大学生村官需求状况分析

大学生村官计划的实施,对促进我国新农村建设以及城乡一体化发展具有重要意义。从06年大学生村官计划在全国普遍实施以来,其在新农村建设中的作用日益凸显,但随之也暴露出种种问题：如大学生在农村无法发挥专业特长,自身定位模糊,大学生整日无所事事等特别突出。准确分析农村对大学生村官需求状况,为这些问题的解决提供一种新的思路。     

大学生村官现状调查报告--以南京晓庄学院培养的历届村官为例

选聘高校大学生到农村工作是国家为保证社会主义事业发展、代代相传所作出的英明决策。为了解大学生村官的工作现状及适应能力,让他们更好的投入到建设社会主义和谐社会的进程中来,促进农村事业发展,让有志向服务基层的大学生能更好的进行职业生涯规划,特以南京晓庄学院近来年大学生村官为例,以电话采访,发放网上调查问卷,实地走方等方式,对他们进行了调查。根据调查结果显示,自2009年至2013年,我校培养的村官中51.7%为男生,48.3%为女生,男生村官所占比例居多。     

浅谈大学生村官现存状况

引言 本文针对2008年国家出台大学生村官政策以来,针对大学生村官产生的背景,存在的问题和相应的解决机制进行了专门的研究。大学生村官的健康成长关系三农的发展,关系国家后备干部的培养,积极统筹各种社会资源,解决他们存在的突出问题,建立选聘、培养和奖惩统一的长效机制,有利于激发大学生的积极性,保持这一群体的稳定性。     

大学生村官工作调研与思考

选聘大学生"村官"是推进新农村建设、加强基层基础、培养基层年轻后备干部、缓解高校毕业生就业压力的重要举措。对大学生村官工作进行了调研并提出建议。     

大学生村官创业存在问题的几点思考

大学生村官是我国新农村建设的骨干力量,是带动农民致富,推动农村发展的主力军,本文对我国大学生村官创业存在的问题进行了详尽的分析,并提出了突破大学生村官创业的相关途径。     

成都地区“大学生村官”现状研究

为缓解严峻的大学生就业压力,国家出台了一系列帮助高校毕业生到基层就业的措施与政策,选聘高校毕业生到村(社区)任职计划就是其中之一,不少高校毕业生通过这一政策,选择了走进农村,深入农村,在新农村的建设中做出了积极的贡献。本文意在通过了解大学生村官的工作生活现状,熟悉国家对大学生村官的扶持情况,梳理出大学生村官制度的主要问题,并尝试提出解决方案,为在校大学生提供参考。     

锡林浩特市大学生村官主要工作情况分析

大学生村官工程是我国社会主义新农村牧区建设事业的具有政策性很强重要环节之一,该工程的实施对我国社会主义新农村牧区建设事业具有方方面面的推动作用。因此,本人利用2011-2013年寒暑假的时间,在锡林浩特市多个苏木及嘎查通过实地考察、采访当地干部、牧民以及大学生村干部,对锡林浩特市大学生村官日常工作进行了调研。     

大学生村官如何培养自己

一村一名大学生任村官是今年中央国务院1号文件的部署,大学生村官肩负着党和国家的重托,人民的期盼,需要从各方面培养自己的多种素质和能力.     

浅析我国大学生村官出路

大学生"村官"计划是中国在建设特色社会主义社会过程中,结合中国国情的一项制度创新。我国从1999年海南省初次实行大学生"村官"计划开始,到现在大规模地推行,从无到有,已经从星星之火到燎原之势。随着大学生"村官"的热度大增,有关大学生"村官"的研究在学术界也备受宠爱。目前,对该问题的研究,从基本概念范畴到大学生"村官"问题的解决、制度创新比较一致,但还是有一定的分歧。本文主要探讨大学生村官的出路。     

激发大学生村官创业热情 推动社会主义新农村建设——徐州沛县大学生村官推动新农村建设状况调查报告

近年来,随着省委省政府一系列惠农支农政策贯彻落实,全省农民收入连续五年保持两位数增长,增强了农民改善生活的信心,农民生活消费支出全面增长,生活质量进一步提高,新农村建设呈良好发展势头。而实施大学生村官政策,选派优秀大学毕业生到村任职,能够给农村输入新思想、新血液,可以引起农村的变化,能够促进农村经济的发展,推动农村政治文明的建设,能够促进先进文化观的形成,提高农民的素质,从而推动社会主义新农村建设。笔者将结合课题组在沛县部分乡镇开展的实地问卷调查结果,及与相关政府部门负责人的访谈和调研资料,分析沛县大学生村官在推动新农村建设中的作用,反思农村基层干部队伍建设中存在的问题,并提出了一些浅显的解决对策和发展思路。     

