产业的影响,产业链韧性和安全得到有效缓解。未来,在美国进一步强化“脱钩”威胁、全行业处于复苏阶段、国内技术实力限制的现实背景下,提升我国集成电路产业链韧性和安全不仅需要发挥国家的主动行为能力强化政策供给,以长期的战略部署、“划时代产品”培育以及产业生态的建设,驱动集成电路产业的高水平安全和高质量发展,构建数字智能时代的国家竞争优势。     

以多层生态战略破解先发者主导优势：以EDA为例

在集成电路产业超过半个世纪的发展历程中，电子设计自动化软件（EDA）应运而生并随着技术进步和产业分工不断演化和发展，成为今天贯穿集成电路全流程和驱动摩尔定律不断延续的基础支撑工具。尽管表现出极端重要性，但电子设计自动化软件的总体市场规模较小。从当前市场结构来看，美国企业处于先发优势和寡头垄断地位，我国在这一领域发展相对滞后且在美国打压背景下发展严重受限，这也成为我国集成电路产业被“卡脖子”的关键领域。在后发者突破先发者主导优势获取发展机会的过程中，电子设计自动化软件领域要尤其重视产业生态的参与和重构，通过在创新生态、产品生态、产业生态和国际竞争生态中实施多层生态战略，逐步构筑起后发企业的生态位优势，驱动电子设计自动化软件的高质量发展。基于生态赶超和发展的目标，未来在支持电子设计自动化软件发展过程中，应当在顶层设计、系统设计、产权保护等方面发挥国家的力量，同时强化在人才和基础创新中的短板，主动融入全球产业生态。     

中国软件产业效率的测度及时空动态演进

本文基于Global超效率DEA模型全面测度2009—2018年我国软件产业效率,并采用条件Kernel密度从静态和动态双重视角揭示中国软件产业效率的时空动态演进特征.研究发现,我国软件产业效率整体较低,东部、中部、西部地区间存在较大差距,并且该差距逐步扩大;东部、中部、西部三大地区内部省份间软件产业效率差距呈现不同程度的缩小;整体上我国省份间软件产业效率不存在空间集聚;东部地区内部省份间存在负向空间溢出效应,而中部、西部地区内部省份间不存在明显的空间溢出效应.为实现我国软件产业的高质量发展,本文建议进一步增强软件企业技术创新能力,各地区继续挖掘优势并着力补齐短板,构建软件产业协同发展格局.     

绿色金融支持海洋经济高质量发展保障体系研究

海洋强国战略的提出为我国海洋经济发展带来了重大机遇,海洋产业快速发展,海洋经济跃然成为经济发展新增长极,加速推进海洋经济高质量发展是建设海洋强国的必然选择。绿色金融作为加速经济发展、促进环境保护的现代金融业,能为海洋经济高质量发展提供强大的动力支持和重要的资金保障,与海洋经济高质量发展密不可分。本文以我国绿色金融发展现状为基础,剖析绿色金融发展中存在的主要问题,从政府、市场、创新、资金及人才五个方面构建海洋领域绿色金融保障体系,促进绿色金融支持海洋经济高质量发展。     

制造业服务化对企业投资效率的影响——基于组织效能视角的研究

“发展服务型制造新模式,推动制造业高质量发展”是党中央、国务院做出的重要部署。以2011-2021年中国制造业上市公司为研究样本,实证检验了制造业服务化对企业投资效率的影响。研究发现,制造业服务化能够显著提高企业投资效率,主要的机制在于服务化有助于公司组织效能的提升,缓解了过度投资,提高了投资效率。减少组织冗余和提高资产管理效率是提高投资效率的重要路径。且公司治理水平高的企业以及处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域的企业,服务化对投资效率的促进效应更加显著。本文研究为制造业服务化转型的微观经济效应提供了新的经验证据和理论解释,有利于促进制造企业进一步挖掘服务化的价值潜力,推动我国制造业服务化转型升级实现高质量发展。     

我国工业企业绿色创新效率评价

绿色创新有助于实现我国经济的可持续发展。作为经济发展的重要参与主体,工业企业绿色创新效率的提升,有助于实现我国工业的绿色转型。本文采用面板时变随机前沿模型测算了2013—2017年我国各省份工业企业的绿色创新效率。研究发现：自2013年以来,我国工业企业的绿色创新水平不断得到改善;创新效率呈现出时变特征,整体随时间变化而不断优化;分地区看,各省份存在经济发展与环境管理责任的相机决策;分区域看,东中西三大地区存在一定的创新差距,但呈现出收敛趋势。     

中间品进口关税减让对出口高质量发展的影响：来自中国工业行业的证据

本文在当前中国推动经济高质量发展和积极主动扩大进口双重战略目标叠加的背景下,从行业层面入手研究中间品进口关税减让对出口高质量发展的影响.首先测度2001—2017年中国31个工业行业的中间品进口关税率和出口质量水平,然后据此构造面板数据进行实证分析,发现中间品进口关税减让能显著地促进出口质量升级,这一结论经空间相关和内生性检验后依旧稳健;但分样本回归结果显示该效应在低进口密集度行业中不明显,出口质量升级的外部动力是外资.中国应当依托海南自贸港建设加快推进中间品进口贸易自由化,重视进口中断风险,全力扶持企业自主研发创新,吸引高质量外资,最终助力出口实现高质量发展.     

非金融企业金融化后的财务绩效分析 ——来自中国制造业企业的实证研究

选取2007—2018年制造业上市公司的样本数据,分析制造业上市公司金融化程度对其自身财务绩效的影响.研究发现:上市公司进行金融化投资后,企业财务绩效表现变差;对制造业上市公司而言,其金融化投资水平越高,企业的财务绩效表现越差;无论是投资过度还是投资不足的实体企业,其金融化投资均与财务绩效显著负相关,而投资效率高的企业可以缓解制造业上市公司金融化带来的对财务绩效的影响.为了避免内生性问题,采用工具变量法、差分GMM和系统GMM模型对制造业上市公司金融化水平与财务绩效之间的关系进行回归检验,发现二者之间的负向关系依旧显著.为了确保本文研究结论的稳健性,改变了金融化测算方法,继续对制造业上市公司的金融化水平与财务绩效进行回归,研究结论依旧成立.     

中国制造业绿色创新系统构建及协同度分析

以复杂系统理论为基础,认为制造业绿色创新系统由产业创新环境、产业创新活动、生态环境和产业效益4个子系统构成,由此构建制造业绿色创新系统的理论模型。采用离差最大化法和复合系统协同度模型,对中国制造业31个细分行业绿色创新系统的协同度及其各子系统的有序度进行计算。根据测度结果,提出促进制造业各行业绿色创新系统协同发展的对策建议。     

全球人工智能人才发展态势浅析

培养和吸引人工智能人才对于发展人工智能是至关重要的。当前,我国的人工智能人才存在若干问题,如缺少顶尖人才、人才结构不均衡以及研究人员外流情况严重等。为弄清我国人工智能人才发展的现状及不足,为人工智能人才的发展提供对策,本文以人工智能人才为研究对象,梳理全球人工智能人才的总体情况,在分析我国人工智能人才存在的不足和问题的基础上,借鉴国外发展人工智能的成功经验,对我国人工智能人才发展提出了建议。