为了海州矿明天的辉煌——访阜新矿业集团公司总经理助理、海州露天矿矿长王福清

阜新矿业集团公司海州露天煤矿是新中国第一座大型机械化露天煤矿，50年的发展建设历程是一部辉煌的发展史，为共和国做出了巨大贡献，中华世纪坛记录华夏五千年文明的300米甬道石壁上就镌刻着她的名字。经过47年超强度开采，海州矿已步入衰老期。下一步如何发展？如何进行经济转型？不仅是海州人思考的问题，也是全社会值得关注的问题。为此，本刊记者采访了阜矿集团总经理助理、海州矿矿长王福清同志。     

继承光荣传统 共谋海州大业

阜矿集团海州露天煤矿在半个世纪创造辉煌历程中，不仅创造了巨大的物质财富，而且也取得了丰硕的精神文明成果。“爱矿山、做主人、争一流、创水平，挑重担，做贡献”的海州精神激励了几代矿工，支撑海州人创造辉煌业绩。而今海州人把这种精神更加发扬光大。形成了新的海州精神，即“新三种意识——市场意识，竞争意识，效益意识”，在新三种意识的指引下，在几万矿工共同努力下，海州矿一定会重振雄风，再铸辉煌。     

闯关——记阜新矿务局海州露天煤矿矿长王福清

1998年6月,时年40岁的王福清,由生产副矿长接任了海州露天煤矿第十三任矿长。 海州露天煤矿是我国第一个五年计划期间156个重点工程建设项目之一。40多年间,海州因其规模、因其产量、因其机械化程度和巨大贡献而名扬遐迩。     

创新思路 多措并举 增强班组建设实效

哈尔乌素露天矿是一个建矿时间很短的露天煤矿，但却实现了建矿五年生产煤炭超亿吨的记录。其中，班组建设在安全发展中发挥了独特的作用。     

老哈河畔奏响雄浑乐章——记跨越发展的平庄煤业集团元宝山露天煤矿

内蒙古赤峰市元宝山区．属于国家级煤电基地，素有“煤电名城”之誉。 在绵延近千里、流经元宝山区的老哈河畔．坐落着一座大型现代化露天煤矿——元宝山露天煤矿（以下简称“元露矿”）。这座于上世纪70年代筹建．2005年投产．设计规模为年产500万吨的国有现代化露天煤矿，服务年限为71年。采用连续、半连续的综合开采工艺，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一。元露矿矿田内有十二个煤层．累计可采厚度76．7米，可采储量为3．92亿吨．煤种为褐煤．     

马家塔西露天煤矿选煤厂建设的必要性探讨

马家塔西露天煤矿选煤厂建设的必要性探讨杨茂生马家塔西露天煤矿是马家塔东露天煤矿的接续矿，位于伊盟伊金霍洛旗境内，隶属于华能精煤公司东胜公司。与公司所属的补连塔矿井，上湾矿井，武家塔露天矿相邻。由于煤层赋存条件好，境界剥采比低，采用露天开采工艺，年生产...     

矢志不渝强企梦勇攀高峰竞一流——国电平庄煤业元宝山露天煤矿发展侧记

始建于上世纪70年代的元宝山露天煤矿。从筹建到投产．历经三十余年蹉跎岁月．从2006年正式投产后．积蓄了多年的能量得到集中释放，产能实现大幅攀升。近年来．在国电集团及平庄煤业做强煤炭产业的大格局下．元宝山露天煤矿迎来了新一轮的发展机遇．即将跻身千万吨级产量大矿。     

加强教育培训 创新管理方法 打造本质安全矿井

平庄煤业集团公司西露天煤矿是我国自行勘探、设计、施工、建设的惟一一座山坡型露天矿。近年来．西露天煤矿以建设本质安全型煤矿为目标，全面树立以人为本的理念．加强员工的安全教育培训．健全安全生产制度，创新安全管理方法．向本质安全型矿井迈出了实质性步伐，在安全工作方面主要进行了以下的探索和实践：     

推行效益工资强化二次分配

根据企业管理创新的需要,我们海州露天煤矿在企业内部配套改革的实践中不断探索工资分配的新形式、新路子,逐步完善和规范了全员效益工资分配制,并结合现场管理的深入拓展,创造性地不断增加企业现场的分配张力,使分配管理的鞭策与激励作用得到实质性的发挥。 一、逐步改变内部分配形式,实现真正意义上的工效挂钩     

煤海扬帆领航人——记平庄煤业集团公司西露天煤矿矿长张学

西露天矿．一座我国自行设计、施工的大型露天煤矿．一座历经了52年风雨的国有老矿。     

2002年度全国煤炭工业双十佳煤矿名单

(排名不分先后)神华集团神府东胜煤炭有限责任公司榆家梁煤矿神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿中国中煤能源集团大屯煤电(集团)有限责任公司龙东煤矿开滦精煤股份有限公司范各庄矿业分公司山西焦煤集团西山煤电股份有限公司杜儿坪矿山西焦煤集团汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿潞安矿业(集团)有限责任公司漳村煤矿大同煤矿集团有限责任公司燕子山矿阜新矿业(集团)有限责任公司海州露天煤矿鹤岗煤矿集团公司南山煤矿兖矿集团有限公司东滩分公司枣庄矿业(集团)有限责任公司新安煤矿山东省济宁市太平煤矿永城煤电(集团)有限责…     