河北省大学生村官发展状况调查及分析

中国是一个农业大国,中国的发展首先需要农业大发展,解决＂三农＂问题始终是＂重中之重＂。选聘大学生到农村工作,既是国家＂三农＂政策的有力补充,是为社会主义新农村建设注入新鲜血液,同时也是党和国家培养、发展人才的另一个重要途径。     

大学生村官与农村社会发展

随着中圆进入发展新阶段,农村发展逐渐成了我国发展的重要影响指标。实施大学生村官这一计划,很大程度上体现了农村发展对知识性人才的需求。同时对农村社会化发展有着重要的作用。本文正是大学生村官对农村发展的重要性为基础,探讨大学生村官的产生、发展、以及存在的问题。并以此提出相关的解决方法,希望对大学生村官今后的发展提供帮助。     

对大学生村官现状的分析研究

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央近几年做出的一项重大战略决策。笔者通过对政策分析及实地调研获取的第一手资料,指出当前大学生村官出现的不容乐观的现状,主要包括大学生村官的“身份尴尬”、隐形流失较多、“包袱”过重等,进而从保证大学生村官“下得去”、“待得住”、“干得好”、“流得动”四方面探讨完善大学生村官政策的建议。     

论大学生村官制度的合宪性

随着构建社会主义新农村步伐的推进,大学生村官政策在全国大部分地区得到推广,也收到了显著成效,为我国社会主义新农村建设作出了贡献。在严格法律框架和视域内,政策不但需要符合经济考量,同时也需要兼顾其合法性。我们从法制的角度对大学生村官政策进行一些细致考量时,发现其可能存在着违法的缺陷：从全国各地进行选聘到各村庄进行任职的大学生中,有许多都不是本地的村民,所以其大学生村官政策在实施上可能存在违宪的嫌疑。为此,本文从大学生村官政策所产生的背景及其意义出发,对大学生村官政策的合理性和合法性存在的差异进行探析,然后进一步提出了重构政策合法性的路径选择。     

欠发达地区大学生“村官”的做法及问题分析

大学生"村官"是时代的新名词,也是近年来逐渐热门的新职业。大学生"村官"是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。该"村官"制度的推行,不仅缓解了大学生就业的压力,同时也为大学生的成长搭建了一个良好的发展平台。在欠发达地区,大学生"村官"更受欢迎,特别是给新农村建设注入了新的活力。本文就欠发达地区大学生"村官"的现状及有关做法做了调研,并对取得的成绩及存在的问题作了初步的分析。     

金融支持青海省大学生“村官”创业情况调查

选拔大学生到基层农村任职,是国家的一项重要决策。对带动农村居民就业和建设社会主义新农村具有重要的现实意义。本文对青海省大学生村官创业的情况进行了调查,分析了金融支持大学生村官存在的问题,提出了相关建议。     

大学生村官与农村经济社会发展

大学生下基层当村官对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。但当前也存在大学生村官待遇低、理论与实践脱节、角色定位不准等问题。因此,要充分发挥大学生村官作用,就必须做好岗位培训、提高待遇、拓宽创业平台等工作。     

甘肃省大学生"村官"发展中存在的问题及对策

本文针对目前甘肃有大学生"村官"选聘工作中存在的选聘机制不完善、培训制度不健全、作用发挥渠道不畅通、考核保障机制不完善以及任职期满的出路等问题,提出了三点对大学生"村官"政策的优化对策:第一,完善落实大学生"村官"政策的教育、培养和管理制度.第二,引导大学生树立面向基层的择业观和成才观.第三,落实优惠政策以及优化环境,解决大学生"村官"后顾之优.     

社会保障制度保证大学生村官计划可持续发展

大学生村官是指具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,到农村的村党支部或村民委员会担任助理等农村基层组织中的职务.近几年,我国时大学生村官的社会保障问题给予了越来越多的重视,本文从工资待遇、期满出路和创业支持三个方面对大学生村官的社会保障政策进行分析,以期给他们稳定的社会保障,消除他们的后顾之忧.     

试论大学生村官能力培养的路径

随着城镇化速度的不断加快,农村精英人才的大量流失致使农村村级领导综合素质偏低,"三农"政策执行方面不能很好的贯彻,不利于社会主义新农村的建设。大学生村官政策的实施有利于改变这一现状,但是,由于大学生村官适应能力不高,缺乏实践能力,沟通协调能力差,严重影响了大学生村官在村级事务中的工作效率。本文在分析大学生村官能力缺陷的同时,试图探索大学生村官能力培养的路径,以期进一步完善大学生村官政策。