新时代下国企党建思政工作提升路径

在社会主义市场经济发展的过程中,国有企业做出了重要贡献。在当前社会发展形势下,国有企业需要适应社会的发展,提升自身的党建思政工作,并且满足时代发展的需求,有效推进国有企业的管理和发展。新时代,国企党建思政工作对于国有企业的管理和发展产生了重要的作用,在发展中体现了国企党建思政工作的优势,逐渐提高了国企党建思政工作的地位,增强了其影响力。     

“三角融合模型”助力国企基层党建与业务工作深度融合——国家管网集团西南管道重庆分公司党建融合的探索实践

<正>国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。只有党建工作与业务工作深度融合,才能真正发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用,破解“两张皮”问题。当前,关于国有企业党建与业务工作融合发展的研究提出的举措比较多、     

谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作

新形势下,国有建筑企业改革创新进入了最重要的攻坚阶段。本文就我国目前的发展形式,深入探讨了建筑业国企党建方面存在的主要问题与相应的解决措施;进一步研究了国有企业如何在新形式、新时期下抓住机遇开拓创新,如何在新问题、新矛盾出现时迅速做出反应并找到有效的解决方法;强调了建筑业国企党建思想政治工作创新改制的必要性,并进一步对加强国有企业的党建工作,尤其是在其思想政治工作方面给出了建议,以促进建筑业国企健康可持续的快速发展。     

国企党建与企业文化建设的融合探讨

企业文化是国企创新发展的土壤，保持党中央领导、搞好党建工作则是企业文化的“根”与“魂”。以党建为统领建构国有企业文化并促成二者相互融合、相互成就的局面是推动企业做优做大、保证红色血液鲜活涌动的重要途径。基于此，文章深入调研了当前国有企业党建和企业文化间存在的实际工作问题，并对相关内容的对策进行了简单的探讨。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性

在市场经济发展中,国有企业发挥着中流砥柱的作用,是国家发展的重要物质基础和经济支柱。国有企业在开展党建工作的过程中可以将企业文化融入其中,企业文化作为国企单位发展和建设的基础之一,对提升党建工作质量有着重要作用。基于此,本文首先研究了党建工作和企业文化之间的关系,就国有企业党建和企业文化融合发展的现实意义及必要性进行阐述,其次通过具体分析国企党建与企业文化整合存在的问题,提出融合发展的途径。以期为相关人员提供一定的参考。     

党建和业务融合角度下的国企党建品牌建设

随着中国经济的高速发展，国有企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。党建是国有企业建设的基石和灵魂，是企业经营发展强有力的保障。本文从党建和业务融合的角度出发，探讨国企党建品牌建设的重要性及其实现路径。首先，本文分析了国企党建品牌建设的现状和存在的问题；其次，从党建与业务融合的角度出发，探讨了国企党建品牌建设的具体实践措施，包括建立党建品牌战略、完善党建品牌管理机制、加强员工党建教育等；最后，本文提出了国企党建品牌建设的未来发展趋势和建议。本文旨在为国有企业提供有益的借鉴和启示，为推进党建和业务融合、推动国有企业创新发展提供支持和帮助。     

国企基层党建工作及其创新管理措施

在我国经济发展的过程中,国有企业提供了物质基础,推动了社会主义建设。在国有企业的经营发展过程中,基层党建工作尤为重要,不仅与国企未来发展有关,而且关系着政府形象的塑造,可以说,基层党建工作在国有企业中发挥着不可替代的作用。在社会发展和市场经济体制逐渐完善的背景下,企业的改革推进使得基层党建工作也面临着新的机遇与挑战。因此,在实际工作中,需要全面推进基层党建工作,强化创新管理,为国企发展提供强有力的支持。本文简述了国企中基层党建工作的重要性,并分析了当前实际工作中存在的问题,对其创新管理措施进行了探讨。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

新时期国企党建如何推动企业发展

近几年,随着国有企业的不断改革,大部分国企在发展过程中也开展了制度化建设,并成为市场主体。但国有企业的这种发展还存在很多不足,而党建工作则可以有效帮助国企适应新时期下的发展环境。因此,本文在研究过程中,以企业创新发展为出发点,首先对新时期国企党建工作的重大意义进行了分析,其次探讨了新时期国企党建工作开展过程中存在的问题...     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

“互联网+”背景下国企党建工作创新

互联网在为国企党建工作提供一种新的视角和方式的同时,也带来了新的挑战。如何利用互联网发展国企党建工作,激发国企党建活力,调动党员党建工作的积极性等方面都值得深入思考。(1)加强国企党建是实现国民经济高质量发展的有力保障。在国有企业中,党的领导不仅要在政治上把航定向,而且还要在经济上激发活力。正如习近平总书记一再强调的,“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。     

国企党建工作与企业文化创新的关系分析

随着社会经济的飞速发展,我国国有企业在原有的基础上发生了变革,进而适应时代的步伐,将国企逐步地向现代化企业的发展方向靠拢,但是部分国企在变革的过程中忽视党建工作,造成党建工作相对薄弱,导致国企企业文化不健全。基于此,本文针对国有企业党建工作与企业文化创新关系进行研究,叙述国企文化建设现状,并针对现有的问题提出完善措施,从而促进国有企业文化创新,以达到促进国民经济发展的目的。     

新形势下国企党建思政工作创新推进策略

经济繁荣发展为社会的转型和国企的发展提供了有利条件,在当前历史条件下,社会的快速发展为国企的发展提供了强劲动力。但在发展的同时,思想政治工作也要同时开展。本文从新形势角度分析当前国企党建思政工作面临的问题和开展党建思政工作的原则,探索国企党建工作的创新发展战略,以期为新形势下国有企业党建工作的改革和发展提供一定的理论和实践依据。     

浅谈以党建实效推进国企转型升级

国有企业是对小康社会全面建设的重要力量,也是党执政的重要保证。我们应当对十八大精神、十八届三中全会精神深入贯彻落实,以创新精神促进国企党建工作,真正发挥党组织的政治功能,为国有企业转型升级提供思想基础,营造良好氛围。本文主要分析了国企党建工作存在的问题,紧抓国企党建工作,推进转型升级,完善激励体制,促进国企党建发展。     

浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策

随着现代社会科技进步，诸如微博、微信等网络新媒体的发展，使国企党建工作面临前所未有的挑战。如何适应现代信息技术的发展，改进和创新国企的党建工作思路，已成为当前党建工作的重大课题和政治责任。     

党建与国企文化建设的内在关系及融合策略

经济全球化发展背景下，市场经济环境的变化为国有企业的发展带来了积极的影响与新的发展机遇的同时，也对国有企业发展提出了新的挑战。因此，国有企业在实际发展过程中既要注重适应时代发展需求，也要强化党建与国企文化建设的深度融合，由此才能将党的指导理念全面渗透到企业的建设与发展中，提升国企文化软实力，明确国企未来发展方向与目标，进而实现国企的可持续发展，为我国社会主义经济建设做出重要的贡献。基于此，本文通过对党建工作、国企文化、二者关系以及存在的问题进行分析，提出了党建与国企文化建设的融合策略。     

以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来,各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋,催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力,提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择,智慧党建必将在未来得到更充分的发展,起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱,党建工作在其中发挥着重要作用,将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容,简单分析了当前国企党建工作存在的问题,对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析,进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设,不断提升党建工作水平的策略建议。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。