2002年度全国煤炭工业优秀矿长名单

(共45人,排名不分先后)李宝山神华集团神府东胜煤炭有限责任公司上湾煤矿矿长田爱民神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿矿长刘勇中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司安太堡露天煤矿总经理王来旺山西神州煤电焦化股份有限公司嘉乐泉煤矿矿长谷祖雨峰峰集团有限公司九龙矿矿长刘双勇开滦(集团)有限责任公司荆各庄矿业分公司经理赵德勤河北省磁县六合工业有限公司董事长兼观台煤矿矿长郭海大同煤矿集团有限责任公司马脊梁矿矿长徐成大同煤矿集团有限责任公司燕子山矿矿长王玉宝山西焦煤集团西山煤电股份有限公司杜儿坪矿矿长孙玉福山…     

露天煤矿供配电设备的管理与维护措施研究

在露天煤矿生产作业过程中，供配电系统决定着各项设施设备的运行稳定性，也决定着煤矿的生产效益。对于露天煤矿而言，设施设备种类较多，采用电力能源供应的设施设备应用较为广泛。煤炭开采作业受到开采作业流程各环节及外部自然环境影响，露天煤矿的供配电设备工作负荷高，各电力设备维护管理难度大，严重影响露天煤矿供配电设备的工作效率和水平。本研究结合相关问题进行分析，进一步探索优化对策，以期从露天煤矿供配电设备管理体系完善、监测维护系统优化两方面解决露天煤矿供配电设备运维管理问题。     

高产高效现代化露天煤矿建设的实践与体会

作为国家“八五”重点建设项目——伊敏煤电联营工程与电厂配套建设的露天煤矿,经过十几年的开发建设,已形成了产、运、销、设备维修、疏干排水等一体化运营的特有模式。特别是近五年来,在煤电同步建设的推动下,煤矿管理水平和职工精神面貌都发生了深刻的变化,形成了高产高效现代化露天煤矿的特有风范。回顾总结本矿几年来建设高产高效现代化煤矿的实践历程,较为深刻的认识和体会主要有以下四个方面。     

元宝山露天煤矿原煤全员效率初探

一、元宝山露天煤矿原煤全员效率水平。元宝山露天煤矿为全国“五大”露天煤矿之一；设计中的元宝山露天煤矿是一座采用新工艺、新设备开采的现代化程度较高的露天煤矿，剥离采用连续工艺、采煤为半连续工艺，整套连续工艺设备由德国引进，在国内露天开采中是比较先进的。设计年生产能力为500万t，定员1503人，其中原煤生产人员为934人，原煤全员效率为18．4t／工，是中国煤炭企业效率的历史最高水平。但与世界先进水平相比差距甚大。     

浅谈厂(矿)长负责制

一、实行厂(矿)长负责制好阜新海州矿试行矿长负责制的情况充分说明,矿长负责制具有强大的生命力,它使企业收到了明显的效果: 第一,建立了矿长为首的行政指挥系统的权威,突出了矿长的作用,强化了生产经营管理工作的统一领导,出现了决策快、指挥灵、工作效率高的好势头。第二,企业党委从日常行政事务中解脱出来,工作重心开始转移到抓党的建设、抓思想政治工作和贯彻党的方针政策上来,改     

全球最大私营煤炭公司开发内蒙古资源

10月初，全球最大的私营煤炭公司美国博地能源公司与内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司、内蒙古自治区人民政府和锡林郭勒地区管理机构签署协议．开发内蒙古地区的大型露天煤矿以及开展下游煤化工建设。据悉，该大型露天开采矿所在地的煤炭资源总计最多可达30亿吨。双方还计划在锡林郭勒盟建立预计年产能将至少达到120万吨甲醇或等量燃料和化学产品的工厂。     

露天煤矿汽车运输安全管理措施探讨

汽车运输作为露天煤矿重要的运输方式之一，既可以自成运输体系，也可以与铁路、皮带运输共同组成露天煤矿综合运输体系。露天煤矿汽车运输安全管理始终是煤矿安全生产的重点。应客观分析露天煤矿运输特点、作业环境以及驾驶员素养，探索安全运输管理方法。     

霍林河矿务局一号露天矿二期工程劳动卫生学评价

霍林河矿务局一号露天矿二期工程劳动卫生学评价陈玉银霍林河露天煤矿是我国大型现代化露天煤矿之一，有必要把露天煤矿的劳动卫生问题进行一下评价，对预测生产工人职业病的发生发展，对制订本局乃至我国露天煤矿开采工人职业病的防治规划具有重大意义。本文重点对霍林河...     

找准结合点 营造新机制——阜新海州露天煤矿推行“末位淘汰制”的调查

实行“末位淘汰制”推进并带动企业内部改革,是阜新海州矿抓住企业内部管理的薄弱环节,搞活企业的有效举措。 分析目前企业存在的困难,最突出的就是资金紧张。由于资金紧张,不仅在生产和设备检修的投入上不能保证,而且对职工的思想情绪形成影响。为此,该矿在制订“全员成本控制法”的基础上,提出全员降成本、全程增效益,明确了具体增节措施,